이제 곧 이번 회사에서 1년이 되는, 3년차 기획자입니다. 현재 회사에서 저성과자로 평가받고 있는데요. 입사 후 제가 맡기로 했던 프로젝트가 엎어지고, 기존 서비스를 고도화하거나 새로운 서비스를 만드는 데 많은 역할을 하지 못했습니다. 주로 QA나 기본 자료조사를 했었던 거 같아요. 하지만 이 내용들이 주요 업무나 좋은 성과로 인정받는 건 아니고요. 기존 서비스 출시는 기존 인력이 워낙 일들을 잘 해오시고, 성격도 급하고 업무처리도 빨라 빨리빨리 진행되었는데요. 지난 번부터 팀장님께서 더 적극적이었으면 좋겠다, 알아서 일을 해내야 한다는 요청을 주셨습니다. 이후로 주기적으로 부정적인 피드백을 받고 있네요. 자료조사나 밴치마킹 같은 건 스스로 해보겠다고 할 수 있는데, 실제 기획 과정에서의 커뮤니케이션은 저도 약점이라 머뭇거리다가 계속 욕을 먹고 있습니다. 동시에 이슈가 제게 전달되지 않고 팀 단위로 전달되다보니 먼저 처리가 끝난 후에 혼나기도 하고요. 그러다보니 제 성격 문제니까 개선하는 게 맞다 + 일할 기회가 적고 업무 속도가 빠른 회사 분위기에서 극복할 수 있을까….? 라는 생각이 갈지자로 드네요. 제가 노력하는 것과 별개로, 이런 고민이 들 때는 어떤 마음가짐이나 전략을 가지는 게 좋을까요..? 너무 답답해서 글이라도 남겨봅니다ㅠㅜ

잘부탁드려요

혹시 amplitude, braze, GA 등 이용해서 프로덕트/마케팅 데이터 보시는 분 있으신가요? 이벤트, 속성 등 taxonomy는 어떻게 관리하고 계시나요?? 저희는 스프레드시트로 관리하는데 너무 불편하네요ㅠㅠ

제목 그대로입니다 현재 자체 서비스를 갖고 있는 회사인데 업무 프로세스가 거의 si입니다 그래서 현타와서 1년만 채우고 이직할까 고민하고 있는 상황에 전 직장동료가 본인 회사에 사람 뽑는 중이라고 손을 내밀었어요 그래서 좋은 결과 얻었는데 현 직장에 어떻게 말하면 좋을지 모르겠어요 그냥 느낀 점들 그대로 말하면 될지 아니면 개인 신상의 핑계를 댈지.... 여러분이라면 어떻게 하시겠어요!

시작하는 디자이너입니다, 지혜로운 조언 들려주시면 정말 감사하겠습니다. 안녕하세요 비전공자이며 웹 에이전시에 11월 취업했습니다. (비메이저) 1. 구축이 없는 유지보수 위주 (현재 최소 6개월 이상 구축 없음) 2. ux/ui , 앱 등의 프로젝트 경험을 희망하였으나. 약 80% 패션 상세페이지를 제작함 위 사유로 비전이 좋지 않다는 생각이 계속 듭니다. 2-3년은 경력을 쌓고 다른 에이전시로 이직을 하려 했는데요. 직장 선배들이 자기 미래라고 하지 않습니까, ux/ui로 들어왔어도 패션 상세페이지만 2년간 제작하여 컨텐츠 디자인 쪽으로 포폴이 쌓이고 있는 모습을 보니 회사의 프로젝트가 유지보수 위주인 상황이 다소 심각하게 느껴집니다. 결론: 최근 3년차 이상이 줄줄이 퇴사하였고, 가장 오래 근무한 분 이야기를 들어보니 이사님들께서 구축 건에 큰 관심이 없다고 하셔서 물경력이 쌓이기 전에 다른 곳에서 시작을 해야하나 고민이 됩니다. 선배님들의 생각은 어떠신가요? 웹 에이전시가 대부분 이렇다면 (비교적 제이쿼리를 잘 다루는 편) 공부를 심도있게 하여 퍼블로 간다. 포트폴리오를 보완해 ux/ui로 간다. 의 계획도 세워두고 있습니다 * 기타정보 0. 연봉 2,500 야근 많지 않음 (구축 없어 그런듯) 1. 복지 : 매달 도서구입, 저녁식대 제공 2. 상세 페이지는 대기업군 작업 3. 구축은 보통 중소-중견 작업 4. 전체 사원은 20명 대, 웹 쪽은 10명 이하

꿈도 드리고 희망도 드립니다. 근무조건도 다 맞춰드립니다. 하... 스타트업 초기입니다. 대구에서 웹 개발자 구하는데 3개월 동안 한 명도 못 구햇네요.;;; 중심 잡아줄 팀장급으로 관심 있으신분 제발 연락좀 주세요. 여행 예약 관련 스타트업이고 아이템 좋습니다. 01096764445

저희앱에 카카오톡 소셜 로그인 기능이 있는데 대표님께서 갑자기 안된다고 하시면서 화면을 보여주셨는데 카카오톡 로그인 아이디랑 비밀번호 입력하는 창을 보여주셨습니다. 어떻게 해야하나요???

