회사에 단순 반복직으로 계약직 업무하면서, 단순 반복 업무 90프로 정도 자동화 시키고 여러 프로젝트에도 들어가면서 프로세스나 서비스 개선하고 이런 저런 곳에 기여했다고 생각하는데 전환 안되니까 무기력해지네요... 계약 기간이 꽤 남았는데 어떤 태도로 업무에 임해야할지 조언 부탁드립니다ㅠㅠ

원래 방치형 리더 밑에서 힘들어하다가 이직했는데 하나부터 열까지 본인스타일로 뜯어고치려는 리더를 만나서 하루하루 귀에서 피가납니다 팀원 리더 2인체제이고 방치형은 가르쳐주는것 일절 없음 + 보고해도 듣지도 않고 알아서하라함 마이크로매니징은 쉽게 할 일도 어렵게 만드는 스타일 본인스타일대로 가르치려하고 말안들으면 찍어누름 이라고할때 어떤스타일이 더 힘든것같으세요?

안녕하세요! 제 밑으로 처음 신입이 들어왔습니다 업무에 대한 프로세스는 몇번 가르쳐줬고 제가 백업하면 도와주고 있는데 신입이 질문했을 때 & 실수 했을 때 & 놓치고 있을때 어떻게 대응해야될 지 모르겠어요. 1. 이거 다음 스탭은 뭐였죠? 뭐가 빠진것 같지않아요? 어떻게 해야할까요? 라고 물어보면서 생각할 시간을 준다 -> 나중에 비슷한 상황이 되었을 때 대응할 수 있도록 본인이 생각할 시간을 준다 2. 틀렸다. 정답만 말해주기 -> 아직 회사 업무에 대해 완벽하지 않고 배운거랑 대입+ 맞는지 알 수 없기에 주입식 반복학습으로 답을 알려준다 어떻게 하는게 잘 이끌어갈 수 있는 방향일까요? 도움 부탁드립니다!

라고 대표가 선언하면 어떨까요?? 기업도 매출도 사용자도 다 좋고, 임직원들도 꽤 만족하는 기업이 된 거 같은데...저만 언제까지 대표를 해야할까...언제 어떻게 떠날 수 있을지 막막하게 느껴지고 묶여 있는 삶 처럼 느껴지네요. 누구보다 자유로운 일상이지만 딱 개목걸이 범주 안에서만 뛰놀 수 있는 거 같은 기분이 씁쓸하네요. 대표의 책임을 던져야 얻을 수 있는 자유일텐데...그간 만들어 놓은 기업과 제품을 던질 만큼의 자유의 가치인가에 대한 고민이 깊네요.. 참고로 당장도 구체적인 인수 의사가 있는 기업이 2곳 정도는 있는 상태라 결심만 하면 빠르게 정리할 수는 있을꺼 같은데...매각을 통해 얻고자 하는게 돈이 아니라 자유라 그런지 매각이 아닌 퇴사가 고프네요

제가 오늘 아파서 하루 연차를 내고 집에서 쉬고 있었습니다. 그런데 퇴근 시간 이후에 같은 팀 대리님에게 갑자기 전화가 왔습니다. 전화를 받아보니 지금 저희 집 앞인데 죽을 사 왔으니 잠깐 나오라고 하셨습니다. 참고로 저는 여자고, 대리님은 남자분이신데 예전에 회식 끝나고 방향이 같아 대리님이 저희 집 앞까지 한 번 데려다주신 적이 있어서 주소를 알고 계십니다. (대리님 집까지 걸어서 15분 정도 거리라고 합니다.) 저는 내내 아파서 누워있느라 씻지도 못한 상태기도 하고 집 앞이 너무나 사적인 공간인데 대리님이 갑자기 찾아오셔서 당황스러운 마음에 지금 밖으로 나가기 어렵다고 말씀드렸습니다. 그랬더니 죽 사온 거 아까우니까 문고리에 걸어두겠다고 계속 말씀하셔서 결국 집 호수를 알려드렸습니다. 나중에 문 앞에 놓인 죽을 확인하고 감사히 잘 먹겠다고 카톡을 남겼습니다. 그런데 조금 뒤 대리님에게서 아래와 같이 카톡 답장이 왔습니다. [그래도 사람 걱정돼서 일부러 찾아갔는데 아무리 아파도 얼굴 한 번 안 비추는 건 좀 예의가 아닌 것 같네요.] 사전에 약속된 방문이 아니었고 저는 아파서 누워있던 상황인데 무리해서라도 나가서 얼굴을 뵙고 죽을 받아오는 게 맞았던 건지 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 추가로, 일반적으로 같은 팀 직장 동료로서 예고 없이 집 앞까지 찾아와서 죽을 챙겨주는 일이 흔한지도 궁금합니다...

