이직하고자 하는데 현직장에서의 인간관계가 너무 좋아요.

이직 관련해서 고민이 되어올립니다. 현재 다니고 있는 회사는 옮긴지 약 3년 정도 되었구요. 아시는 분이 팀장이 되시면서 저를 스카웃 해주셨습니다. 이전에는 시스템 운영하는 업무를 하였는데 현재는 기획과 사업관리 하는 업무를 하고 있구요. 나름 열심히해서 인정도 받고있고 인간관계는 매우 좋구요. 근데 몇가지 힘든 부분이 있습니다. 1. 업무에 대한 전문성이 없는 거 같다는 생각이 들구요. 2. 팀장이 FM이라 일하는 과정이 너무 힘듭니다. . (평소에는 좋으나 간혹 일이 잘 안풀릴때는 상처받는 말을 할때가 있음) 3. 팀장 지시로 자주 제 선배같은 협력사 분들한테 지시를 하는 경우가 발생하는데...이게 갑질의 경계를 오가는 경우가 있음 (마음이 불편하고 은근 스트레스임) 4. 일의 강도가 기복이 심하고(좋았다가 나빴다가 함) 왜 하는지 의미를 찾기 힘듦 위와 같은 부분때문에 스트레스를 받아서 이직을 해야겠다는 생각이 들었는데요. 다행히 직무상 저랑 딱 맞는 자리가 있었습니다. 연봉도 약 15% 정도 높구요. 회사만 따지면 현재 다니는 회사보다 비전이 있을 것 같은데요. 현재 회사에서는 나름 인정을 받고 있어서 내년에 승진 예정이구요. (승진시 이직하는 회사와 연봉 비슷) 그것보다 정말 고민되는 부분은 현재 회사에서의 인간관계가 너무 좋아서 이직하는게 제 스스로 배신자처럼 느꺼진다는 점 입니다. 이직을 하는게 맞는지 고민도 되구요. 여러분이라면 어떻게 하실까요? 의견 구하고자 합니다. - 추가- 아래 댓글에 추가로 적긴했는데... 현직장의 경우, 제가 업무 상으로 잘 이해하지 못하는 부분이 좀 있고, 계속있으면 관리자(직책자) 커리어를 가져가게 될 듯 하구요. 옮기려는 직장은 회사비전이나 대우(연봉이나 IB, 복리후생 등)가 더 좋고.. 직무가 제 경력에 더 맞고 전문적인 업무입니다. 개인적으로 직책자를 시켜준다면 하게되겠지만 꼭 해야겠다는 생각은 없습니다.