ai역량검사도 너무 떨리고 면접시 발표도 너무너무 떨리고 제가 잘할수있을지 너무 떨립니다ㅜㅠ 꼭 가고싶은 회사라 그런거같은데 꼭 이직할수 있겠죠?! 저처럼 이직 준비하고 계신 모든 분들 화이팅!!입니다!!!!!

중소기업에서 6년차 디자이너로 일하다가 현재 퇴사중입니다..! 그러던 중 제가 가고싶었던 중견기업 디자이너 공고가 나왔는데 육휴 계약직으로 나왔네요.. 육휴면 1년 만하고 그만둘텐데, 지금도 1년반 1년 3년..이런식인 경력에서 1년정도인 계약직 괜찮을까요?? 너무너무 고민됩니다ㅜㅜ

고등학교 성적 적는란이 있는데 국영수만 보느냐 모든과목인 일본어, 한자 이런거 넣느냐에 성적이 많이 바뀌는데 고듬학교 성적 적는란에 어떤 기준으로 써야하나요?

포폴에 딱 2개만 넣어야 하는데 정말 임팩트 있게 잘한 프로젝트라고 생각하는 게 작년~올해 작업물이 아니라면 넣으실건가요? 사실 재작년, 작년 큰 프로젝트 1개씩 넣으려고 했는데 차라리 작은 임팩트인 최근 작업물을 넣는 게 더 나은건지 고민되네요..ㅠㅠ

저는 20여명 되는 회사의 50대 후반 부장입니다 20대 30대 40대 부하직원과 대화 하면 부하직원을 지칭할때 '당신'이라는 말을 자주씁니다.. 당신이라는 호칭이 듣는 부하직원 입장에서는 별 안좋은건가요? 저는 너라는 반말 대신 당신이라는 존칭이라고 생각해서 쓰고 있었고요..제가 부하직원일때도 상사들이 당신이라는 호칭을 많이 써서 저는 그런줄 알고 있었습니다 의견 부탁드립니다

안녕하세요 대학 졸업장도 받기전 입사해서 1인팀으로 6년동안 근무해서 팀장까지 올라갔습니다. 그동안 회사도 많이 커지면서 점점 여러모로 생각이 많아지더라구요. 퇴사를 결심했지만 휴학을 해본 적도, 취준을 한 기간도 길지 않아 한번도 쉬어본적이 없어서 불안한 마음도 있습니다. 만나이 27에 너무 큰 걱정을 하는 걸까요? 응원 한마디 부탁드립니다.

정직원 입사로 수습기간 3개월있는걸로 입사. 디자이너 직군이지만 영업팀으로 입사했고 직급은 과장으로 입사했는데 팀원 평가(차장)에서 점수미달로 인해 계약해지 통보를 받았습니다. 디자이너 직군이 그 팀에서만 일어나는 일만 하는게 아니다보니 회사 전체에서 일어나는 일들을 제대로 다 해냈고 팀내에서 발생하는 업무도 인지하고 했는데 디자인 외적인 것들로 평가를 받은듯 하여 이 결과가 부당하다고 느껴져 회사와의 면담을 통해 타부서의 차장님들의 평가도 함께 받게되어 결과는 점수이상이 나왔습니다. 그래서 수습 1개월 연장을 더 한뒤 타팀 포함 다시한번 평가를 받아 정규직 전환을 결정하자는 결과가 나왔는데 그 결과를 통보받는 과정에서 회사측에선 팀내평가가 원칙이지만 제가 요청한 부분이 있기에 예외적으로 부서장 권한으로 받아들여준거다. 과장급이 아니다란 말이 나올경우 정직원 전환시 직급강등 및 연봉삭감이 발생할 수 있다 그 다음은 받아들일지 말지는 본인이 선택하라는 말을 들었습니다. 처음엔 정규직 전환을 위해서 다시한번 더 노력하고 성과를 보여주고 열심히하면 된다는 생각을 했고 그 뒤의 결과는 받아들이겠다 생각을 했는데 저 말을 듣고나니 최악의 경우는 계약직 종결이 아닌 정규직 전환+직급강등이라는 생각이 듭니다. 저는 같은 조건으로 기회를 달란거였는데 조건이 변경될 경우 이 회사를 다닐 맘이 없습니다. 그리고 저런 결과가 나온다면 자진퇴사가 되기때문에 실업급여도 받지 못한다고 합니다. 제가 여기서 할수 있는 최선의 선택은 1개월 연장을 없던일로하고 그냥 계약종료로 나가는걸로 하는게 최선일까요..? 9년동안 직장생활하면서 한번도 일못한다는 소리 들은적 없었고 수습기간 중 해지통보또한 처음있는 일이기에 우왕좌왕하다보니 여기까지 오게되었네요... 인생선배님들의 조언과 비슷한 경험 있으신 분들 댓글 부탁드립니다..

