안녕하세요! 저는 팀장인데 이직하면서 퇴사를 하게 됐어요 남은 팀원들한테 선물을 주고 싶은데 이렇게 퇴사선물이나 회사동료한테 선물로 뭐가 좋을까요~?? 추천 부탁 드려요🙆🏻‍♀️

부동산학과 졸업 예정이고 첫 직장으로 시행사를 들어가려는데 뉴스에 많이 나오는 곳의 건너건너법인인 것 같습니다. 확실히 연관이 있어 보이는데 기업에 대한 정보는 없다시피하고 이런 곳에 들어가도 되는 걸까요

안녕하세요 세금 관련해서 궁금한 사항있어서 문의드립니다. 회사가 이번에 합병이 되면서 소득세가 너무 높게 나와서 혹 임금관련 담당자분들에게 조언을 구할 수 있을까하여.... ㅋ 같은 그룹내 A ,B 업체 합병진행-▷A업체로 합병 B업체 직원들 소득세가 100만원 가까이 추가로 나와서 당황한 상황입니다. 세금으로만 150만원이 나와서.... 퇴직후 재입사인데 이런경우 무슨 문제인지 알려주세요. 관련담당부서에서 전체공지 및 설명회하겠다고 하는데 애들 장난도 아니고.... 작은회사도 아닌데..... 참 뭐하는 건지 모르겠네요 #인사 #재무 #월급

코로나19와 함께 2년전 3개월만 한시적으로 급여를 내리자한게 아직 원상복귀는 커녕 각종 수당항목을 통합한다는 명목으로 또 삭감하려 합니다. 직원 20명 연매출 30억이하의 작은회사이긴 하지만 급여를 사장마음데로 조정하는게 괜찮은건지요? 그리고, 퇴직금에도 영향을 미칠텐데 너무 일방적인듯 싶어서 조언을 구합니다. 구제할 방법이 있는지요?

직장인의 한사람으로써, 월간지 제작에 참여하는 기자로써, 야근과 주말 휴일근무를 피할수 없는 상황입니다. 기사마감 일자가 있어 맞추려고 노력은 하지만 모두 지키지 못합니다. 회사 매출 하락과 연속적자 때문에 회사 분위기도 적막합니다. 눈치빠른 직원 몇은 이미 회사를 떠났거나, 이직 준비중 입니다. 갈수록 떠넘기는 일은 많고, 타부서 모두 정시 퇴근하는데 취재팀만 몇 명 남아서 기사작성 하는 상황입니다. 이런 상황에서도 야근수당 신청해도 좋을지요.? 그리고 잡지사의 야근 기준을 어떻게 설정하면 좋을지요? 조언을 구합니다.

MZ세대들과 회사에서 같이 일을 하다보니 다른 점이 너무 많기도 하고 독특함이라고 해야할까요. 새롭거나 신선하다고 할까요. 일을 가르치거나 업무 중에 소통이 안되어. 공통점의 부재일까요? 일방적인 상하 전달에 익숙해서 일까요? 대화가 어렵군요. 회의 도중 난감할때가 많습니다. 회식이나 회의때에도 그들에게 맞추자니 회사에서의 룰이 무너지는 것 같고 그들을 무시하고 옛날 방식대로 하기도 어렵군요. 다른 점이 궁금합니다. 이런 경험 있으시죠? 많은 댓글과 관심에 감사드립니다.

파티션 너머에서 딱! 딱! 소리가 들려옵니다. 젊은 팀장님이 한달에 한 번 손톱이 자랄 때 마다 회사에서 손톱을 깎으십니다. (사실 발톱일 수도 있는데 보지는 못해서 손톱일거라 믿습니다.) 왜 회사에서 손톱을 깎는 걸까요? 개인적으로 그 소리가 무척 불쾌하고, 손톱을 깎은 후에 손도 씻지 않고 다시 일을 하는 모습도 불결하게 느껴집니다. 다른 분들은 이런 일을 어떻게 생각하시는지 궁금하네요.

안녕하세요. 중소기업다니는 갓23살입니다. 여기저기다니다가 21살때부터 입사해서 회사를 다니고있는데요. 21살때 친했던 동료분들과 지내다가 떨어져서 혼자?지내는식으로 있는데요 자율복장이고 남성분들 비율이 90%이상이라서 약간의 츄리닝? 좀 잘입으시묜 맨투맨 후드인데요. 제가 꾸미는걸 좀좋아해서 적당한 원피스를입고다니는데 지나가시면서 대놓고 술집에서일하냐 슴부심있냐 밤일하냐면서 저한테 대놓고이야기하다가 지들끼리 ㅋㅋ하면서 농담인거아시죠?하면서 지나가고 아직도 그게 남아있지만 내일체움공제때문에 버티고있습니다. 선임께이야기하니 재네가 대놓고 그러는게 미친거다 그치만 다른회사도 같을꺼다. 라고 하셨어요.. 아무렇지않는척 다니는것도 벅찬데 다시 친해져보자라고 노력해봤는데 생각보다 잘되지않는거같아요..ㅎㅎ 더멀어진거같고 업무할때도 눈치보입니다.. 어떻게해야될까요..? 제스펙에 이만큼 대우?도못받을꺼같고 고민이많습니다.

