광고영업 11년차 입니다 오프라인 온라인광고영업으로 다져진 영업맨 입니다 관심있으시면 많은 연락부탁드립니다

애플 iOS14 관련 이슈도 그렇고 지각변동이 일어나는 기분이네요. https://v.kakao.com/v/20210304074133235

지금 리타게팅은 GDN과 카카오모먼트, 크리테오만 하고 있어요. 모비온은 효과 못 봤고, 타겟팅게이츠는 효과가 애매해서 크리테오로 변경 테스트 중인데, EDN은 다들 추천도 잘 안하고 다른거에 비해 인지도가 없어서 효율이 궁금하네요. 진행 해 보셨거나 진행하시는분들 EDN효과 어떠셨나요?

농산물, 시설채소를 유통하며 기존 오프라인 유통망을 기반으로 온라인 사업을 확장하려 합니다. 쿠팡, 마켓컬리 등에 직납을 하고 있고 스마트스토어, 대형마트 몰등에도 밴더를 활용해 온라인사업을 펼치고 있는데 성장하지 못하고 방치되고 있는듯 합니다. 장기적으로는 마케팅을 강화해서 브랜드를 키워 온라인사업을 주도적으로 키워야 겠다는 생각이 듭니다. 어떻게 접근하면 좋을까요? 참고 자료나 추천서적, 사례등이 있다면 부탁드립니다.

콘텐츠마케터, 브랜드마케터 등 다양합니다. 도움되실까 올려 봅니다. 티빙은 분위기가 어떤가요? http://mrecruit.cj.net/recruit/ko/recruit/recruit/detail.fo?zz_jo_num=6054

1. 회사 내 홈페이지 관리 및 홈페이지 및 기타 커뮤니티 홍보 2. 회사 명함 디자인/ 회사 로고 디자인 및 의견 취합 3. 쇼핑몰에 회사 제품 올리기 4.고객 후기 담당 및 피드백 5. 고객문의 해결 및 자사제품 개선점 보고서 작성

없어진다 없어진다 했고 일부 사용자에겐 그렇게 노출돼왔는데 오늘 전체 적용된 것 같네요 컨텐츠 마케팅에서 컨텐츠에 더욱 힘이 실릴 것 같은데 마케팅에는 또 어떤 변화가 있을 것 같으세요?

회사에서 마케팅 대행사를 찾고 있는데, 아래 두 곳이 괜찮아 보이더라구요. 매드업 (https://www.madup.com/) 오피노 (http://opinno.co.kr/) 두 업체의 장단점 등 관련 정보 알고 계신 분 계신가요? 추가적으로 추천해주실 마케팅 대행사 있으시면 댓글로 부탁 드릴게요.

여러가지 도전도 해보고.. 개인사정도 있고.. 이제 다시 재취업 도전하는데 어느덧 공백이 1년이네요 ㅠㅠ (나이는 한판..) SNS쪽만 주로 하다가 퍼포쪽에 관심생겨서 이쪽으로 재취업하고자 하는데 뽑아주질 않네요..ㅎㅎ 마구잡이식 지원만 하는거같아 다소 시간이 더 소요되지만 조금이나마 교육듣고 재도전하는데.. 정답이라는게 없다보니 답답하네요..ㅎ 혹시 공백기 가졌던 분 중에서 최대 얼마나 있어보셨나요? 면접에서는 긴 공백기를 어떻게 말씀하셨나요?

상품을 시중에 내놓기 전에 상품 반응을 보기 위해 와디즈에 먼저 상품을 올려보려고 하는데요. 와디즈 플랫폼 활용하면 좋을까요...??

안녕하세요. 도시브랜드 프로젝트를 연구하고있는 그래픽디자이너입니다. 현재 서울브랜드에 대한 인식현황 및 의견을 알아보고자 설문을 진행하고 있습니다. 바쁘시겠지만 짧은 문항수라 시간이 오래걸리지 않사오니 많은 분들의 참여부탁드립니다. 여러분의 의견 하나 하나가 소중합니다. 모두들 건강유의하시고요~! 감사합니다. https://ovey.kr/f/4CswmZIROV

스타트업 채용공고나 면접을 볼 때 ‘빠르게 성장하는 것을 중요시 여긴다’라고 하더라구요. 여기서 말하는 성장이란 무엇인가요? 추가적인 스킬이나 역량을 쌓으라는 말일까요? 아니면 갈 수록 일을 더 잘하라는 말인가요..

