회사에서 고인물로 있다가 퇴사하고 이직준비중인데 오랜만에 이직이라 요즘은 이력서 제출하고 연락까지 기간이 얼마나 걸리나요?어려운 이직🙃

오늘 첫출근해서 이것저것 업무 인계받고 물티슈가 필요해서 비품 어디있냐고 물었더니.. 없다고 하네요 개인이 알아서 준비해야한다고.. 흠.. 좀 놀랐는데.. 이때까지 다닌 회사중에 작던 크던 휴지, 물티슈 정도는 제공 받았는데.. 제가 이상한건지… 의아하네요

전직장 가스라이팅 하는 상사때문에 3년동안 마음너무 힘들어서 이직하게되었습니다. 원형탈모도 옴. 결론적으론 더 좋은 조건으로 이직성공. 대리로 신분상승하여 감. 새로운 직장에 신입사원이 호칭을 부를때, 보통 직급을 부르는데, 요즘 세대가 달라서 그런가 했습니다. 29살/사원 33살/대리 보통 사원이 나이많은 대리를 부를때, ~씨라고 안부르지않나요? 제가 계속 꼰대 회사문화에 익숙해져서 그런생각이 드는건지, 사원이 저에게-씨라고 부르는 상황이 어이없었지만, 직급 안부르는게 정상인지 혼란스러워 글 적어봅니다. 수평문화지만 수직적인 체계의 회사에 있다면 그 문화도 존중해줘야되지않는건가 하는 생각이 들었습니다. MZ의 수평 문화 어디까지 이해해야되나요?

저는 IT 스타트업 재직 중인데 - 자율출근제 - 식비 제공 (법카) , 혼밥해도 뭐라 안함 ㅇㅇ - 칼퇴 (야근 절대 X) - 원하는 세미나 및 포럼 보내줌 - 원하는 직무 관련 도서 구입지원 - 명절에 선물 받을지 돈 받을지 물어보고 달라는거 줌 - 연말 성과금 (아직 기간이 안되서 안 받아봄) 아쉽게도 현금 지원 같은 복지가 없어서 나름대로 고민입니다. 첫 회사는 통신비 지원, 여름휴가 5일 이 있었는데 비교해보면 아쉽네요.

개발은 외부 연계 회사에서 담당해주고 있는 스타트업에 신입으로 입사하는 거 괜찮을까요? 선임 디자이너 한 분 계십니다 (스타트업 가고싶은 이유는 많은 걸 배우고 싶어서 입니다..)

이제 만 3년차 UX디자이너 입니다. 스타트업으로 UX기획자 업무로 합류한지 이제 6개월 쯤 되었는데요. 채용 당시의 업무 스코프보다 넓은 범위를 담당하고 있고, 개인적인 욕심도 더 있어서 더 많은 업무를 맞더라도 대표한테 말을 해서 새로운 계약을 하고 싶다고 말하고 싶은데.. 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 연말 연협까지 5개월 가량 남았지만 개인적인 불만이 쌓이고 있어서 개인적으로는 예의는 차리면서 시원하게 말하는게 맞는거 같아서요. 역량의 차이는 있겠지만, 15%이상 불러도 될지요?

은 제 얘깁니다. 입사한지 2년 지났고 이제 3년차 접어드는데 처음과 달라진게 없네요. 메모하고 약처방받고 기를 쓰고 매달려도 매일이 똑같아요. 해변가에서 모래성 쌓는 기분입니다. 게으름 안피우고 열심히 하는데 게으름쟁이, 거짓말쟁이가 되는것도 싫고. 잘 할수있는데 게을러서 안하는거면 일깨워주면 되지만 넌 농땡이 한번 안피우고 열심히 하는건 아는데 더 나아지질 않으니 문제라는 말도 듣고.. 에휴 충동제어도 안되고 다른사람이랑 10초이상 대화하면 이미 정신은 다른 세상으로 가서 노는중이라 대화내용 다 까먹고 나중에 가서야 그런 일이 있었어요?? 이러고 있고.. 메모하면서 문제를 인지 하려하는데 정신이 튀어오르기 시작하면 모든게 허사로 돌아가요. 남들은 당연히 들어가는 사회속에 섞이질 못하겠네요. 그냥 태생부터 단순반복 업무가 맞는것같기도 하고. 능력도 없는데 멋진 미래만 그려서는 맞지도 않은 옷 입으려 낑낑거리기도 이제 지쳐요. 그냥 푸념이에요. 결혼날짜도 잡았는데.. 이걸 어떻게 털어놓는담. 이게 사람 사는건가..

7년차 디자이너입니다. 이번에 팀장직으로 이직하게 되었습니다. 작은 규모에서의 리딩은 경험이 있지만, 나름 갖춰진 팀을 맡는 건 처음이라 첫 출근 후 1주일 정도 어떤 일들을 해야 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다. 그리고, 대부분 나이대가 어리고 저와 비슷한 편이라 걱정인데 초반에 팀 분위기를 만들 수 있는 팁도 있다면 부탁드려요. 감사합니다!

