회사에 그로스 조직이 있는지? 마케팅조직 내 그로스 조직인지, 개발/마케팅/데이터애널리틱스 등 여러 조직이 같이 있는 그로스조직인지?

개인적인 생각으로는 브랜드 마케팅은 돈은 많이 들고 성과 측정이 어려운 대기업들만의 전유물이라고 생각하는데요. 여러분들은 어떻게 생각하시나요? 실무자들의 생각이 궁금하네요.

카카오모먼트 공식 대행사가 하는일이 몬가요?? 언젠가 등록한거같은데... 겅식대행사가 그렇듯 저희가 쓰면 공식대행사는 비용의 일부를 수익으로 배당받는거 아닌가요?! 근데 왜 아무것도 안해주는걸까요? 보통은 공식 대행사에서 어디까지 뭘 해주나요?

현재 직장은 연봉 4600에 그래도 중소기업중 규모있는편이고 업계1위 브랜드를 보유하고 있습니다 여기가 일은 재밌는데 팀원급이라 매니저로서 역량을 키우기에는 한계가 보입니다 이직 제안이 온 곳은 훨씬 작은 규모지만 그래도 브랜드는 탄탄한 편이고 팀장급으로 연봉이 5200입니다 제 나이가 36인데, 이직해도 괜찮을까요? 아니면 좀 더 알아볼까요?

브랜드를 만들고, 이제 판매를 하려는 중소기업의 1인 마케팅을 맡게되었어요. 우선, 시간 문제로 네이버스마트스토어에서 판매를 시작하려는데, 침구류의 리빙제품이라 가격이 낮지는 않아요! 협찬만 하더라도 원가가 꽤 나가는! 그래서 일반적인 광고 돌리기엔 아직 무리가 있어요! 아직 네이버에 검색해도 저희 제품과 관련된 내용도 없어서 우선 네이버 검색 시 내용부터 나올 수 있게 하려고 합니다. 블로그 협찬/네이버 카페 글 등 혹시 적은 비용으로 하려면 직접 컨택 해야할까요? 혹시 주변에 괜찮은 (저렴하지만 잘 진행해줄) 대행사나,, 1인 마케터로서 이것부터 차근차근 해보면 좋겠다의 조언 등 어떤 것이든 좋아요😀🤟 감사합니다!

갑자기 헷갈리는데 인터넷에 검색하면 나오는 조선일보 같은 일간 신문사의 매체 광고비요~ 이거 1회 당 가격인가요 아님 월 단위 가격인가요? 월이면 월~금 20회 집행 가격일까요?

안녕하세요, 마케팅 구인 공고가 나 내용 공유 드립니다. ------------------ 포스트코로나 시대 핵심산업, IT통합보안.인증 분야 선도기업 라온시큐어(주)에서 마케팅 담당자를 채용 중입니다. 라온시큐어(주) * 회사홈페이지: raoncorp.com * 회사블로그(라온 S톡): blog.naver.com/funraon * 회사주소: 서울 강남구 테헤란로 145 (역삼동) 11-13F, 16-18F [마케팅 신입/경력 채용] * 근무조건 - 근무형태: 정규직 - 채용인원: O명 - 급여: 면접 후 협의 - 근무장소: 서울 강남구 역삼동 * 담당업무 - 컨텐츠 마케팅 기획 및 운영 (블로그/페이스북) - SEO/SEM 운영 및 온라인 매체광고 성과 관리 - 보안제품 마케팅커뮤니케이션 전략 수립 및 실행 - 전시/컨퍼런스/세미나(웨비나), 마케팅 프로모션 기획 및 실행 * 필수요건(경력직의 경우) - 정보보안 또는 IT/SW기업 마케팅 경력 보유 (5년 미만) - 기업 디지털 마케팅 전반 전략 수립 및 실행 경험 - IT관련 마케팅 컨텐츠 기획력 및 집필력 보유 * 우대사항 - 기술/시장 최신 트렌드에 민감하고 시의성 있는 컨텐츠 기획 센스가 좋은 분 - 브랜드 관리자로서 브랜드 성공에 대한 욕심과 셀프 리더십이 강한 분 - 팀웍과 협업이 원활하고, 고객중심의 문제해결과 가치창출에 집중할 줄 아는 분 ※ 서류합격 후 1차면접 시 간단한 포트폴리오 발표를 요청드릴 예정입니다. 본인이 수행하신 마케팅커뮤니케이션 업무 성과와 직접 기획 및 작성하신 글(기업 블로그 등)을 포함하실 수 있습니다. * 전형방법 : 서류전형 - 1차면접 및 인적성 검사(참고용) - 2차면접 - 최종합격 * 제출서류 : 국문 이력서/자기소개서 (당사 서식) 아래 링크에서 당사 이력서 서식과 채용공고 상세 내용을 확인하실 수 있습니다. https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=39448046&view_type=search

