갑작스레 회사 복장 규정을 적용한다고 합니다. 팀장회의에서 나온 사항이라고 공유해주셨는데 ( 아마도 중소이다 보니 대표 아들의 독단인듯 보임 ) 기존에는 영업직 같이 외근, 대면직종 분들만 정장-세미 정장 복장이었는데 이제는 내근직도 모두 아래 사항을 당장 다음주부터 실시 하라고 하네요. 1.청바지 종류 착용 금지(어두운 청바지도 금지) 2. 남성의 경우 넥카라(목깃) 있는 상의 의무 3. 업무 책상을 벗어날 시 슬리퍼 착용 금지(프린터 사용, 정수기나 화장실 가는것도 무조건 실외화 착용) 복장에 관한 규정이 있는지 취업규칙 등을 찾아보니 명문화 된건 전혀 없고, 그렇다고 의상을 지급하거나 비용을 지급 하느냐고 여쭤보니 그런것도 전혀 없다고 합니다... 그렇다고 튀게 입거나 하는 분들도 없고 다들 회사 생활에 맞게 캐주얼 복장인데 코스닥 상장사라 체계를 지키거나 할 줄 알았더니 의미 없네요 이전에도 여성의 경우 치마만 입게 했다거나 컬러를 통일시켰다거나 했다던데 떠나고픈 마음이 불쑥 솟는 어제,오늘입니다.. 어쩌면 좋을까요?
원시회귀하는 회사 어떻게 해야 하나요?
04월 17일 | 조회수 279
팬
팬텀이로치
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쌀
쌀먹
어제
그 뭐랄까 그정도는 애교죠
나이들수록 원시회귀하고싶나봐요
옛날 라떼는시절 그리워하고
아무튼
그딴 콩알만한 부수적인건 찌질해서 내가 지켜준다 찌질사장아 외치시고
퇴사유무는 장기적으로 보세요 이회사에서 내가 성장할수있는 기회라든지 커리어의 관점에서요
그 뭐랄까 그정도는 애교죠
나이들수록 원시회귀하고싶나봐요
옛날 라떼는시절 그리워하고
아무튼
그딴 콩알만한 부수적인건 찌질해서 내가 지켜준다 찌질사장아 외치시고
퇴사유무는 장기적으로 보세요 이회사에서 내가 성장할수있는 기회라든지 커리어의 관점에서요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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