회사에 필요한 어플을 사비로 만들었습니다. 많은 사람이 쓰도록 공유했습니다. 저는 지갑이 비어갑니다.

오늘도 위에서는 줘터지고 아래에서는 팀원들 눈치 보다가 퇴근합니다. 지하철 안에서도 잔뜩 치이다가 겨우 자리에 앉았는데 헛웃음이 나대요. 나 뭐하고 있는 거지. 사실 저 팀장하기 너무 싫습니다. 팀장 자리 내려놓고 싶어요. 말이 좋아 리더지 현실은 위아래로 치이는 샌드백 이상도 이하도 아니에요. 위에서는 실적 압박에 숨 쉴 틈이 없고 팀원들은 조금만 싫은 소리 해도 기죽고, 투덜대는 거 으쌰으쌰 해보려고 이것저것 챙겨주는데 정작 저는 어디 투덜댈 곳도 없고 받은 스트레스 풀 곳도 없어서 매일 외롭습니다. 망망대해에 혼자 뜬 섬 같아요. 뭐 그렇다고 돈이라도 많이 주나요. 책임질 일은 산더민데 월급은 달라진 게 없고... 직책 수당이라는 게 있는 회사라 해도 그 돈 안 받고 마음 편하게 시키는 일만 딱 하고 퇴근하던 팀원 시절로 돌아가고 싶어요. 회사에다가 저 팀장 말고 팀원 시켜주세요 라고 말하고 싶지만 씨알도 안 먹힐 거라 그냥 입꾹닫 하고 있습니다. 다른 회사에 실무자로 이직하는 건 어떨까도 생각해봤는데요. 제 연차와 나이 때문에 당연한 듯 팀장급 제안만 들어옵니다. 실무만 하고싶은데... 어릴 때는 인턴이라는 영화를 보면서 신기하다 생각했는데 지금 생각해보면 이해가 가요. 해외에는 승진을 마다하고 실무만 쳐내는 어르신들도 꽤 있다면서요? 그 시스템 너무 부럽다... 나이 먹고 연차를 늘려가는 게 곧 관리자가 되어야만 한다는 뜻이라면 앞으로 남은 직장 생활을 어떻게 버텨야 할지 모르겠습니다. 예전처럼 내 일만 잘하면 인정받던 그 시절이 너무 그리워요. 맥주 한 잔 들이키고 싶은데, 내가 말하면 강요처럼 들릴까봐 편하게 팀원들한테 맥주 한 잔 하자고 말을 할 수도 없네요. 아 외롭다.

안녕하세요. 이번에 중국 손님이 오셨는데 14살의 아들 선물을 사야한다면 뭐가 좋을까요? 리멤버 분들의 고견을 문의드립니다. 감사합니다.

종료된 이벤트입니다. ────── 매일 터지는 현금 100만 원 보너스💸 가지고 있는 이력서 파일만 쓱- 올리면 10초 만에 응모 끝! 파일이 없다면 간편하게 직접 입력도 OK👌 단 한 번만 참여해도 남은 기간 내내 매일 자동 추첨되고, 업계 최고 수준의 스카웃 제안은 덤으로 따라옵니다✨ 🎁경품 현금 100만 원 (매일 1명, 총 10명) 🗓️응모 기간 26. 02. 23. (월) ~ 26. 03. 04. (수) 🙌더 알아보기 https://go.rmbr.in/community_event_100bonus

현재 회사에서 근무한지는 6개월 쯤 되었습니다 이사님이랑은 한달에 4~5일 정도 같이 근무하고 이 외에는 동일직급, 비슷한 연령대의 직원들 4명과 근무합니다 그 중 한명은 현재 육아휴직중이구요 세명 중 두명이 하루종일 욕을 합니다… 진짜 쌍욕이요.. 손님이 오면 왜 오냐고 욕하고 바쁘다고 욕하고 … 상사 욕 할 수 있지만 회사 내에선 좀 자제해야한다고 생각하는데 틈만나면 이사님 욕 이사님이 일을 지시하면 자기가 하지 왜 시키냐고 하면 맘에 안든다고 ㅈㄹ할거 아니냐 이런식으로 계속 투덜거립니다 손님이랑 기싸움도 왕왕 하구요.. 둘은 욕하고 한명은 그냥 어~ 맞지맞지 하고 맞장구 쳐주고.. 몇번 얘기도 했었어요 욕 그만 하시면 안되냐 일하기 불편하다 했더니 자기는 원래 이런 사람이고 바꾸려들지말라고 하더라구요… 견디다견디다 제가 거리를 두기 시작했는데 저런 분위기에 적응하지 못하는 제가 왕따가 되어가네요 회사 일 자체는 괜찮습니다 배워가는 재미도 있고, 손님 응대도 좋고 대부분 손님들도 나이스하셔서요… 일을 그만두고싶진않은데 그것 말고는 방법이 없을까요

