안녕하세요 몇 년전 IT 스타트업 창업을 했었고 향후 다시 창업을 목표로 하는 대학생입니다. 당시 팀을 이끌며 아이템 기획부터 서비스 출시까지는 직접 경험해봤지만, 그 이후 비즈니스 성장을 어떻게 만들어가는지 더 깊이 배우고 싶어 급성장하는 스타트업에서 인턴을 하며 PM, 전략, 마케팅, 영업 등 실무 경험을 쌓고 싶습니다. (기왕이면 여러 직무 맡아보고 싶기도 해요) 어떤 규모 / 성장 단계의 스타트업이 가장 적절할까요? Seed / Pre A / Series A 5명~15명 / 10~30명 / 20~40명 1~2년 / 2~4년 / 3~6년 정도로 생각해봤는데, Pre A ~ 초기 Series A, 10~30명, 2~5년차 이 정도 어떨까요? 이전 창업 당시 했던 경험은 - 시장조사/고객인터뷰/PMF 검증과정, 서비스 피봇 - BM 수립(수익모델, 차별성, 성장전략, 마케팅전략 등등)과 사계서 작성 - Flowchart, IA, midfi-wireframe, UX writing, 서비스 정책서 작성, QA - 투자 유치 전략 수립, IR 피칭 등이 있습니다. 직접 창업하며 아이템 기획~서비스 제작 까지는 경험해봤는데, 그 이후에 어떻게 실행해야하는지 처음이다 보니 막막하여 창업을 그만두었습니다. 2년 간 다른 산업에 몸 담아봤는데 다시 창업이 아른거립니다. 이번에는 다시 창업부터 하지 말고 역량부터 길러보고 싶은데 제가 멈췄던 이후 단계를 현재 잘해나가는 스타트업에서 체험해보고 싶습니다. 계속 구상만 하고 고객 반응을 못 봤어서, 고객반응 보며 린하게 실행하면서 성장시키는 경험을 하고 싶어요 1. 저 어떤 규모의 스타트업에서 일해볼까요? 2. 그리고 향후 창업자이자 대표로서 경험과 역량을 쌓으면 좋은지 커리어패스를 계속 고민하는 중인데요, 어떤 곳에서 어떤 직무를 하면 좋을지 업계 선배님들의 고견이 궁금합니다. 3. 스타트업 고르는 기준이 있을까요? 테스트/실행/PM 관련 체계가 잡혀있는 곳을 가는 게 좋을까요?

안녕하세요. 대기업 서비스기획 직무 3년차 입니다. 개인적인 사정으로 3-6개월 정도 쉬고 싶어서 퇴사를 고려하고 있습니다.(추후 이직 시도할 예정) 최대한 빨리 그만두고 싶은데 입사한 날까지 기다려서 4년을 채우고 퇴사해야하는지 아니면 그게 별 의미가 없는지… 이직과 퇴사가 처음이라 먼저해본 선배님들에게 조언을 구합니다!

안녕하세요. 20년이 넘게 개발자로 PM으로 이곳 저곳 파견나가서 일을 해왔었는데 그것이 지쳐서 그만뒀는데 똑같이 파견다니며 같은 업종 중견 SI PM 선택. 1번 업종은 조금 다르지만 모바일 기반의 일을 하는 강소기업 팀장 선택 2번 업종은 조금 다르지만 대기업 1년단위 계약집 PM 3번 어느곳을 선택하는것이 향후 10년뒤에 옳은 선택이었다. 싶을까요? 중견기업은 출근거리 1시간30분 : 파견 근무지에 따라 변경 대기업과 강소기업은 출근거리 1시간 이내 : 두곳은 모두 회사 내에서 근무 회원님들의 선택은 어떨꺼 같습니까?

이번에 이직 성공하여 곧 퇴사를 할 예정인인 직장인 n년차입니다. 다만 예정퇴사일이 입사일 직후인데, 이럴경우 매년 충전되는 연차 15일에 대한 권리를 행사할 수 있는거해서 (퇴사 후 잔여 휴가 태우기던 돈으로 받던) 혹시 이런 경험하신 분들 계실까해서 질문 올립니다.

대기업 구분 기준이 무엇이죠? 너도나도 대기업이라고 해서 통상적으오 대기업으로 여기는 기준이 궁금합니다.