안녕하세요, 신입 프로덕트 디자이너입니다. 첫회사에서 일한지 4개월만에 경영악화로 팀전체가 해고되고 그팀의 팀장님이 스타텁을 설립해 다시 다니고 있던중 또다시 경영악화로 해고될 위기에 놓였습니다. 첫회사는 일주일안에 벌어진일이라 이직을 준비할 틈이 없었고 이번에는 살짝 있을것 같은데 문제는 아직 1년차라 제대로 된 포폴이 없습니다.. 현재까지 했던거라도 긁어모아서 포폴에 넣으려 하는데 그마저도 제대로 된 출시를 한번도 해본적이 없고 지금 디자인 중인 서비스 하나가 하반기 출시를 앞두고 있습니다. 어떻게 해야 이 단점을 최대한 가리는 포폴이 될까요? 현재까지 두회사를 다니며 한일은 1. 웹사이트 기획/디자인 2. 새로 설립한 스타텁 로고,명함,웹사이트 기획/디자인 3. 하반기 출시 앞둔 앱 기획/디자인+어드민 디자인 4. 기타 제안서 디자인, 디자인 시스템 설립 등등..

안녕하세요, 현재 첫직장인 스타트업에서 채용전환형 인턴으로 근무중인 뉴비 직장인입니다. 저희 팀은 신규서비스 출시 준비중인 팀이고, 저는 프로덕트 디자이너 인턴으로 일하고있어요. 최근 저희 팀에 계셨던 유일한 시니어 디자이너분이 퇴사(권고..)받으셨습니다. 그래서 팀의 10명대 규모의 개발자분들의 디자인을 제가 쳐내야하는 상황인데, 리드께 말씀드려보니 계속 인턴으로 열심히 하면 보고 전환을 생각해볼수도 있다 하시더군요. 저희 회사는 이곳이 첫 직장인 분들의 경우 정규직 전환이 된 사례가 많지 않습니다. 이 상황에서 제가 정규직을 위해 이 사태를 감당해보는것이 저에게 좋은 경험이 될까요? 아니면 지금부터라도 이직준비를 시작해야할 지 고민입니다. 잘 할수 있을지, 또 제가 팀이나 개발자분들께 짐이되는것은 아닌지 벌써부터 걱정이 되면서도 디자이너가 저 뿐이라 제가 나갈 경우 팀이 힘들어지진 않을지 책임감도 무거워지는 것 같네요. 선배님들의 조언을 얻고싶어 글 올려봅니다! 감사합니다.

리더님들 신입 직원 디자인 작업시 이어폰끼는거 어떠세요? ㅠ 집중하고 긴장해야될 신입이 이어폰??? 작업하니까 괜찮지뭐 - ?? 전 이해는 안가는데 뭐라고 코멘트 날려야되나요-?

안녕하세요 졸업전에 칼취업하고 8개월째 일하고있는 신입입니다. 쌩신입인데 사수도 없이 그냥 대표님이랑 둘이서만 일하는 문제로 너무 힘들어서 5개월차때부터 이직 고민을 했었지만 고민상담후 돌아오는 답변은 모두1년만 버텨라 였습니다. 회사에서 진행하던 주요 프로젝트가 정부사업이었는데... 얼마전 감사 진행중에 저희회사가 ,, 걸린것같아서요 이런회사는 더이상 다닐수도 없고 제 월급은 정부사업 보조금으로 지급되던중인데 현재는 보조금 지급중단이랍니다. 당장 이번달 월급도 안나올것같은데 그만두고싶어요 이런상황에 대표님은 저를 자를 생각이 없어보이시네요 혹시 이런 경우에는 실업급여 못받죠 ? ㅜㅜ 아무튼 이직 이력서를 준비중인데 이 8개월 경력을 삭제하는것이 좋은가요 ? 1년 미만 경력은 안좋게 보는 경우가 많다그래서 너무 걱정입니다

얼마나 계신지 어떻게 활용중이신지 궁금하네요!

안녕하세요. 올해 서른하나 7년차 웹디자이너입니다. 이직은 3년차에 한번 해서 지금 연봉 4400 받고 있습니다. 현 회사에서 진행하는 프로젝트들은 일반적인 홈페이지가 아니라, 사내 포탈인 경우가 많아서 그런지 여태 한 작업물들을 돌아보니 디자인적인 부분이 아쉽게 느껴지더라구요. 물론 사내 포탈 외에도 서비스 디자인도 진행중이고 모바일도 간간히 들어오긴 합니다. 좀 더 다양한 경험을 위해 이직을 알아보려는 중이였는데, 요새 프로덕트 디자이너 채용이 많아서 직무에 좀 고민이 되기 시작했습니다. 이제 나이가 좀 있다보니 현 회사에서 사이드 프로젝트로 프로덕트 디자인 공부를 하고 이직을 하는게 맞을지 아니면 그냥 이대로 이 회사에서 적당히 지내는게 맞을지 고민이 됩니다. 긴 글 읽어봐주셔서 감사합니다..! 많은 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ

제가 이직이 처음인데 이번에 면접본 사회에서 평판조회를 한다고 써져있었습니다. 제가 지금 직장 다니고있는 회사에 전화를 하면 제가 이직하려는 사실이 알려질텐데... 원래 이런건가요...?