사촌동생에게 이글 링크를 보내주었습니다. 많은 위로를 받았나봅니다. 아래 답글도 달아놓았더군요. 제가 혼자 위로 했을 때보다 더 큰 위안이 되었나 봅니다. 답글 한자한자 달아주신 분들 감사합니다. 누나로 해주지 못한 지혜를 빌려주셔서 다시 한번 고맙습니다. 어떤분은 실화냐 네이트판이냐? 비아냥 되셨지만 네.. 현실은 세상의 겪지 않은 일 투성이 입니다. 저또한 겪지 못해봤기에 당황했고 동생이기에 조언이 더 냉정하기 힘들었습니다. 지혜를 모아준 직딩 여러분~🥹 감동입니다! 제 사촌이 한 지역에서 15년 넘게 데이타관련 직업을 하고 있습니다. 근데, 하루 저에게 직장을 떠난다 이야기하더군요. 이유는 그랬습니다. 파견 나간 땡땡 땡청에서 너 쌍판이 맘에 안들고 목소리 눈빛이 맘에 안들어 프로그램구매가 힘들것 같다고 했답니다. 그리고 담날 그 회사 대표에게 압력이 있었는지 제 사촌은 권고사직을 권고받았다고..ㅎㅎ 남동생이 안쓰러 인권위원회 방송사 노동청 다 신고하고싶은맘인데.. 동생은 같은일을 계속해야하고 그 작은 지역사회에서 사장끼리 아는 사이이니 친분마저 두텁고~ 취업이 힘들수도 있다고 겁을 먹고있습니다. 사회선배로 누나로 해줄말이 없네요.. 결국 나왔다는데 노동청도 신고안하고 이직준비하고 있는 제동생 이제 맞는걸까요..

작년엔 워낙 다들 경기가 안 좋아서 동결이 많았던 건지, 올해는 좀 달라져서 기대해봐도 될지 확신이 안 서네요. 정확히는 올해도 동결될까봐 걱정이네요... 지금까지의 인상폭을 볼 때 동결 아니면 100 인상, 아니면 잘해봐야 200 오를 것 같아서요. 연봉을 확 올리려면 역시 이직 뿐일까요? ㅜㅜ 첫 직장은 계약직, 최저임금 두번째 직장=현 직장 4년차인데 1년차: 초봉 2천 후반대 2년차: 팀 내 연말평가 1등 받고도 100만원 인상... 3년차: 연봉 동결...... 3년차 중간쯤에 팀 전체가 포상 격으로 200 인상되긴 했지만 이제야 3천 겨우 넘겼는데 동결 됐었어요. 그대로 4년차... 이번에는 성과도 괜찮았어서 기대해볼 법도 한데 지금까지 인상된 폭을 봐선 그닥 높아지지 않을 것 같아요. 사실상 연봉 "협상"이랄게 없고, 평가에 따라 정해진다고 하는데, 별로 후하지도 않은 것 같고요. 업무도 느슨하기보다는 빡빡한 편이라 고민이 많이 되네요. 업계 특성상 연봉이 짜고 그나마 현 직장이 잘 쳐주는 편인데 대학 동기들이랑 앞자리가 달라버리니 상대적 박탈감도 들고... 28세고 내년에 29인데 너무 늦은 건 아닌지 걱정도 되고... 반면 이직하신 분들은 대체로 크게크게 올려 가시는 것 같더라고요. 현재로썬 목표치가 3천 중반대인데, 연봉이 목표치에 미달할 것 같아서 답답합니다. 지금부터라도 이직 준비를 빡세게 해야 하나 고민이 되네요.

안녕하세요. 재난현장에서 다양한 대응경험을 갖고있으며 재난관련 조직의 개편, 인력 검증, 감찰 및 감사 등 경력이 있고, 현재 외국에서 재난관리 석사 중입니다. 아러한 커리를 갖고 이직을 하려면 방향설계를 어떻게 하는것이 좋을까요? 소방이나 재난, 안전, 경찰 등 경력을 갖고 이직을 경험하신분들 노하우좀 부탁드려도 될까요?

전체 직원이 15명 남짓인 분양및 대행하는 회사에 다니고 있습니다. 올해 3월에 입사하여 이번달에 퇴직을 앞두고 있는데요. 보통 1년미만 근무하면 한달에 1개씩 연차 생기지 않나요? 공식적으로(서류제출) 연차쓴다고 싸인하고 제출해서 1번쓴게 다인데... 실제 출근해서 근무하는날까지만 급여계산한다고 하더라구요. 보통 못쓴 연차 붙여서 퇴직일을 잡거나 연차붙여서 휴가로 쓰지 않나요?? 연차쓰라고 종용한 적도 없고 뭐 싸인받아간것도 없었거든요. 연봉계약서도 간단했고 그외는 근로기준법에 따른다고해서 봤는데 제 생각이 맞다고 보여지는데요. 제가 잘못알고 있는건지...케바케인건지. 인사담당자분 계실까요? ㅜ 막판에 정떨어지네요...

A- 100명 규모의 중소기업, 정규직, 초봉3800, 복지 없음, 사내문화 별로란 후기 많음 B- 나름 대기업, 파견3개월 후 정규직 전환, 초봉 3400, 복지 좋음, 사내문화 무난함 직무는 두곳 동일해요!! 어디로 가야 할까요? ㅠㅠ A에서 경력쌓고 더 좋은곳 나중에 지원해볼 수 있을까요?

