해외 컨설팅펌 육아휴직 대체자리: 계약기간 1년인데 고민되네요. 현재 작은 규모의 전략컨설팅쪽에있는데 1년 계약때문에 고민되네여.

베스타스 5년 근무하면 자녀 학자금 (학원, 유학 등) 지원해준다던 얘기를 들었는데, 이거 사실인가요?? 사실이라면... 베스타스 너무 가고싶을거 같은데, 문화는 좀 어떤가요?

이미 합격발표났나요? 합격자들한테만 연락가나요?

안녕하세요 저는 7년동안 한 직장에서 근무중인데요 저희 팀은 상무-대리(나)-사원3명 이렇게 총 5명으로 구성되었었습니다. 상무님은 거의 실무를 안하시니까 제가 거의 팀장역할처럼 일을 했었습니다. 이 팀에서 일단 제가 제일 오래된 직원이기도 합니다. 결론은 인사팀 본부장 친동생을 이번에 저희팀 제위의 상사인 차장직급으로 새로 들어오셨는데요. 애초에 동생으로 밝힌게 아니라 윗분들은 어디까지 알고계실진 모르겠지만, 제가 눈치가 빨라서 친동생분인걸 알게되었습니다. 둘이 식사할때 제가 말했고 그분도 인정했습니다. 사실 상무님 계약만료도 있고 중간 직급이 없어서 차장으로 저희팀에 들어오는게 이상한게 없지만 이쪽 업계에서 아예 경력이 없는분입니다. 근데 친동생을 차장으로 거의 이제 팀장 달라고 해놓은 것 같은데... 제 기분이 정말 묘합니다.. 이게 맞는건지 저희 그래도.. 60명 넘게 있는 회사입니다. 구멍가게는 아니구요.. 제가 7년이나 여기에 이팀에 있었고 차장으로 들어온분은 이쪽 경력이 아예없는데 신입처럼 일을 배우고 계시는데 제가 가르쳐드리고있습니다.. 안그래도 처음부터 이해가 안됐는데 친동생인걸 알고서부터 더 너무 기분이 좀 안좋고... 묘하거든요.. 그 이유는 인사과 본부장은 저를 이회사에 처음으로 데리고온 사람이기도 하고 저한테 이회사에 오래있어서 팀장도 달고 쑥쑥커야지 하면서 어렸을때부터 그렇게 해왔던 사람입니다. 친한편이구요 서로. 그런데 아무말도 없고...배신감이 살짝 들면서... 원래 다 이런건가 싶습니다. 일단 저희팀은 아무도 모르구요, 상무님도 모르는것같습니다. 제가 나가기를 기다리는걸까요? 아무한테도 얘기하면 안되는 부분일까요?

사무실에서 매일 손톱깎는 사람 어떻게 생각하시나요?

부동산파트인데.. 2023년은 꾸역꾸역 넘기는 것 같은데 진짜 2024년이 걱정입니다. 요새 새마을금고 공동대출 막히고 개발사업 대출도 엄청 힘든데.. 딜도 없고.. 내년에 어찌 먹고사실 생각이신가요?

안녕하세요, 아래 같은 유형의 사무실 내 소음을 경험하신 분 계실까요? 어떻게 대응하시나요? (*저희 사무실은 일반적으로 조용한 편이며 업무 통화 시에도 대개 회의실을 이용하십니다) 관건은, 저희 사무실 직원 분 중에 한 분께서 - 자기 책상에서 손톱을 깎습니다. 매일매일 하루도 빠짐없이 꾸준히 (이 부분은 제가 개인적으로 처음 경험해서 여전히 옳고 그름의 판단이 잘 되지 않습니다) - 중얼중얼 혼잣말을 합니다 (무섭습니다) - 허밍 포함 혼자 노래를 부릅니다 (잘 못 부릅니다) - 엄청 큰소리로 기합을 모으듯 가래를 모아 뱉습니다 (이 부분은 소음 이슈보다는 사실 공동생활 공간에서 너무 비위생적이고 마냥 더럽다는 생각이 듭니다) - 엄청 큰소리로 사적인 통화를 수시로 합니다 (궁금하지 않은 개인사를 알게 됩니다) - 피씨방 청축 기계식 키보드는 아니지만 굉장한 소리로 타자를 치십니다 (어쩌면 곧 부숴질 것 같습니다) 상황은, 제가 어린 쥬니어 직급이라 편히 자리 배치 변경을 조직에 요청 드리기 어려운 상황이며, 저의 소중하고 고마운 이어폰을 사용하여 대개 참는 쪽으로 소극적 대응하고 있습니다. 하지만 매일 같이 듣는 소음에 너무 힘들고 ㅠㅠ 특히 가래 뱉는 사운드에는 애써 모였던 업무 집중도가 담뱃재처럼 흩어집니다. 그렇다고 직접 지적 혹은 의견 드리기엔 저도 부담스럽고 듣는 상대방이 마음 상하게 하는 것도 걱정되어 난관입니다. 상기 유형 소음 관련 어떻게 생각하시는지, 또한 유사 경험 있으신 경우 어찌 슬기롭게 대응 하시는지 여쭙습니다. 읽어주셔서 감사합니다 (꾸벅)