저는 웹에이전시에만 5년 근무한 기획자입니다. 퇴사 후 인하우스로 이직을 준비하고 있는데 많은 프로젝트를 경험했지만 대부분 탑다운 형식의 웹기획만 하다보니 성과 지표가 없고, 데이터 기반 기획 경험도 없습니다. 구축한 뒤 운영이 어떻게 되는지 추적한 경험이 없으니 인하우스 PO이나 PM, 서비스기획자로 커리어업하는게 생각보다 어렵더라구요...고용시장도 너무 차갑구요 ㅠㅠ 하루에 2-3곳 겨우 올라오는 거 같아요 ㅎㅎ... 들어본 앱 운영하는 회사는 거의 서탈이고, 운 좋게 대기업 PO면접까지 갔는데 면접을 가니 제가 정말 ㅠㅠㅠ 연차대비 PO로서는 메리트가 너무 없는 거 같아 결과는 거의 반포기 하고있습니다. 인하우스 경력을 우선 쌓는게 먼저일 거 같아 욕심을 내려놓고 작은 규모의 회사에 지원을 했는데, 막상 합격이 되고나니 고민이 되네요... 기존 에이전시는 100명이상으로 어느정도 체계가 잡혀있었고 내부에 디자인 개발팀이 모두 존재했는데, 이직하려는 회사는 이제 막 서비스를 출시한 뒤 안정화 상태에 들어갔고 기획 팀원은 저 포함 단 2명입니다 ㅠㅠ 디자인과 개발 모두 외주고, 제가 체계를 잡아나가야 하는 상황이에요. 5년차라는 연차가 가장 이직을 신중히 해야되는 연차이기도 한 것 같아 더욱더 고민이 되네요...선배님들의 조언을 구합니다 ㅠㅠ

안녕하세요. 최근 취업문을 두드리고 있는데 생각보다 쉽지않아서 의견 듣고자 글 올려봅니다. 만 29세 여자고요, 사회생활을 일찍 시작해서 택배회사 행정부서 2년, 뷰티브랜드 온라인md 4년, 공간대여 1인 사업 창업 4년 했습니다. 사업하면서 틈틈히 회사 알바도 했고요. 직장다니면서 4년제 학사학위 취득했습니다. AI 산업에 대한 큰 관심과 PM으로의 직무 전환을 꿈꾸면서 AI기획자 부트캠프를 6개월 다니고 각종 프로젝트들에 기획자로 참여하며 포폴을 쌓고 있습니다. 이런 상황에서 제가 봐도 경력이 중구난방이라 이커머스, 사업기획쪽 IT 기획자 자리의 신입~경력3년차 정도의 공고에 지원해보고 있는데 영 쉽지가 않네요. 선배님들 보시기에는 어떤 것 같으신지.. 일단 지금 계획으로는 다양한 프로젝트를 참여해서 IT기획 전문성을 높여왔다 는 방향으로 가보려고 하는데 객관적인 피드백을 받아 그걸 토대로 포폴을 다시 만들어보려고 합니다.

안녕하세요 길고 긴 창업의 세계 막을 내리고, 다시 조직으로 돌아가기 위한 준비를 하고 있습니다. 할 땐 뼈를 갈아 했는데, 사실 남는 것은 그다지 없네요. 자체 매출로만 성장하겠다고 배짱부려 투자도 한푼 받아보질 못했네요. 지원사업 몇개와 자체 매출로 사업을 5년정도 운영했습니다. 이런 경력도 회사에서 쳐주나요? 어떤 회사들이 이런 걸 이쁘게(?) 봐줄까요? 어디 취업해서 일해본지가 벌써 8년이 넘어가 막막하긴 합니다.

이직을 줄기차게 준비하고있는 올해 만 40살 PM입니다. 분야는 자동차 제조업인데 이직이 쉽지가않습니다. 나이때문인것 같단 생각이 들어서 여기계신 형님들의 경험과 의견을 듣고싶습니다. 제가 현재있는 회사 PM부서에서는 막내입니다. ㅠㅠ

로 전향하려면 신입으로 다시 들어가야할까요? 아니면 업무하면서 전환할 기회가 있을까요?

