대형 공모운용사 운용역으로 일하다가 vc로 넘어간 케이스 딱 한분 아는데..요새 이런 케이스들이 좀 생기는 분위기인가요?

팀바이 팀 이겠지만 워라밸이나 분위기등이요

최근에 리멤버에 올라왔던 얘기 중 하나에 대한 이야기를 해봅니다.... 이곳에 소설쓰는 직원 한명있으며 아니면 말고식의 이야기를 하던데 얘기 한 번 해보져. 이미 충분히 알고있을텐데 저 역시도 저녁 자리에서 듣길 나름 평온했던 회사에 들어와서 스스로 피해자인척 왕따당하는척 하더니 소리없는 아우성되니까 급기야 새로 들어온 직원에 대해서 불륜시전한다고 들었음.. 이게 제일 기억에 남았음. 어디선가 들은 내용이 아니라 팩트에 대해 충분히 증거 있다고 생각함`.. 리멤버에 나왔던 회사에 대해서는 그 이후 가까히 들어보면 논점이 완벽히 흐려진 듯 합니다. 애초에 그분이 들어오고나서 본인 스스로 업무에 대해서 하기 싫다는 식, 본인 업무가 아니니 상사에게 하라는 식, 자기 업무 아니다 라고 주장하는 문제가 불거지고 있다고 들었음...(충분히 증거 첨부 가능함) 이 후에 본인이 생각한대로 흘러가지 않은지 꺼낸 카드가 기존 여직원과 상사와의 커넥트라고 생각함. 여직원과 상사와의 접점이 없었을 뿐더러.. 관련된 상황이 전혀 없었음, 근데 문제는 회사가 바라보길.. 처음에 해당 여직원에 대한 근무태도 및 업무태만이 아닌, 상사와 기존 여직원과의 커넥트로 사건을 완전히 몰아가고 있다고 생각함.. 이 해당 직원이 받고 있는 피해가 너무 클 것 같아서 적어봅니다.. 리멤버 폐해 같음..

채용 많이하는거 같은데 연봉 및 복지업무강도가 궁금하네요 VC의 갑오브갑인데 많이 퇴사하시나봐요

헤헌통해서 연락이왓는데 두군데 모두 pf쪽입니다 제가 소형증권사는 분위기나 처우를 잘 몰라서그런데 지원해볼만한 곳일까요

금융투자 게시판에 어떤 분이 pb관련 문의를 주신것을 보고 국내 은행/증권사 pb가 평균적으로 관리하는 고객 계좌의 수와 평균 계좌규모에 흥미가 생겨 질문 남깁니다. 정보공유 차원에서 홍콩의 경우 스탠다드차티드, HSBC, Citi 이렇게 3곳이 외국계 메이저 리테일은행이고 자산관리 서비스도 마찬가지인 편입니다. 최근에 알게 된 내용은 각 은행의 자산관리 고객이 되는 최저 기준인 1억5천이상 또는 2억 정도에서 hsbc의 경우 relationship manager (홍콩 및 기타 영미권의 영우 보통 이 표현 자주 쓰는 것 같습니다) 1명이 1천명 이상을 관리하고 Citi의 경우 좀 더 작은 정도가 2백명 이상을 관리합니다. 사실 홍콩 인구 외국인 포함 8백만이라 했을 때 1억5천 이상 자산을 예치한 고객 1천명 이상을 pb 1명이 들고간다는 말도 안되는 숫자에 최근 놀라던 중입니다.

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선배님들! PB 직무 관련 질문 있습니다. 현재 제가 증권 PB 취업을 준비 중인데요. 증권 PB의 비즈니스 모델(수익구조)가 궁금합니다. 혹시 매매 회전율을 높여 성과를 올리는 시스템이 아닌, PB 본인의 투자철학이 담긴 포트폴리오를 구성해 개인고객의 자산을 늘려 그에 따른 성과 보수를 책정하는 시스템도 있나요? 투자자문사나 랩어카운트는 후자의 시스템이 있는 것 같은데, 일반 지점영업 PB들도 그런 시스템 속에 있는지 궁금합니다!

