대선관련 불확실성 해소로 인해 나스닥이며 snp 오르는걸까요? 상원을 공화당이 먹어서 세금인상은 못하게되어서 미국시장에는 유동성이 더욱 풍부해질 듯합니다.

요새 한투신탁운용에서 새로 만든 나스닥 etf가 핫하던데 괴리율, 보수 감안했을때 여러분은 어느게 나아보이시나요?

안녕하세요 배터리나 저전력으로 동작하는 AI processor를 이용한 application 개발회사나 실무로 개발하시는 분 있으신가요? 국내 시장이 어떻게 되는지 궁금하네요.

안에서 일하는 사람 입장에서도 정말 갓뚜기 인가요? 존경받는 기업인만큼 내부에서도 창의적이고 자율적으로 일 하나요? 내부 분위기 잘 아시거나 현직자 있으시면 조언 부탁드립니다

국제무역질서는 어떻게 될까요? 자유무역이 다시금 강화되면서 좋아질 것 같기도 하고 반면 미국의 중국 견제가 약해지면서 중국 제조업체들이 다시 활개치면 한국 수출에 악영향일 것 같기도 하고 무역 현업 전문가 분들의 조언을 구해봅니다

하기야 게임 AI라면 알파고처럼 극강인것보다 사용자를 재밌게해주는게 맞겠죠... 보니 당연한 말 같긴 한데 이런 인사이트가 접목되는게 중요할 것 같아요 http://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=133544

평소 존경하는 대표님이 페이스북에 남기신 글과 링크를 이곳에 공유해 봅니다. (지식나눔이니 펌은 이해해 주시지 않을까...) <오랜기간 임원과 경영을 해보면서 실증적으로 느끼는 부분입니다 입사때 천재소리 듣던 분이 중년에 이리저리 옮겨다니다 직장구하느라 고생하는 분도 많고 그저 묵묵히 성실하기만 한 줄 알았던 분이 중책을 맡아 승승장구하는 경우도 많았구요~ 이시대에 요구되는 인재~ 개방적사고&유연성&수용성&협력&지적 호기심&성장발전에 대한 내적동기> https://ppss.kr/archives/168967?fbclid=IwAR2OX2PYIaI0Xsfmmd3pOSSQaAZPwwtPnT5RJH8Zesh0n2jQUweYBQe-1Gk

9월부터 12 월까지는 일이 너무 많고 1월부터 3월까지는 일이 너무 없고. 계약직이나 프리랜서 쓰자니 연말이라 이분들도 바쁘고. 연말 넘치는 없무 어떻게 관리 하시나요?

안녕하세요, 혹시 패*****, 러**** 등 사설 금융모델링 강의 들어보신 분들 있나요? 주니어인만큼 실무를 좀더 잘해보고 싶어서 인강과 현장 강의를 놓고 고민하고 있습니다. 현장 강의는 가격이 만만치 않네요..ㅜㅜ 1) 강의 내용이 실무에 도움이 되는지, 2) 현장 강의의 경우 네트워킹이 실질적으로 이뤄지는지, 실제로 들어보신 분들의 솔직한 후기 궁금합니다. 좋은 오후 보내세요! 감사합니다.

바이든 당선이 거의 확정적이군요. 미중 무역갈등이 완화되는 방향으로 갈텐데 수출을 하는 입장에서는 기업 경영에 오히려 안좋을 수 있다는 우려도 듭니다 그간 미국이 중국을 견제해 준 덕에 중국 업체가 밀려나고 새롭게 수출길을 개척한 사례가 몇 있었습니다. 마침 시진핑이 글로벌 교역을 강화하겠다고 천명했고 바이든도 트럼프랑 차별점을 주기 위해 시진핑과 교류를 늘린다면 한국 수출 시장은 오히려 안좋아지지 않을까 하는 현업에서의 우려가 있습니다. 대표님들은 어떻게 생각하실지 궁금하네요

일반 사무실에 임대를 해서 실험실을 세팅하려고 합니다. 그런데 바이오 업종이라 LMO 등급이 있는데 일반 사무실 수준에서 구획을 정해서 실험실을 세팅하는 형편인데 꼭 LMO 등급을 꼭 신고해야 하는지요?

VC에서 IR 검토 이후, 1차 미팅(피팅) 시간이 잡혔습니다. 근데 저희는 Valuation을 높게 보고 있습니다. 저희가 원하는 Valuation이 아니면 투자를 받지 않을 계획 입니다. 그럼 아래와 같이 어떤 방법으로 진행을 하면 좋을까요? (1)1차 미팅에 가서 피칭을 한 후 Valuation을 이야기 한다. (2)1차 미팅 전 우리의 Valuation을 미리 얘기하고 VC에서 좋다고 하면 그때 피칭을 한다. 참고로 저희는 Valuation을 중요하게 생각하고 있습니다 . 지분 희석이 많이 되지 않는것을 원하고 있습니다. 답변 부탁드립니다.

혹시 대부분 포괄임금제 이신가요? 저희 회사는 포괄임금제인데 연봉이 짜진않으나 성과금 및 초과근무 수당이 없다보니 다들 열정도 식고 뭐하러 열심히하냐는 생각을 가지신분이 많더라구요.. 근데 또 포괄임금제를 폐지하면 악용하는 사람이 많으려나요.. 여러분 생각은 어떠신가용??

안녕하세요. 제목 그대로 질문 드립니다. 부서에서 매주 회의를 진행하는데 회의 후 발표주제의 연장선으로 새로운 숙제들이 계속 쌓이네요. 마무리되는것은 적고 숙제만 많아지니 부서원들이 발표를 꺼리게 되는데 다른 곳에선 회의 관리를 어떻게 하시는지 궁금합니다. ( 부서내 업무 진행사항 공유, 아이데이션 등등... )