금융권 IT 하고있구요.. 특성상 일이 거의없습니다.. 출근해서 일안하고 집가면 남들은 좋겠네.. 하겠지만 허무함 + 자존감하락.. 그리고 기술개발하려고 여러 블로그 찾아보거나 깃헙소스보다보면 저보다 훨씬 뛰어난대 제가 연봉을 더받는다고 생각하니 황당합니다 연봉도 복지도 나쁘지않아서 그냥저냥 다니는데.. 답답하네요

8년, 10년 경력 배달 음식점, 배달 대행, 공유 주방을 운영하였던 대표 2명에서 배달 자영업자들을 위한 컨설팅 월 구독 플랫폼을 제작하였습니다. 네이티브 앱을 개발할 계획과 빅데이터를 제공 받아 시각화하여 자영업자들에게 도움이 되는 비대면 컨설팅과 영상강의, 팁 등 여러 서비스를 제공하고자 더욱 노력하고 있습니다. 현재 프랜차이즈와 공유 주방 기업 컨설팅을 진행하고 있습니다. 현재 개인 유료 회원들도 많이 늘고 있습니다. 자영업자, 프랜차이즈에게 더 나은 정보를 제공하고자 하는데 어떤 정보를 주는 것이 좋을 지 여러 이야기를 들어보고 싶습니다. 현재 대표이사인 저는 31살입니다. 여러분들의 생각이 궁금합니다. 많이 배우겠습니다.

안녕하세요 대학졸업예정 취준중인 준비생입니다. 졸업전부터 국비지원 수강하면서 velog 작성하고 국비에서 개인 프로잭트 하나 수행중입니다. 정보처리기사 정보보안산업기사 SQLD 자격증은 틈틈히 공부해서 따고 백엔드개발 희망하여 학습중입니다. 공부하다 보니 생각난것이 취업을 하게 되면 입사하면 보통 바로 실무에 투입되는건가요? 외식업에서 4년 정도 일하였지만 외식업은 일단 몸으로 때우면 됬지만 개발은 머리를 쓰며 일해야 하는대 입사하면 무엇부터 시작하게 되는지 궁금합니다. 기술스택은 java, spring, sql 만들고 있습니다.

모 종합식품그룹 계열사의 디지털사업 책임자입니다. 우리회사가 운영하는 축산 O2O 플랫폼의 고도화 프로젝트를 의뢰할만 전문 업체를 찾고 있습니다. 현재 고도몰 기반으로 커스터마이징해서 개발/운영하고 있으며, 사업 확장을 위해 고도화 프로젝트를 진행할 계획입니다. 월거래액 10억 이상 이커머스 서비스의 자체 개발 레퍼런스를 다수 보유한 전문 업체 추천을 부탁드립니다.

모 종합식품그룹 계열사의 디지털사업 책임자입니다. 우리회사가 운영하는 축산 O2O 플랫폼의 고도화 프로젝트를 의뢰할만 전문 업체를 찾고 있습니다. 현재 고도몰 기반으로 커스터마이징해서 개발/운영하고 있으며, 사업 확장을 위해 고도화 프로젝트를 진행할 계획입니다. 월거래액 10억 이상 이커머스 서비스의 자체 개발 레퍼런스를 다수 보유한 전문 업체 추천을 부탁드립니다.

혼자서 빠르게 작업을 쳐나갈수있는 절차에 대해 다른 분들 생각이 궁금한데... 제품이 나오기까지의 과정을 혼자서 하게 될 경우, 최소한 어떤 절차를 어느 정도까지 지켜야 한다고 생각하시나요? 물론 원하는 퀄리티에 따라 다르겠지만, 사용자의 반응을 판단 할 수 있는 제품을 가능한 짧은 기간 내에 만든다고 가정했을 때를 기준으로 한다면요? 1. 아이디어 - 한 문장으로 요약이 가능한 수준으로 정리 2. 기획 - 필요한 기능의 정리? - 타겟할 디자인 컨셉 정하기 - 와이어 프레임 작성 3. 디자인 - pass 4. 기능 설계 - 유저 플로우 차트 (?) - 간단하게 구조 잡을 클래스 다이어그램 (?) 5. UI 및 기능 구현 6. 테스트 7. 출시

안녕하세요 20012년쯤 다니던 회사가 폐업을 해서 우연찮게 기회에 프리랜서를 하게 되었습니다 프리를 하다보니 정규직보다 당연히 급여가 높더라고요 이 플젝만 끝나면 정규직으로 가겠노라고 다짐을 했습니다 하지만 정규직이 힘들더라구요. 뽑아주지 않기에.. 그러다보니 벌써 어느덧 프리랜서로 생활한지 10년정도 되었는데 이제 나이가 40대가 되다보니 안정된 정규직으로 가고 싶은데... 정규직으로 이직하는게 좋겠죠?

보조 인력 채용에 관한 질문입니다 저는 개발 경력 2년차 입니다 회사 경력은 14년차인데 회사에 업무 시스템이 필요하여 액세스로 만들다가, 회사의 전폭적인 지원을 받게 되었습니다 그래서 다른 시스템 회사의 컨설팅을 받아서 시스템을 만들고 있습니다 회사는 350명 정도 규모입니다 저는 혼자 개발중이고 DB, 서버, Xaml, C#(WPF), 크롤링 등을 모두 관리하고 있습니다 최근 시스템을 사용하는 부서가 늘어나면서 각종 오류 수정과 DB 변경등을 하다보니 개발이 늦어지는 부분이 있어 오류 수정만이라도 할 인력을 채용할지 고민중입니다 제가 2년차이고 업무에 딱 필요한 지식만 습득한 상태인데, 어떤 인력을 채용해야 서로 도움이 될 수 있을까요? 저는 실무자로서 개발을 하는 입장이라 DB 관계도 다 이해하고 있고 앞으로 개발계획도 다 가지고 있지만 개발만 하던 사람들과 대화하려고 하면 실무자 입장보다는 개발자 편한대로 개발하련는 성향이 강하더라고요 그럼 어차피 직원들 사용하다가 불편해서 사용 못하게 되고 무용지물이 될것 같아서.. 잘 맞는 사람을 채용하고 싶은데 어느정도 지식을 요구해야 하고 연봉은 어느정도로 구직사이트에 올려야 할까 고민입니다