뭐 홈페이지나 공식적인 경로로 얻을 수 있는 정보가 많지 않고, P xQ 개념으로 회비 X 회원수 하면 연매출 5.7억 +@라 BM이나 성장세가 구체적으로 어떻게 될 지는 잘 모르겠지만, 좀 이단아? 비슷한 느낌으로 인식하는 경향이 있는 것 같아 여쭙습니다. 저 BM도 비용 위주 부서 + 법인영업 인센 줍줍하는 경향이 있는 리서치센터가 수익을 창출할 수 있는 모델 중 하나가 되진 않을까 생각됩니다. 유튜브 등으로 리서치센터가 수익을 만들어내게 하려고 노력하는 하우스도 있고, 기관대상 영업을 더 뛰는 하우스 등등 다양한 노력을 하고 있는데, 저쪽이 제도권 리서치가 아니라는 이유로 좀 이단아 비슷하게 보는 경향이 실제로도 많은 분들의 생각인 것인지, 괜찮게 보는 분들도 많은 것인지 의견을 여쭙고 싶습니다.

은행은 인사부 힘이 많이 세거든요. 저는 이게 은행원은 호봉제라 왠만해선 안잘리는데 일반적인 은행 커리어로 다른데로 이직은 힘든 구조 때문이라고 생각합니다. 이 정도 업무강도에서 이만큼 돈 주는 곳 없어서 대부분의 구성원이 까짓거 이직하지! 생각하기 어려운 구조고 또 사람이 아닌 시스템이 돈을 버는 구조다보니 사람은 쉽게 대체 가능한 구조라 그렇다고 생각해요. 반면 증권사는 증권사끼리의 무한경쟁에 성과주의 문화, 잦은 이직이 일반적인 필드인만큼 증권사는 인사부 힘이 별로 세지 않을거 같다는 느낌이 드는데 실제 증권사 또는 운용사 다니시는 분들은 어떻게 느끼시나요?

현재 회사에서 금융 데이터 및 선물옵션 IT개발 등을 해봤는데요. 아무래도 백그라운드가 없다보니(학사: 컴퓨터공학 ,응용수학; 석사: 산업공학) 보완할 목적으로 CFA, FRM 알아보다가 현재는 FRM Part 2 준비하고 있습니다. CFA 보다 수월하다고 해서 쉽게 생각했는데.. 백그라운드 없는 사람이, 회사 다니면서 공부하기 쉽지 않네요. 여튼 CFA, FRM 있는게 금융권에서 일하는 S/W 엔지니어에게 도움이 될련지 궁금합니다. 나중엔 금융 데이터/컨텐츠 기획 직무로 바꿔보고도 싶구요.

내년 전망쓰고 있는데 하루하루 시장에 너무 큰 변화들이 발생하니 짜증나네요 😂😂 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 내년 코스피 과연 3000넘을까요 기준금리는 1번 인상될까요 2번 인상될까요 작년꺼 보니까 완전 다틀렸던데 ㅋㅋㅋ

선배님들 안녕하세요, 전문가 플랫폼인데 취준생으로서 엔트리 레벨 질문으로 커뮤니티의 본질을 흐린 점 죄송합니다. 중국 주재 외국계 은행에서 한국 기업 담당 기업금융 RM의 Assistant로, 고객 관리, 신규 고객 발굴, Deal execution, 사후관리 등 외국계 은행 등의 프론트 업무를 담당하는 신입 포지션(중국어 업무)이 있는데, 증권사 RA와 은행 기업금융을 고민하고 있는 취준생 입장에서 이 포지션을 지원을 해봐야 할지, 아니면 국내 증권사나 국내 은행 쪽을 집중해서 준비해야 할지 고민이 되어 문의드리게 되었습니다. 흔하지 않은 포지션이라 정보가 많지 않아서, 혹시 저 포지션에서 주니어로 경험을 쌓을 수 있다면 향후 어떤 커리어 패스로 이어질 수 있을지 선배님들의 고견을 나눠주시면 정말 감사하겠습니다! 오늘도 좋은 하루 보내시길 바랍니다!

캐피탈/저축은행/증권사의 투자심사역에서 향후 프론트(IB/기업금융)로 이동이 많이 어려운가요? 프론트로 옮기려면 어떤 부분을 보강해야 하는지요? 아시는 분들 댓글 부탁 드리겠습니다.

대리,과장 성과 포함 어느정도 받나요? 파생,lp는 많이 받겠지만 그 외 주식, 금융상품 세일즈 연봉 궁금하네요. 많이 죽었다고 하는데 대리급 한 장 이상 어렵나요? 그래도 이 정도는 받나요?