좋아하고 잘하는 일인데 돈 못버는 사양산업 vs 안좋아하고 못하는 일인데 돈 잘버는 유망산업 여러분들은 둘 중에 어떤걸 선택하실건가요? 그 이유는 무엇인가요? 참고로, 저는 최근까지 교육업계에서 일했고 정말 좋아하고 잘하는 일이라 연봉이 적어도 만족했습니다. 그런데 희망퇴직을 하게 되고 업계 전망이 좋지 않아 다른 산업군으로 눈을 돌려 자격증 공부를 할까 생각하고 있는데요~ 여러분들이라면 어떻게 하실건가요? 여러분이 선택한 것은 무엇이고 그 이유는 무엇인지 댓글 부탁드립니다~~!

건강기능식품 먹고 바이오마커 어떻게 변하는지 갠적으로 피뽑으면서 추적관리 해보고싶은데 개인이 하긴 어려울까요? 정식 기업의 임상요청은아니고 개인적인 데이터 정리차원이에요! 아시는분이나 병원 추천좀 부탁드려요!

예전에는 메일보다는 전화를 선호했는데 몇번 트라우마 생길 전화를 받다보니... 전화할 때마다 한숨 한 3번은 쉬고서 전화하는데ㅠㅠ 그렇다고 메일을 보내면 답장들도 안해주고.... 물론 제 뜻대로 되는건 없겠죠...

안녕하세요 말 그대로 올해 1월 중순에 첫 입사해서 회사를 다니고 있어요. 저희 팀은 일단 여초팀이에요 저도 여자이구요 하지만 첫째날 부터 싸했어요 인사도 안받아주시고 서로 웃고 떠들기 바쁘고 말을 하더라도 강압적으로 말을 해요 ”이거 하세요“ ”오늘 이거 다 하고 가세요“ ”목표가 뭐에요“ ”갖고 오세요“ 등 더 많은 말들이 있지만 차마 생각해서 적기 힘드네요 어느 날은 같은 팀 사수분이 저한테 강한어조로 말하니 옆에 주임님이 ”강하게 키우네“ 이러니 그 사수분이 자기도 예전에 이렇게 배웠다고 하면서 얘기하시던데 제가 보기에는 그냥 낡은 대물림 하는거 같거든요. 피드백 주실때도 사무실 다른 부서 팀들도 있는데 거기서 크게 말하시면서 ”이거 언제까지 이렇게 할거에요?“ ”이거 본인 문제에요“ ”내일 검사할거니까 집가서 달달 외우세요“ 등 저의 대한 존중이나 예의가 없는거 같네요 오죽하면 다른 팀분도 저희팀 힘들지 않냐고 물어볼 정도에요 의지하고 간단한 소통할 사람 단 한분도 없어요 그래서 퇴사 하려고 합니다 내일 부장님에게 전달 하려고 하는데 어떻게 전달하는게 좋을까요? 그리고 추가적 문제는 근로계약서 및 인턴계약서를 작성했는데 따로 복사 안해주시고 그냥 사진찍어가라고 하셨습니다 이게 말이 되나요 그래서 저는 내일 퇴사 할때 어떻게 말을 해야될지&지금까지 일한 급여는 한달+이번주꺼 입금 가능한건지&혹시나 안된다고 하면 뭐라고 해야될지 등 궁금하네요 사회초년생인데 이런 문제를 받아드리니 힘이드네요 귀한 선배님들의 참된 조언 기다립니다...

30초 남자입니다. 1. 첫번째 회사 중소기업 마케팅 오프라인 프로모션기획 1년2개월 근무 코로나로 인한 권고사직 2. 두번째 회사 웹기획 직무 변경으로 웹에이전시 10개월 근무 인하우스 가고싶은 찰나 세번째 회사 오퍼 3. 세번째 회사 중견기업 플랫폼 기획으로 8개월 근무 말만 중견기업. 현실은 분사하여 시리즈 투자 못받고 전원 권고사직 4. 네번째 회사 외국계 플랫폼 기획 3개월 근무 살면서 처음 겪어본 내리갈굼, 폭언으로 수습종료 5. 다섯번째 회사 대기업 계약직 플랫폼 기획 11개월 재직중 2년 계약동안, 포폴 쌓아서 재출발해야지 생각중이었는데 갑작스런 부서이동(계약직도 부서이동을 시켜버림)으로 잡무만 처리중… 이력서 지원시, 외국계 3개월은 기입안하고있습니다 최근 서류 합격률은 30개중 전체 서류탈입니디. 저 다시 출발할수있나요?