지시도없고 트랜드만 찾으라는데, 뭔 트랜드만 찾습니까 ㅠㅠ미치겄네요 ㅠ 기획해서 샘플링만 좀 해본다니깐.. 하지말라하고 뭘해야할지모루겠을땐 어찌해야합니까?

안녕하세요. 현재 회사에 근무한지 1년차 이며 제 부서는 제가 담당하고 있어 10-6로 근무중인데요. 현재 대학 휴학중입니다.. 1년만 다니면 졸업인데... 자퇴를 해야할지 회사에 양해를 구해 졸업을 해야할지 너무 고민됩니다... 회사에 양해를 구하게 된다면 기존: 평일 10-6 출근근무 재학시: 주 1-2일 정도 출근, 그 외 재택근무(라고 하지만 학교와 병행. 이건 가능합니다) 기존에도 직장인 상대로 운영하는 기업이라 평일 상담이 어려웠는데 학교를 가게되면 주말에 상담으로 변경하고 근무는 거의 사실상 6일이 되겠지만요... 회사에 말해봐도 괜찮을까요 그냥 자퇴 후 방통대나 사이버대 가는게 나을까요ㅠㅠ 너무 어렵습니다

훌륭한 리더는 ‘내가 없어도 돌아가는 팀’을 만들고, 좋지 않은 리더는 ‘내가 없으면 멈춰버리는 팀’을 만드는거 같습니다... #친절한엔큐씨

퇴근 후나 주말에도 자꾸 팀즈 보고 회사 고민하느라고 회복을 못하고 있는데요 저도 이러고 싶지 않은데 아무도 안 시켰는데 제가 너무 불안해서 퇴근할때도 주말에도 항상 노트북 들고 가고 재택전환하듯이 일하고 있습니다.. 에너지가 회복을 못 하니까 오히려 한소리 들었어요 제 딴에는 너무 부족한게 많고 다른 사람들을 따라잡으려면 시간을 갈아서라도 일하고 싶어서 그런건데 오히려 악순환에 빠지는 것 같다는 생각이 요즘 듭니다 요즘에는 일과 삶이 섞이는 워라블 (워크라이프 블렌딩) 시대라고도 하는데, 스트레스 관리하면서 업무도 챙기는 방법을 선뱌님들은 알고 계실거 같아서요 제가 생각한건 퇴근할 때 '오늘 일은 여기까지!'라고 뇌를 설득하는 루틴이 있다면 좋을 것 같았어요 예를 들어 퇴근 직후에 핸드폰 알림을 끄거나 업무 관련 메모를 내일 할일로 정리해서 책상 위에 두고 나오는 식의 의식을 만들어 보는 거죠 아니면 업무 외적인 활동으로 몰입도를 높여야 할지.. 회고 스터디 같은것들도 있던데 그런 네트워킹을 하면서 뇌를 강제로 쉬게 해야될지 고민입니다 업무 시간에 100% 집중하고, 쉴 때는 완전히 재충전하는 멋진 직장인이 되고 싶습니다..! 워라블을 챙기는 좋은 방법이 있다면 공유해주시면 너무 감사드리겠습니다

저만 그런걸까요. 요즘 느끼는건데.. 문득 거울을 보거나 일상에서 제 모습을 보면 예전이랑 너무 달라진 것 같아서 슬퍼요 회사에서 늘 긴장하고, 치이고, 제 몫을 챙기기 위해 날을 세우다 보니 본래 성격마저 변해버린 것 같아서요. 예전에는 좀 더 너그럽고 친절한 사람이었던 것 같은데, 이제는 회사 밖에서도 너무 표독스러워진 거 같달까요. 지하철에서 누가 가로막기만 해도 속이 부글거리고 식당에서나 미용실에서 좀 부족한 점이 있어도 화가 치밀어 올라요. 예전에는 더 여유가 있었던거 같은데.. 제 안의 친절함이 고갈된거 같달까요. 회사에서 살아남을려고 만든 방어기제가 제 성격까지 잡아삼킨 기분이라 슬퍼집니다. 밥벌이가 뭐라고 인성까지 갉아먹고 있는 건지... 저만 이렇게 삭막한 괴물이 되어가고 있는 건지 우울합니다..