✍ 폴인 fol:in 에디터의 PICK - 주 2회, 마케팅/PR/제휴에 관심 있다면 꼭 읽어볼 만한 콘텐츠를 추천해드립니다. 여러분의 의견을 댓글에 달아주셔도 좋아요! ───────────── 3월 1주차 폴인PICK 📍 <MZ세대가 ‘리추얼’에 열광하게 된 3가지 이유> “리추얼은 내 마음을 위한 저금과도 같아요. 통제불가능하고 불안한 시대를 살면서 흔들리게 될 때가 많은데, 그럴 때 내 시간을 써서 내 삶에 의미를 부여한다는 것은 마치 내가 힘들 때를 대비해 저장해 놓는 저금과도 같아요.”_밑미 손하빈 대표 ■ 1. '자기 계발'의 시대에서 '자기 관리'의 시대로 • 코로나, 미세먼지 등 매년 통제할 수 없는 새로운 사건이 발생하는 걸 지켜보며 우리는 어떻게 살아야 할까 묻게 됩니다. 그리고 이 질문은 '무엇을 통제하고 예측할 수 있는가'라는 보다 근본적인 질문으로 이어집니다. • 하지만 답은 쉽사리 나오지 않죠. 그러면 우리는 결국 자기 자신, 나의 세계만큼은 통제할 수 있다는 결론에 도달하게 됩니다. 나라는 세계만큼은 내가 구축할 수 있으니까요. • 코로나 이전의 우리가 외부 세계에 시선을 두고 그것에 맞춰 나를 계발하는 '자기 계발'의 시대를 살았다면, 지금 우리는 내부 세계를 다시 바라보고 나를 재정립하는 것이 훨씬 중요해진 '자기 관리'의 시대를 살고 있습니다. ■ ② 불공정의 시대, 성공 프레임에서 성취 프레임으로 • 금수저, 흙수저, 헬조선, 이생망. 이 단어들이 불안감과 더불어 불공정의 시대를 의미한다고 생각합니다. 이 세상에는 내가 어쩔 수 없는 것들이 너무도 많으니까요. 불안과 불공정이 가속화되는 데는 타인과 나를 끝없이 견주게 하는 SNS의 영향도 무시할 수 없어요. • 지금 시대에는 모두 철학자가 되어야 한다는 이야기가 나옵니다. 그만큼 나의 세계관 없이는 버티기 힘든 시대가 되었다는 것입니다. 루틴이나 습관, 자기이해, 자기 관리는 결국 현재의 단순한 유행이 아니라, 한때 자기 계발이 그랬던 것처럼 이 시대를 살아가는 하나의 해법입니다. • 계속해서 외부 환경이 달라지고 불안과 불공정이 심화되는 세상에서는, 그렇기 때문에 더더욱 과거의 성공 프레임이 아니라 나 자신의 성취 프레임이 중요합니다. 나를 관리하고 나의 일상에서 매일 성취해나가는 것이 자기를 지키는 방식이 되기 때문입니다. ■ ③ 코로나로 늘어난 시간, '나'의 문제를 정면으로 마주하다 • MZ세대는 자기 정체성과 나를 위한 성취가 중요해진 첫 세대입니다.생존을 위해서 살아야 하는 세대가 아닌 것이죠. 내가 할 수 있는 옵션이 많아진 상황에서는 오직 나의 문제를 바라보게 됩니다. 그래서 화려한 성공보다는 나다운 삶에 대한 니즈가 훨씬 높아집니다. • 또한 누군가의 강요에 의한 소속감이 아니라 내가 선택한 조직, 커뮤니티에 소속하겠다는 의지가 매우 강합니다. MZ세대에게는 지인이나 혈연, 학연보다는 성격과 취향이 잘 맞는 커뮤니티를 찾는 것이 더욱 중요합니다. • 그들에게 오늘 하루는 미래를 준비하는 시간이 아니라, 현재를 사는 '일상'이고, 일상의 시간을 잘 살아내는 것이 미래를 위한 희생보다 중요합니다. 특히 코로나 시대에 그들이 소비하는 공간은 집이고, 그들이 소비하는 것은 나에 대한 관리와 작은 성취입니다. ─ 출처 : 폴인스토리 <아침 먹기, 이브닝 요가...MZ세대, 리추얼에 빠지다 > 1화 중에서 http://bit.ly/3e13yQ3 ───────────── ▶ 리멤버 회원 ONLY! - 나의 내일을 위한 지식플랫폼, 폴인 fol:in 이 궁금하셨죠? 마케팅/브랜딩부터 IT/라이프스타일 등 최신 비즈니스 트렌드가 매일 업데이트됩니다!

회사에서 광고비 받는 건 쉽지 않고 혼자서 마케팅하다보면 잘하고 있는 건지 막막하기도 하고 이런저런 하소연하거나 서로 담당하는 서비스 협업이나 돈 덜 들이고 윈윈할 수 있는..(?) 요런 일 이야기도 하고요. 사실 어떤 식으로 이야기를 해야할지 모르겠지만ㅋㅋ 비슷한 상황의 분들이 있을까 하여 답답해서 글 남겨봅니다 ㅋㅋ

안녕하세요 이제 이직한지 5개월 가량 됐습니다 그런데 하루하루 버티며 다니고 있어서.. 이직을 고민하고 있는데요 듣기로 재직기간이 1년 미만이면 경력으로 인정받기 힘들고 안좋게 본다고 하던데, 아예 이력서에서 빼버리는게 나을까요? ㅠ 면접에서도 안다닌 것처럼 지어내야 하나요? 아니면 면접에선 다 이야기하는게 맞는건가요? 이직 선배님들 조언 부탁드립니다..🙏