2006년 가을 경력직 면접을 봤던 어느 기업의 회의실 16년이 흘러 돌고 돌아 바로 그 자리에서 면접관으로 앉아 있네요 몇 번의 이직을 거쳐 나름 잘 살아보겠다고 아둥바둥 열씨미 산거는 같은데 이젠 솔직히 잘 모르겠네요 구비구비 바보 같이 돌아온 건 아닌지…

(식사 중이라면 죄송합니다) 제가 회사에서 일 하는 동안 대변을 보러 가면 조금 오래 가는 편입니다. 과민성 대장증후군이 있어서 설사도 자주 하고, 한 번 앉으면 깔끔하게 못 보고 끝까지 앉아 있는 편이라 짧으면 15분에서 길면 30분 넘어갈 때도 있습니다. 물론 매일 그러는 것은 아니고, 일주일에 한두번 정도 이렇게 됩니다. 저희 임원 중에 한 분이 이 점을 많이 문제시 합니다. 업무 중에 짧지 않은 시간을 화장실에서 보내고 있으니 일 하는데 효율성이 떨어질 수 있는 것은 사실이니까요. 그래서 저도 약 먹으면 낫겠거니 하고 대장 진정시키는 약이나 유산균 영양제 등을 복용하지만 쉽게 낫지 않더라구요. 그래서 지난 주에 위장, 대장 내시경을 받았습니다. 용종도 두 개 뗐구요. 조직검사 결과는 이번 주 주말에 가서 받을 수 있습니다. 이 이야기를 그 임원분께 말씀드리니 화장실 여전히 너무 자주 간다, 본인 의대 출신이라 잘 아는데 용종이랑 설사하는 거랑 아무 상관 없다면서 병원에서 받은 조직검사 결과지를 본인한테 제출하랍니다. 못 내겠으면 시말서를 내라고 하구요. (이 말을 구두로도 들었고, 카톡으로도 남아 있습니다.) 이 말 듣고 어이가 없고 화나서 반항하고 싶었지만 성격이 소심한 탓에 일단 알겠다고는 했습니다. 굳이 신고까지 해서 문제 크게 만들고 싶지는 않고, 충분히 거절할 수 있는 일인가요? 화장실 오죽 갔으면 그러겠냐 하는 분들 있으시겠고 저도 이해하지만, 조직검사 결과지 제출하거나 시말서를 내라고 하는 것은 별개의 문제라고 생각합니다.

제목 그대로입니다. 여기는 미팅 요청은 자주 하시지만 판매하시는 상품을 잘 모르시는 것 같습니다. 여기 소속 직원들은 윗분 욕하기 바쁘신데, 배울점 없다면 왜 계시는지..?

증권사들 분위기가 겨울왕국이네요.

혹시 선배님들 중에 패스트캠퍼스 ib 강의를 수강하신 분이 계실까요? 저는 현재 대학교 4학년으로 증권사 ib 부서를 희망하고 있습니다. 학교 생활 중 자격증 취득(CFA2)에 몰두하다 현재 ib 실무, 직무에 대한 이해가 미진하다고 판단되어서 해당 강의를 통해 부족한 점을 조금이나마 채워보려고 생각중입니다. 혹시 해당 강의가 업무 이해도를 조금이라도 쌓는데 도움이 될지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.

이번이 딱 10번째 직장. 알만한 사람들끼리는 아는 회사 대표로 선임되었습니다. 한치앞도 모르는 인생들인데 희망을 갖고 살면 좋겠습니다.

연락주세요 https://open.kakao.com/o/sF6rx9Vf

순수 투자를 할수 있는 돈 20억원이 생겼어.. 나도 이쪽일을 하는 사람이라 채권,주식, 부동산, 펀드, 상가, 꼬마빌딩 등 나름 공부 및 고민은 많이 하고 있는데... 형아들은 투자목적으로 20억이 있으면 어떻게 운용할꺼야??