홈택스를 통해 중소기업청년 소득세 감면 신청서류를 제출했고, 신규채용이 있어서 몇명 더 추가하려고보니 전산이 막혔습니다. 전산이 왜 막혔는지 홈택스 문의했더니 답변이 업종이 경영 컨설팅업이라서 소득세 감면 혜택을 받을 수 없으니 기존에 신고 완료 됐던 사람들도 수정신고를 다시하고, 소득세 더 내라고 하는 답변을 받았습니다. 문제는 이미 퇴사한 사람도 있고, 전산에서 받아줘놓고, 수정신고 후에 세금 다시 내라고 하기에 여러가지로 복잡해졌습니다. 변호사, 변리사, 세무사, 회계사 등 전문 자격사로서 경영컨설팅업을 수행하는 회사의 경우만 소득세 감면이 안되는 것으로 알고 있었는데 위와 같은 전문 자격사 자격(직인의 효력, 인증 등)으로 하는 컨설팅이 아니더라도 업종이 경영컨설팅업이면, 무조건 소득세 감면 혜택이 적용되지 않는걸까요?

저흰 100명정도고, 1인당 8~10만원 내로 생각하고 있는데. 뭐가 좋을까요? 여기저기 제안 받아보곤 있는데. 늘 어렵네요. 팀장님도 올해는 좀 새로운거 해보자는 얘기도 슬쩍 하시는데. 다른분들 계획 어떻게 갖고 계시나요? (저흰 보통 상품권 또는 과일상자로 하는데. 또는 고급 차 세트, 드립백세트 등도 해봤습니다)

예를 들어 '휴가제도를 유연하게 바꾸면 구성원들의 업무 만족도가 N점에서 N점으로 늘어날 것이다' 등의 가설을 세우고 제도를 운영하시나요? 그렇게 하시는 회사가 있다면, 간략하게라도 그 프로세스를 알려주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 이곳에 있다 보면 은근히 헤드헌터 분들이 많이 보여서 여쭙습니다. 사실 이곳이 아니고서야 헤드헌터 분들과 익명으로 소통할 곳이 없지 않나 생각이 드는군요 저희는 6~7명의 헤드헌터 분들과 계약하고 채용을 진행중입니다. 그런데 요즘 의뢰가 적은 것 같다고 느낍니다. 헤드헌터분들을 동기부여시키기 위해서, 무엇이 필요할까요? 잦은 소통일지, 수수료 상승일지 등등 진솔한 마음이 궁금합니다. 헤드헌터분들도 풀이 한정적일텐데 어느 기업에 더 손이가실까요

안녕하세요. 의견을 듣고자 글 올립니다. 최근 다니는 회사의 방향이 미래적이지 않다 생각하고 급여도 너무 적어 이직을 생각하고 있는데 현재 직위가 주임입니다. 그리고 저는 승진대상자구요. 승진하면 대리가 됩니다. 이 타이밍에는 대리를 달 때까지 기다려야하는지, 아니면 바로 이직 계획을 짤지 고민됩니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

IT 스타트업 회사이고 직원은 60명 정도 되는 회사입니다. 이번에 급여테이블을 세팅하려고 하는데 보통 IT기업들은 보상테이블을 직급기준으로 설계를 하나요 아니면 직무급으로 설계를 하나요? 저희 회사는 직급은 없고 직책만 있어서 일반 평사원들은 매니저로 호칭 통일하고 팀장 본부장만 있는 상태입니다.. 직급체계가 이럴 경우에 직무급을 하는게 맞는지 아니면 연차별로 테이블을 나누는게 좋을지 고민인데 IT기업 다니시는 분들 있으시면 조언 부탁드립니다..

