임산부 업무과중...

이제 막 임신 중기에 들어서서 안정기에 접어들었습니다 임신 전부터 팀에 업무가 과도하게 많은 상황임에도 팀장님 + 저 둘이서 팀의 초기 멤버로 대부분의 업무를 커버하고 있는 상황이었고, 업무가 절대적으로 늘어나면서 다른 팀원2분이 충원되었습니다. 기존의 일을 새로온 분들이 분담하는 것이 아니라, 추가적인 업무들 위주로 배정되었고 두분중 한분은 부장급의 연차임에도 정확히 배정해주는 업무만 진행하고, 배정해주는 업무마저도 2개이상이되면 기존업무는 본인일이 처음부터 아니었던 것처럼 그냥 놓아버리는 일의 반복이었습니다 그래도 계륵같은 마음으로 서로 버티자하는 마음으로 업무를 지속해왔습니다 그러다가 두분중 다른 잘하시던 팀원 한분이 퇴사 하였는데, 그분의 업무를 제가 모두떠안았고 다른 한분은 업무 수행이 잘 안된다는 이유로 새로운일들도 모두 저에게 오는 상황이었습니다 그러던 중 계획했던 기간에 임신이 되었고, 회사에 알렸습니다. 임신에 대해 팀장님께도 계획중이라는 이야기를 계속 해왔었고, 저도 임신이 되었다고 업무에 데한 배려를 바란것도 아니었지만 기존에도 쭉 그래왔던 것처럼 정도를 많이 넘어서는 업무들이 여전히 지속되면서 많이 힘든 상황입니다.. 임신 초기에는 스트레스와 과로로 피고임도 심했었지만 다행히 아기는 건강하게 안정기까지 지킬수 있었습니다 팀장님은 팀원이 충원된 후부터는 실무에 손을 완전히 떼시면서 저와 다른 한분이 하고있는 일이 무엇인지도, 보고드린내용에 대해서도 계속 인지하지 못하는 일들의 반복이고 대부분 저에게 일을 주다보니 다른 한분에게 어쩌다 한번 줬던 일도 다른일이 배정되면 안해버려서 문제가 터지면 다시 제가 급하게 메꾸는 일이 허다합니다.. 이부분에 대해 팀장님께 지속적으로 업무 과중으로 힘들다는 얘기를 드렸었고, 그 후로 다른 팀원분과 같이 업무를 배정하는 방식으로 변경했지만 연차가 낮은 저를 정으로, 부장급인 팀원을 부로 놓으니 그분은 아무것도 안하고 매일 담배피러갔다가 화장실갔다가 자리에없기만 반복하고있습니다.. 이부분에 대해서도 같이 업무를 배정해주시니 제가 그분이 해야할일을 구분하여 나눠주어도 실행되지않거나 정말 계약직만도못한 결과물을 주고 취합하는 제가 다시수정하게 만들어서 함께일하기 힘들다 업무를 따로 공평하게 배정해달라도 많이 요청해왔지만 다시 예전처럼 그사람이 안하니 제가하고 급하니 제가하고 이건 제대로 끝내야하니 제가 해야하는 일들만 가득합니다... 그분은 칼퇴하고 저는 야근하고.. 심지어 그분을 믿을 수가 없어 고객을 직접 만나는 외근도 모두 제가 나갑니다.. 날도 정말 덥고, 회사정책상 외근때 대중교통을 이용해야하고, 외근다녀오면 밤10시까지 외근 보고서와 남은 업무들을 지속하고 있습니다 이제 출산휴가를 3개월정도 앞두고있어서 그날만 기다리며 버티고있는데... 이직하고싶은 마음은 없기도 하고 지금 제상황을 알고 받아줄 회사도 없을것같아서 3개월동안 이 생활을 지속해야함에 매일이 고통스럽습니다.. 임산부에게 이렇게 과도한 업무 배정 가능한건가요....? 임산부가 아니었더라면 진작에 그만두었을거같습니다... 이런 상황을 어떻게 하면 현명하게 대처할수 있을까요... 선배님들의 많은 조언부탁드립니다