8년차 대기업 사무직입니다. 현재 회사에 큰 불만은 없으나 미래에 대한 불안감이 좀 있네요! 물론 대기업에 안정적인 비즈니스 모델로 이 회사에 있으면 오래 다닐 수 있을 것 같습니다. 1. 안정적인 대기업 + 정년 + 높지않은 연봉 2. 스타트업 + 연봉올려서 + 이직 부동산, 주식투자도 병행해서 현재수입은 낮진 않습니다. 어떤게 좋을까요??!!

취직 고민이 있어서요

방통위,「혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원」사업 실시 - TV ․ 라디오 광고 제작에 22억 5백만원 지원 - 광고비도 할인 방송통신위원회(위원장 이효성)는 한국방송광고진흥공사(사장 김기만 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원 사업은 우수한 기술력을 가지고 있으나 낮은 인지도와 마케팅 능력 부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 방송광고 제작비를 지원하기 위해 방송통신위원회가 2015년에 시작한 사업으로, 올해에는 TV광고 42개, 라디오광고 30개 등 72개 중소기업에 총 22억 5백만원의 광고제작비를 지원할 계획이다. 지원 대상이 되는 혁신형 중소기업은 벤처, 이노비즈(기술혁신형), 메인비즈(경영혁신형), 그린비즈(우수녹색경영), 녹색인증 중소기업과 글로벌IP(지식재산)스타기업, 지식재산경영인증기업, 사회적기업, 두뇌역량우수전문기업 등이며, 심사를 거쳐 지원 대상으로 선정되면 TV광고는 제작비의 50% 범위 내에서 최대 5천만원까지, 라디오광고는 제작비의 70% 범위 내에서 최대 350만원까지 지원을 받게 된다. 또한, 방송통신위원회는 중소기업의 방송광고 제작을 체계적으로 지원하기 위한 광고교육과 원스톱 컨설팅에 총 5천만원을 투입할 예정이다. 혁신형 중소기업은 방송광고 제작비 지원과 별도로 방송사와 지상파 및 종합편성채널 광고판매대행사업자(미디어렙)가 시행하고 있는 방송광고 송출비 할인을 최대 70%까지 받을 수 있다. 방송광고 제작비 지원과 함께 송출비 할인까지 받게 된다면 인지도 향상 및 마케팅 확대가 절실한 중소기업에게 적지 않은 혜택이 될 것으로 보인다. 방송광고 제작비 지원을 받고자 하는 혁신형 중소기업은 한국방송광고진흥공사의 중소기업 지원사업 전용 홈페이지(http://kobaco.co.kr/smad)에서 신청하면 되며, 접수기간 중 5회에 걸쳐 개최되는 사전설명회에 참석하여 방송광고 기본절차 및 평균 소요시간과 비용, 신청서 제출시 주의사항 등에 대한 정보를 얻을 수 있다.