제목 그대로입니다. 공장내 직원들의 근태관리 목적으로 직원들의 동의없이 cctv설치가 불법인가요? 불법이라면 그 법적근거와 합법이라면 그 요건에 대한 전문가분들의 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

비영리법인입니다 업추비, 업무관련 사업비로 임원분 중 한분이 골프비를 예전 관행보다 더 많이 사용해서, 차제에 아예 골프선불권(카드?) 구입을 검토하고 있습니다 선불권 구입시 비용처리가 되는건가요, 아니면 자산구입으로 처리를 해야 하나요? 비영리법인 목적사업에 사용되는 것이므로 접대비 한도나 그런거에는 해당되지 않을듯한데. 맞나요? 제가 초보라서 ㅠ

안녕하세요~ 조사 발생했을 때 다른 회사에선 어떤 복지가 있는지 궁금합니다. 조의금, 화환, 조의물품정도 회사에서 지원하는 곳이 많은 것 같은데 혹시 특별하게 추가로 지원하는 것들이 있는 회사에 다니시는 분들은 의견 공유 부탁드립니다 미리 감사드립니다

개발자 뽑는데 5천명 지원했다고 합니다. 부럽네요. 잘나가는 IT스타트업의 힘이란.... https://www.bloter.net/newsView/blt202108100009 그런데 저도 개발자였다면 함 지원은 해봤을 것 같습니다 ㅋ 요새도 연봉 1.5배 주려나요?

병가를 회사 취업규칙에 60일 내로 사용하게끔 명시되있어요. 워킹데이 기준으로 알고있는데 캘린더 데이라고 말하는 사람도 있네요. 뭐가맞나요? 회사마다 다른가요?

안녕하세요~ 얼마전 퇴사 후 업직종전환하여 재취업한 게시물 남겼었는데요.. 인사총무 관련하여 직무의 전문성을 강화할 수 있는 방법이 뭐가 있을까요! 관련 서적 추천이나 자격증 추천(전산세무회계는 취득)해주시면 감사하겠습니다 ㅎㅎ 아무래도 처음 접하는 분야다보니 한동안 인수인계랑 교육 받고 이후에 조금 더 노력해보고싶은 생각이 들어서요!

재택근무와 화상회의 등 가능하면 비대면으로 하려 하지만, 꼭 만나서 얼굴 보고 해야 하는 경우가 많이 생기네요. 요즘 다들 어떻게 회의나 교육을 하시나요? 며칠 내로 꽤 많은 인원이 모여서 1.5시간 정도 회의를 하게 될 것 같은데, 사적모임은 아니지만 신경이 쓰이네요 ㅠ_ㅠ

안녕하세요 고객센터에서 채용담당을 한지 횟수로 3년차가 되어갑니다 주로 상담사 채용을 주업무로 하고 있습니다 규모는 한사업장에 700여명 조금 안되는 규모 입니다 전체인원중 영업인력이 500여명이여서 상담사 분들이 잘 관둡니다 지인추천 , 잡코리아 사람인 알바몬 알바천국 에 온라인공고, 채용대행사 로 채용을 합니다 아웃소싱 회사다 보니 사람이곧 수수료인데.. 코로나로 운영율이 휘청걸렸습니다 너무 힘이들어 제가 서칭을 해봤습니다 영업팀장 10년 경력 어디 안가더군요 2년째 운영율 100%를 유지 하고 있지요 하하..하;;;.. 헌데.. 먼가더 필요 합니다 시뮬 해보면 이수치대로 간다면 내년 1월 2월3월에 휘청일듯 합니다 인력 채용에 혹시 먼가 더 하면 ..좋은게 머가 있을가요 조언구해봅니다

8/16 광복절 대체공휴일 확대적용 가능합니다. 혹시 놓치고 있던 분들.. 우리 사업장 대체공휴일 적용하는지 안하는지 고지 놓치지 마세요. 저흰 고지가 좀 늦어졌더니 문의 너무 많이 들어왔네요.. - 8/16 광복절 대체공휴일 - 10/4 개천절 대체공휴일 - 10/11 한글날 대체공휴일