이전 it직장 4년근무(디자이너는 아니었음) 연봉 2,800으로 퇴사 디자이너로 입사한지 3개월차 3개월 사이 프로젝트 3개를 해내고 (1개는 오로지 혼자, 2개는 함께 하는데 작업양이 제가 80% 지분 있음. 팀원들 동의) 수상도 받음 현재 연봉 2,500으로 계약해서 들어옴(디자인 신입이라..) 1월에 연봉협상예정인데 얼마이상 불러도 될까요?! 3천 질러볼까하는데.... 물론 앞으로도 실적 쌓을 프로젝트가 산더미라서요..

이직 준비 중에 있습니다. 혹시 레퍼런스 체크가 회사마다 다르겠지만, 보통 무엇을 확인하는지 알려주세요. 포트폴리오 제작 시 전 회사에서 제품명은 변경해서 사용해달라고 요청이 있으셔서 그렇게 제작되어 혹여나 전회사에 레퍼런스 체크 시 그런 제품이름 모른다라고 할까 걱정이네요

디자이너는 직급이 애매하죠 저희는 그냥 ㅇㅇ씨라고 부릅니다 근데 디자이너도 전문직종인데 왜 이렇게 부르는지 자존심 상할때가 있어요 제 생각이 이상한 걸까요? 다른 전문직종분들은 같은 신입이라도 예우하는 대우를 해주거든요 디자이너 님 정도만 돼도 좋겠네요

안녕하세요 피그마 제대로 배워보고싶어요! 내일배움카드로 들을수있는 괜찮은 온라인 학원 공유 부탁드려요!!

혹시 디자이너도 헤드헌터를 통한 취업이 활발한 편인가요? 에이전시나 스튜디오 쪽 취업 희망하고 있어요. 이쪽 분야 취업은 어떤 경로로 많이 이루어지나요?

안녕하세요 선후배 디자이너님들, 읽어보시고 소중한 의견 부탁드립니다! 감사합니다. 저는 제조업 인하우스디자이너, 주임입니다. 현 연봉 4150 이에요. (올해 +7%) (근속년수는 짧습니다 이곳이 4번째 회사) 제조유통업 소싱,pm+기획,마케팅 등 다방면 경험을 갖춘 육각형 시각디자이너입니다. 제가 맡고있는 현 업무는 이렇습니다. *디자이너 티오 5에서 3으로 줄인지 1년반째 *본사 자회사 합 4개 브랜드 운영중 - 4개브랜드 패키지, 설명서 등 일러 작업 전부 - 2개브랜드 제품촬영 및 상세페이지 등 - 2~3개브랜드 마케팅 콘텐츠 전부 - 필요시 제품디자인 및 작업지시서 (현재 oem 위주) - 디자인 외 기초 코딩업무 및 잡기술 발휘중 굵직한 ip 라이선스들을 다뤄본 경험이 있어 같은 산업군에서 탐낼 법한 포폴을 갖추고 있다고 자부합니다. 그래서 이번 퇴사가 아쉽지 않구요.. (대외 사업 확장성 가진 디자이너라는게 제 장점입니다) 연봉협상에서 재미 못봤고 비전없는 회사에 지쳐 퇴사를 통보한지 한달, 그동안 과장 부장 차장 이사는 물론 대표님 면담에서도 확고한 퇴사의지를 밝혔습니다. 다음주 퇴사를 앞두고 오늘마저도 부대표님이 계속 붙잡았는데요. 회사에 제가 필요하다고 합니다. 이런 상황을 고려했을 때, 회사에 붙잡히려면 어느정도의 금액을 요구해볼 수 있을까요? - 직급 욕심 없습니다. 돈을 많이 벌고 싶어요😂 - 회사에서도 인정하는 에이스 맞음 - 여기 남으면 정착할 각오로 남아야합니다..그래서 금액이 중요.... - 회사에서 저 잡으면 TF 꾸려 직책 줄 예정 - 퇴사한다면 다음 이직 시 희망연봉 4400 이상 이참에 욕심내서 중견기업 도전해보고 싶은 의지도 있고, 회사에서 저를 위해 얼마까지 쓸 수 있는지(제가 얼마까지 요구할 수 있을지)듣고 싶어서 여러분의 의견을 여쭙게 되었습니다. 따끔한 말씀도 감사히 듣겠습니다!!!😭

3년차 디자이너에요 전 직장에서 연이 닿아 지도서 디자인 외주를 받게 되었어요 업무에 따라 편차가 있다는 건 알지만 건당 어느정도의 비용을 받는게 적당할지 모르겠어서 선배님들께 조언 듣고싶습니다~ 편집, 교과서 제작에 대해 잘 알고계신 분들 계신가요?

제품 시각 uxui같은 디자이너 4년차는 연봉이 보통 어느정도 받나요? 물론 회바회겠지만 통상적으로 봤을때 입니다.