연봉인상 시점은 언제인가요?

01.13 00:54 | 조회수 1,024
팀장님
안녕하세요. 새해가 밝은지도 2주가 다 되어 가는군요. 새해에는 늘 연봉인상과 승진이 이슈인것 같습니다. 다들 연봉인상 시점을 어떻게 가져가시는지 문의드립니다. 1. 전년도에 작업하고 1월 1일 적용하시는지 2.. 1월 심사 후 2월~3월 중 확정하고 소급하여 인상해주는지 3. 결산 마감 후 4월에 진행하시는지 위 3개 사례가 가장 많을것 같은데, 실제 어떻게들 운용하고 계시는가요?
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늙어지면못노나니
쌍 따봉
01.13
회사마다 다른듯한데 1월평가 2월 반영이 통상인데 일부는 1분기 중 평가하고 4월에 승진 연봉조정 성과지급 하는 곳도 있더라구요
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한강67
01.13
저희는 1월 1일부로 적용하되 작업은 1월 급여전까지 마무리 합니다. 상기일정 외에도 분기별로 하는데도 있고, 개인별로 1년싯점에 하는데도 있는데 자기 회사 사정에 가장 적합한 일정으로 하면 될듯합니다 정답은 없는 사항이니~~~
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오늘도버닝
01.13
저희는 3월 1일이 기준이라 1,2월 평가/시스템 업데이트 진행합니다 인상 대한 소급분은 있을때도 있고 없을때도..있어서 회사 내부사정에 맞춰서 하시면 될거 같습니다
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(탈퇴한 회원)
01.13
아뇨.. 1월적용하겠다고 12월 평가하다가 1월소급적용하겠다고 3월평가하고 소급은 아닌것같다며 3월평가하고 4월 반영하고 4월소급반영하겠다며 7월평가하고 소급반영은 아닌것같다며 7월평가후 10월반영하고 10월 소급하겠다며 12월평가하고 소급반영은 아닌것같다며 12월평가하고 1월에 반영하죠
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수박
01.17
이직 전 회사, 현재 회사 모두 1월에 책정해서 2월에 반영(1월분 소급) 했습니다~
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