9월부터 12 월까지는 일이 너무 많고 1월부터 3월까지는 일이 너무 없고. 계약직이나 프리랜서 쓰자니 연말이라 이분들도 바쁘고. 연말 넘치는 없무 어떻게 관리 하시나요?
팀원 추가 요청 기준은 어떻게 세우시나요?
20년 11월 05일 | 조회수 192
안재윤
Direct Research Korea
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J
JOEKIM
20년 11월 05일
야근과 주말근무를 요구하고 보너스로 보상하는 게 흔한 케이스 아닌가 합니다.
야근과 주말근무를 요구하고 보너스로 보상하는 게 흔한 케이스 아닌가 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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