안녕하세요 선배님들 스타트업의 어쩌다 팀장이 된 후배입니다. 사업운영이 제 업무지만 경영진 회의에 들어갔다가 저희 회사도 앞으로 신입은 아니지만 경력직 채용 시 과제 테스트를 보는게 어떤지에 대해서 데이터를 수집해보라는 지시를 받았습니다. 혹시 선배님들께서는 채용시 어떤 과정을 거치시나요? 현재 저희는 서류합격시 1차 면접 후 연봉협상으로 되어있습니다. 보통 서류 합격 후 화상이나 유선으로 1차를 진행하고 2차로 실무면접 3차로 컬쳐면접도 본다고 하더군요. 선배님들 부디 이 후배에게 가르침과 조언을 부탁드리겠습니다.
인사/HR
안녕하세요 선배님들 채용 관련 자문 부탁드립니다.
22년 01월 06일 | 조회수 1,277
꿈
꿈먹이
댓글 13개
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진
진짜요
억대연봉
22년 01월 11일
회사 네임밸류에 따라 적절히 구사해야 합니다. 회사의 눈높이와 지원자의 눈높이는 굉장히 다를수 있습니다.
회사 네임밸류에 따라 적절히 구사해야 합니다. 회사의 눈높이와 지원자의 눈높이는 굉장히 다를수 있습니다.
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꿈
꿈먹이
작성자
22년 01월 12일
맞습니다 선배님 그 벨류를 맞추는게 참 어려운 것 같습니다.. 서로 원하는 이상은 높다보니 ㅠ
맞습니다 선배님 그 벨류를 맞추는게 참 어려운 것 같습니다.. 서로 원하는 이상은 높다보니 ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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