3명 정원인 경영지원팀에 재직중이었습니다. 지난 11월 팀원 한명 퇴사후 아직까지 채용이 되지않았습니다. (그 사이 왔다가 3일만에 도망치신분이 세분) 와중에 지난달 남은 한명이 버티다 퇴사했습니다. 이제 부서에는 혼자 남은 상황입니다. 모든 업무는 혼자서 해가고 있고 당연히 모든 업무는 늦어지고있습니다. 이 와중에 경영진들은 1명만 추가채용하자고 말씀들 하시네요. 제가 사라지면 이제 기본적인 급여 계산해줄사람도 남지 않는 상황입니다. 이런 상황속에서 이직 오퍼가 들어왔습니다. 남은 다른직원들은 신경쓰지않고 이직해야할까요? 타부서 직원들과의 정때문에 고민입니다.
채용에 관심없는 경영진때문에 고민입니다.
04월 17일 | 조회수 532
j
jnk123
댓글 8개
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y
yukuehan
억대연봉
어제
그렇죠... 이직자리가 지금보다 괜찬으면 미련없이 가야죠.. 회사와 직원은 서로 이익을 위해 공생하는거니까요...
그렇죠... 이직자리가 지금보다 괜찬으면 미련없이 가야죠.. 회사와 직원은 서로 이익을 위해 공생하는거니까요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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