회사에 한명이 팀 구성원들에게 kpi 계획 세우는 것도 모른다고 꼽을 주는데.. 연봉협상 때 연봉 올리려면 무조건 필수라고 엄청 답답해 하더라구요 물론 수치로 표현할 수 있는 데이터를 준비해서 근거 제시하는거니까 좋다고는 생각합니다. 이 직원의 태도가 약간 무례한게 싫지만.. 다른 분들도 연봉협상 대비한 kpi 계획 세우고 실천하고 그걸로 협상 하시나요?
기획/PM/PO
연봉협상 준비할 때 개인 KPI도 준비하시나요?
24년 09월 12일 | 조회수 2,393
나
나두
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c
cowcow
24년 09월 14일
KPI 자체가 주관이 많이 들어가서, 솔직히 공신력이 있다고 보긴 어렵습니다. 다만, 평소에 그걸 생각하고 있던 분과 아닌 분은 차이가 납니다.
스스로 한번 생각해 보세요. 본인이 평가하는 위치일 때, 해당 질문에 대한 답변을 받을 시 어떤 느낌일지요.
결론은, 준비하는 사람에게 좀 더 기회가 가리라 생각 됩니다.
KPI 자체가 주관이 많이 들어가서, 솔직히 공신력이 있다고 보긴 어렵습니다. 다만, 평소에 그걸 생각하고 있던 분과 아닌 분은 차이가 납니다.
스스로 한번 생각해 보세요. 본인이 평가하는 위치일 때, 해당 질문에 대한 답변을 받을 시 어떤 느낌일지요.
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리
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19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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