그런데 무엇부터 해볼지 막막합니다. 부동산 개발 토지선정부터 엑시트까지, PF, 부동산펀드 운용 등 여러 일이 있는데, 결과적으로는 다 해보고 싶습니다. 그런데 어느 곳부터 테크트리를 타야 할지 모르겠습니다. 제 상황을 말씀드리자면, 시중은행 고졸 행원으로 일을 한지 10년이 되어가고 있습니다. 금년도에 4년제 경영쪽 야간대학을 졸업했으며, 나이는 아직 20대 입니다. 신입으로 도전해도 괜찮을 나이라 생각하지만 대졸 공채로 이미 20대 중후반에 시작을 한 분에 비해서는 많이 부족할 것이라 생각되어 제 나름 업계 쪽에 대해 알아보기도, 공부해 보기도 했습니다. 그래도 잘 모르겠기에.. 선배들의 고견을 여쭙고자 도움의 손길을 뻗어봅니다. 대학 갓 졸업한 신입이라 생각하고 말씀해 주시면 감사히 듣겠습니다. 혼자 생각해 보기로는.. 운용사는 엘리트주의가 강하다 하여 업권을 경험해 볼 수 있을만한 곳으로 저축은행, 캐피탈 쪽에서 PF부터 시작해 보려 하는데 이 부분은 어떻게 생각하시는지도 여쭤보고 싶습니다. 두서없이 이런저런 것 여쭤보는 점 양해 바랍니다. 감사합니다.

대체쪽 운용사 신입입니다. 프론트쪽인데 제 위가 바로 부장님이라 (실무급인 대리,과장분들의 이직으로 인해) 일 배울 기회가 없고 알아서 부딪혀가면서 하고있는데요 다른 중소형 운용사도 원래 실무급이 대형사로 이직이 많아서 실무진이 부족하나요?? 숫자가 다 남의 돈이고 실수가 용납되면 안되는 상황에서 사수도 없으니 스트레스와 압박이 심하네요;;

해외 부동산 등 대체투자 펀드들.. 기초자산이 흔들리거나 EOD 나거나 하면 FX헤지하는 것도 라인 잘 안 나올 수 있을 것 같은데요... 요새 상황에서도 별 문제 없이 잘 되나요?? 댓글 남겨주시는 분들께 미리 감사드립니다!

페블스톤자산운용 투자팀 분위기, 처우, 딜 볼륨이 어떤가요? 감사합니다!

채용담당자 이메일: [email protected] 입사지원서 양식: https://url.kr/9h1rsq

전통자산 운용쪽 주니어 기본급 테이블 어느정도인가요?? 대형사이니 초봉 기준으로하면 4천대 후반 정도일려나요?? 정보주시면 감사하겠습니다.

하나증권 오퍼 와서 금투협들어가보니 엄청 사람 뽑고있던데 청라 이전때문에 그런건가요? 아니면 다른 이유가 있어서 그런건가요..?

기업투자 쪽 LP(부동산 아님)로 일하면서 몇 가지 궁금한 점이 생겼습니다.(오프라인에서 물어보기엔 조금 민망해서 리멤버에 올리게 되었습니다) 1. 예를 들면, A투자건의 간담회를 가면 캐피탈/저축은행 담당자들이 많고, B투자건의 간담회를 가면 증권사PI 담당자도 보이던데요. 이런 경우는 GP가 갖고 있는 컨택 포인트에 따라 참석하는 기관이 다른 건가요? 아니면 실제 기관의 딜 검토 성향이 달라서 그런건가요? (자금조달 코스트에 따라 목표수익률이 그보다 높으면 참석하는 식인가요?) 2. 보험사나 공제회 등은 제가 가는 간담회에서는 한번도 보지 못했는데요. 보험사, 공제회 등은 딜 규모가 너무 작으면 아예 안 보는 건가요? 보험사, 공제회는 어느 정도 규모의 딜에 참여하는지, 평균 티켓 사이즈는 어느 정도 되나요? 프로젝트보다 블라인드를 선호하는지도 궁금합니다. 3. 여러 업권의 LP 중(보험사, 공제회, 캐피탈, 증권사PI, 저축은행, 일반법인 등)에서 딜을 보는 scope은 넓은 순서대로 따지면 어떻게 되나요? 4. LP 담당자들 명함을 보다보니 CPA가 많이 보이고, 일부 LP 채용공고는 공회모(공인회계사들의 모임)에 따로 올리는거 같던데 CPA 자격의 유무에 따라 LP 업무를 수행하는데 퍼포먼스가 많이 차이가 나는지요? 5. 제가 봤을 때 LP로서 갖춰야 할 역량은 크게 딜 소싱(네트워킹), 투심을 통과시킬 수 있는 설득력(보고서 작성 및 투심위 발표, 심사위원들과의 우호적 관계 등) 요렇게 두 가지인거 같은데요. 다른 분들은 어떻게 보시나요? 아시는 분들의 고견 부탁 드립니다. 감사합니다.

중소기업에서 M&A를 통해 신사업분야를 개척하고자 전문인력을 채용해서 조직을 꾸리려고 하는데 조직명으로 어떤 것이 좋을까요? 우선 이정도 생각해봤는데... 혹시 더 좋은 의견 있으시면 추천해 주시면 감사하겠습니다! - 투자기획실 - 기획조정실 - 미래전략실 편하게 의견 부탁드립니다^^

안녕하세요 회계법인 딜 본부 스탭입니다. 최종 커리어로 PE를 생각 중입니다. 법인 내에서 PE 실사 전문 팀에서 실사 업무를 배우고 싶은데, 실사 업무를 하게 될 경우 보통 말 그대로 실사만 하는 경우가 많은 것 같습니다. 제가 듣기로 PE 이직 시에는 모델링 등 다른 스킬셋을 요구하는 경우가 많아 실사만 하게 될 경우 불리함이 있을 것 같습니다 반면 실사가 가장 기초공사 업무이다보니 배울 것도 많고 클라 자체가 PE라 연이 닿을 기회도 많을 것이라고 생각이 됩니다. 질문의 요지는, PE 이직을 염두에 둔 경우에 PE 전문 실사팀에서 실사 경력을 쌓는 것과, 밸이나 cf 등 다양한 업무를 경험하는 것 중 어떤 쪽이 이직에 유리한 스킬셋을 쌓을 수 있을까요? 읽어주셔서 감사합니다. 지식이 일천한 초년생에게 지혜 좀 나누어 주십시오 선배님들.

단기자금 쪽인데 은행에서 증권사로 이직 생각하고있어서요.. 분위기가 많이 다를까요?

은행 다니고 있는데 증권사 대체투자 쪽으로 지원 할 수 있는 기회가 왔는데 이직 하는게 나을까요???

상반기에 여기서 모임글 봤었는데 과장 이상은 안 껴준다 그래서 글 올려봅니다 ㅎㅎ 전 차장이구요 모임이 고픕니다.. 꼭 오프라인 아니어도 되니 정보 공유의 장이 있다면 알려주시면 정말 감사하겠습니다! 운용사는 부동산 aum이 조금이라도 있는 곳에 계시다면 다들 저보다 많이 아실 것 같네요.

저는 잘 모르겠네요... 돈 많이 주면 일단 옮기고, 너무 열악하면 후퇴하고~ ㅎㅎ

pi관련 지분투자 메자닌, 대체투자 등의 업무를 하는 곳인데, 어떤 하우스인가요? 워라밸 커리어 등 측면에서 궁금합니다