내부 툴로 idfa 등의 식별정보를 수집 할 수 없을 것 같은데(혹시 있나요..) 그러면 광고 성과 측정응 어떻게 하는지 궁금합니다

회사생활하면서 이직준비 하는 분들 많겠죠?? 6시기상 아침 9시회사도착 야근하고 밤11시집도착 평일엔 너무 피곤해서 주말이라도 공부하려했는데 쉽지않네요 한시간하면 많이 하는거네요.. 정말 독해야 가능한걸까요 아직 절실하지 않는걸까요 회사를 그만두면 과연 공부가 될까요?ㅎㅎ 회사다니며 공부하는 분들 정말 대단하세요 여러분들은 어떤 패턴으로 이직 준비하시나요?

지금 있는 곳도 작지만 몇년 노력해서 관리자 직무까지 얻었어요... 근데 회사가 서비스가 안나와서 직무발전에 한계를 느끼고 찰나에 이제 막 일년된 더 작은 커머스 업체에서 같이 하자는 요청이 왔어요... 확실히 커머스라 마케팅 직무로써의 발전은 있을 것 같은데, 님들같음 어떻게 하겠어요?

뉴스 배포를 했는데 검색이 안되는 경우가 있어서 배포를 다른곳에서 해야하나 싶네요. 홍보담당이 따로 없어서 직접 보도자료쓰고 배포하고 있습니다 ㅠ ㄴㅅㅇㅇㅇ 이용하는데 다른 곳 추천해주실만한데가 있을까요 아님 대행사 맡겨야할까요..?

결론부터 말하겠다. 정답은, “불가능하니 포기해야 한다”이다. 마케팅 관련 커뮤니티나 주변 지인들의 이야기에서 자주 나오는 말이다. 팀장님(대표님)이 유튜브와 인스타그램으로 홍보를 시작해 보자는데, 어떻게 해야 할지 막막합니다. 유튜브를 시청하는 대부분의 시청자들과, 유튜브 홍보를 제안한 스타트업의 관리자들은 유튜브 영상 한 편이 기획되고, 만들어지고, 다듬어지고, 공개되는 일련의 과정에 얼마나 큰 노력이 들어가는지 전혀 이해를 못 하는 것 같다. 또한, 광고소재를 제작하는 것과 유튜브를 제작하는 것은 결이 전혀 다르다는 것도 이해하지 못하는 것 같다. 많은 경우에, 어떤 방식을 취해야 효과적일지, 비용은 얼마나 투자해야 하고, 성과가 없을 때 매몰비용의 한계는 어디까지로 잡을지, 관련 인력은 어떻게 운영해야 할 지. 이런 전반적인 부분에 대해 이해하지도 않고, 남들 하니까 우리도 해야지 않겠냐는 식으로 접근한다. 그러니 잘 될 턱이 있나. 사실, 불가능하다고 이야기하긴 했지만, 방법이 없는 것은 아니다. 경력 3년차 이상의, 유튜브 전담인력 2~3명을 유튜브에만 집중하게 만들어주면 가능하다. 인건비, 장비비, 제작실비를 따져보면 최소 연간 1억원 정도의 예산이 잡힌다. 월로 환산하면 800만원 정도를 꾸준히 투입하면 되겠다. 물론 이보다 가격을 낮출 수는 있겠지만, 회사의 홍보라는 목적성을 감안해 볼 때, 누구나 찾아볼만한 퀄리티를 만들어야 하니 인건비가 비싸지는 것이다. 또한, 외주제작사의 제작비용은 이보다 높으면 높았지, 낮지는 않다. 그래도, 안된다고만 하지 말고, 어렵더라도 되는 이야기를 해 보자. 유튜브 자체가 비즈니스가 아닌 경우, 특정한 성과를 위해 유튜브를 운영할 수 있는 방안에는 크게 세 가지가 있다. 첫째, 조회수를 높일 수 있는 토픽으로 영상을 시리즈로 만들어 브랜딩을 하는 방법. 두번째는, 회사의 상품이나 서비스가 어떻게 사용되는지를 보여주는 시리즈를 제작하는 방법. 세번째는 유튜브를 하지 않는 방법이다. 할당 가능한 인력과 예산에 따라, 그리고 회사 내부의 컨텐츠가 얼마나 있는지에 따라 효과적인 방법은 서로 다르다. 더 읽기 - http://www.dreamstorysnap.com/marketingstory/1690