안녕하세요 코로나 이후로 비대면 면접이 많이 일상화 되었는데 비대면 면접이 잡혔을때마다 휴가를 내시나요? 혹은 잠시 외출/자리 비움해서 면접 보시나요?! 의견 주세요~~

- 미국 중간 선거, 친크립토 공화당 우세 예상 - 연준 긴축 둔화시 비트코인 회복 기대 11월 8일 미국 중간 선거 결과와 미국 연준의 긴축 속도에 따른 크립토 시장에 미칠 영향에 대한 분석입니다. Read More : http://www.nfttrendreview.com/news/articleView.html?idxno=249

이런 경우 면접을 진행해야 할까요? 물론 케바케인 것은 알겠지만, 포트폴리오 내용도 동일하고 희망연봉도 비슷 합니다. 같은 제품을 개발 했으니 동일할 수는 있겠지만, 각자의 강점이 다를 텐데, 그런 내용이 안보이고 개발 경력은 1년 반 정도 되는데 이것도 스타트업에서 제품 개발에 들어간 기간인 듯 보이는데 희망연봉은 5500 이네요. 대기업 기준은 신입도 5500 보다 많이 받으니깐 요구할 수 있겠지만, 현실을 너무 모르는 것이 아닐까 하는 씁쓸함이 있네요. 경력 4 ~ 5년차는 얼마를 제시해야 뽑을 수 있을지 어렵네요. 이렇게 가다가 아마도 프리랜서를 뽑아 제품을 단기간 개발해야 될 수도 있을 덧 같다는 우울한 미래가 보이네요.

안녕하세요. 중견회사 재직하다가 운좋게 대기업으로 입사하게 되었습니다. 그런데 이전 회사에서는 못느꼈던 수준차이가 느껴져서 현타가 옵니다.. 전 회사에선 말은 하지않아도 저와 생활수준이 비슷해 보이는 직원들이 몇몇 있어서 그렇게 위화감은 들지 않았습니다. 그런데 이직한 회사는 대기업이라 그런지 몰라도 다들 스몰톡 해보면 어학연수는 기본으로 다녀왔고(저는 한번도 간적이 없습니다) 휴가를 가면 외국으로 다녀오고, 생활수준도 저보다 높은것같습니다.. 전 한번도 외국에 간적도 없고, 휴가를 가도 가까운곳으로 다녀오는게 다인데... 이런게 느껴지다보니 혹여나 다른사람들이 절 못산다고 생각할까봐 조바심도 납니다..못사는거 맞아요ㅠ 참 우울합니다..

무릎까지 비가 와도 출근하던 회사에서 현재는 (저빼고) 대부분 재택하는 회사에 있습니다. 결론부터 말하자면 "대체로 효율적"입니다. 장점으로는 출퇴근에 왕복 1시간 ~ 3시간을 소요할 필요도 없으며, 이에 따른 심적 부담도 적습니다. 또한 오프라인 오피스를 구성에 리소스도 절약할 수 있으며, 매니저 및 근무자는 본인의 업무에 더욱 몰입할 수 있습니다. 단점으로는 매니저의 재택근무자 관리 역량이 필수 (+매니저의 기본역량 외) 근무자의 퍼포먼스를 측정할 수 있는 지표나 프로그램 구성에 비용 소요 매니저와 근무자 간의 커뮤니케이션이 원활하지 않음이 있겠네요. 단, 전제 조건은 3가지가 필요하겠네요, 1) 재택근무가 가능한 환경 : 개인별 노트북 지급 2) 매니저(관리자)가 통제 가능한 환경 : 퍼포먼스 & KPI 대시가 분명할 것 3) 근무자가 업무에 자발적 몰입 앞으로도 재택근무는 유지할 예정이고 이에 따른 명확한 퍼포먼스 측정 근거가 있기에 앞으로도 쭉~ 계속하려합니다. 근무자가 업무에 몰입하지 못하면 제 옆에서 업무할 수 있도록 할 예정입니다. 😂 쿠팡에서는 개인별로 모두 자산(노트북)이 지급되고 슬랙과 줌을 통해서 이를 효과적으로 관리할 수 있습니다.

안녕하세요, 외국계 5년차 대리입니다. 회사 복지도 좋고 상사 분들도 좋은데 일이 너무 미친듯이 많고 힘들어서 번아웃 온 상황입니다. 하여 퇴사를 고려하고 있는데 이런 사유로 퇴사를 고민한다는게 납득할만한(자연스러운? 공감될만한?) 일인지, 시기적으로 퇴사하는것에 대한 여러분의 객관적 의견의 궁금해서 글 올립니다. 퇴사하면 약 세 달 정도 여행도 다니고 재충전을 할까 합니다. 정보가 충분해야 상담도 잘 해주시리라 생각되어 대략적으로 아래와 같이 열거 드립니다. 직장생활 5년차 외국계 대리 부품 해외영업 / 대리점관리 / 입찰 32세 남 첫직장 상사, 사장님과 퇴사 상담 진척 없음, 퇴사 통보 2회, 거절당함 업무분담, 업무 스콥 감축은 불가능한 실정 번아웃 씨게옴 고견 기다리겠습니다. 감사합니다...

헤드헌팅이 아닌 제가 지원해서 이직 하는 경우에는 보통 연봉은 언제 얘기하나요?? 면접 때 하면 가장 좋겠지만 만약 첫 출근 때 한다면 조금 곤란할 수도 있을 거 같은데 회사마다 다르겠지만 일반적인 경우에는 언제 얘기하는지 궁금합니다

정권바뀌고 17도 되어야 난방 가능해져서 안 그래도 추웠는데 더 춥네요. 전열기구도 못 들이게 하고 손발시려서 짜증까지 날 지경입니다.....

현재 총무 업무8년차입니다 쇼핑몰md에 도전하고 싶은데ㅜ 가능할까요ㅝ