이런 회사 어떻게 해야 하나요?

구직 당시에는 필요에 의해 돈을 더 줄것처럼 하지만 대체로 적어 집니다 회사를 옮기면 적응기간이 생기기 때문에 회사는 손실보전을 계산하죠 문제1 해당금액을 낮춘건 본인 입니다 사인을 했다는거는 일주일만에 본인 실력이 스스로 부족하다고 인정 한 겁니다 문제2 1시간 야근 문제? 개념을 바꾸세요 일이란게 모든 회사가 동일하게 굴러가지 않습니다 불만이면 빠르게 업무추진 방식을 만드세요 그럼 빨리 집에가 집니다(입사8개월 현재 차장임 - 예로서 평균 밤12시까지 부족한거 연습한 결과 지금 3-4시 되면 집에 감)부족한걸 노력으로 채우거나 이직으로 피하거나 그건 본인 선택 문제3 아파서 ? 자의적인 아픔은 걍 짜증나도 아파요 진단서 끊어가면 다 됩니다 그럼 다 아프구나 생각하죠 그정도 이하는 다 참고 일하죠 모두가 말이죠 다리삐면 쩔뚝거리며 일하는 사람 본다면 당신은 그 정도로 한 일주일 쉬세요 말하나요? 대체할 인원 없는데? 남을 대할때 관점으로 본인에게 적용하면 됩니다 문제4 같은 파트 직원이 나간다? 감사한 일이죠 자동 승진인데 아니라도 승진의 경쟁에서 우위가 되는건데 ?생각을 바꾸면 모든게 그닥 나쁘지 않아요 문제5 지인? 이해관계 아닌가요 그건 언제든 필요에 의해 악연이 될수도 있는 단순한 관계죠 중요하다면 절친이던 다른 표현을 썼겠죠 관계는 직위에 따라 자동으로 생깁니다 남 눈치보며 살면 일도 안늘고 인간 관계도 자의적 수직 관계가만 될뿐입니다 본인 인생 본인이 사는 겁니다