안녕하세요 석사과정을 마치고 취직을 하게 된 신입사원입니다. 작년에 취직을 하게 되어 지금까지 직장에서 일을 하고 있지만 너무 퇴사하고 싶은데 제가 잘못 생각하고 있는지, 의지력이 약한건지 여쭤보고 싶어 글을 남깁니다. 퇴사는 고민했던 이유부터 나열하겠습니다. 1. 비젼이 안보인다. - 국가 R&D 사업을 진행하는 참여연구원으로 업무를 수행하지만 실직적으로 회사의 역할이 2~3년 다녔을 경우 경력이 쌓여 이직할때 도움될 것 같지않음. 그 이유로는 국가 과제 참여 역할이 전문성이 없으며(연구역할이 아님) 제가 들어오기 전까지 국가과제를 신경 쓴 사람이 없었음. 결과보고서에 정량적 목표가 아닌 끼워 팔기식 성과 작성 2. 야근이 많다. 야근 수당 당연히 없음. (출근시간 오전 9시~ 오후 6시) - 제 기준에 야근은 최대 주 2-3일, 오후 9시까지가 야근이라고 생각하지만 여기서는 첫 출근포함 3일 칼퇴했으며 그 이후 금요일을 제외한 4개월 이상을 11시 30분 퇴근 했습니다. "여기서 일하면서 정말 느낀점은 염전노예도 해가지면 퇴근하는데 "라는 생각과 "월급날 급여를 받고 제가 일한 한달을 돌아봤을때 노동의 댓가가 안온다." 3. 윗사람의 체계없는 일처리와 제 역할을 못한다. - 윗사람들은 항상 입으로만 일하는것 같습니다. 아래에서 바라보는 시점이 다르겠지만 제가 볼때는 도대체 무슨일을 하는지 하나도 모르겠습니다. 제가 생각하는 직급이 낮은 사람과 직금 높은 사람의 포지션 차이는 아랫사람은 윗사람의 일을 서포터 및 실무 담당이라고 생각하고, 윗사람은 업무 방향제시 및 결정이라고 생각합니다. 아랫사람이 일을 할때 올바른 방향으로 이끌어가고 책임을 지는게 윗사람이라고 생각합니다. 항상보면 업무 지시할때 이거 해~ 저거 해~ 라고만 업무를 지시하며, 마감기한 2일전 급하게 업무를 던지는 일이 많고 막상 해가면 내가 했으면 진작 했겠다 라는 말을 자주함 간단한 업무 관련 계정조차 평소에 관리를 안할정도로 막상 필요한 자료 및 계정이 있으면 항상 물어봐야하며 결국 누가 했는지 모르고 넘어갈때가 많습니다. 솔직히 야근이 많은것도 불만이지만 윗사람들 일안하는게 너무 꼴보기가 싫네요... 윗사람들이 입으로만 일을 다하며 제가 야근수당도 안받고 일하는 시간이 윗사람들 월급 대신 벌어주는거 같아서 너무 화가납니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 저는 집근처에서 개인사업하다 코로나여파로 급하게 전공살려 집근처 연구직취업했습니다. 개인사업전엔 법인설립 스타트업 회사 창업맴버였었구요. 제 개인건강문제로 본가에서 안정취하며 다시 직업을 구한게 지금의 직장이었습니다. 지방이다보니 페이가 그리 높은 편도 아닙니다. 그래서 큰 댓가 기대안하고, 원래는 맘편히 요양하며 근무할 생각으로 들어왔는데.. 막상 들어와서 일해보니 R&A, 현장 QA 가릴거없이 손에잡히는건 다 해야되더라구요. 들어오는 일을 다 쳐내다보니 반년조금 넘은 올해 바로 진급이 되었는데,.. 일하면서도 제 이력서를 보고는 여러 외국계 스타트업에서 매니저나 실장정도의 직급으로 헤드헌터분들을 통해서 연락이 옵니다. 몇번은 그려려니 하고 넘겼는데 진급하고, 부담은 커졌는데, 페이가 마음에 걸리는 와중에 진급못한 직장분들의 페이는 고작 물가상승률반영, 동결되다시피하니, 업계의ㅜ미래가 밝다고 느껴지지않네요. 연봉인상률이 지금은 같은회사의 다른분들보다 몇배높긴한데, 이게 코꿰려는 느낌이 강하게듭니다. 받는페이에 비해 책임과 부담만 갈수록 커지니 이직의 유혹이 커졌고 , 얼마전 현 연봉의 2배가까운 금액으로 미국쪽기업과 독일쪽 기업에서 컨택이 들어와서 그냥 어짜피 잡히는대로 일 다할거면 돈이라도 많이받자는 생각에 외국어 화상 면접을 봤습니다. 하지만 현재 여기서는 진급축하해준다는둥 하며, 아직 새로받은 명함 잉크도 안말랐는데... 이직타겟사에서는 빠르게 올수록 좋다는 말을하고 실제로 같은시간 일하면 2배더받으니 저도 더 여기 메이고싶지 않은데, 어떻게 퇴사의 첫단추를 꿰어야 할지 고민이 많습니다. 선배님들은 어떤방법을 추천하시나요?

전년도 성과(고과)에 따른 업적성과금을 3월 연봉 싸인 후 21일 월급날에 지급하는데, 월급날 이전에 퇴사해도 받을 수 있을까요? 전년 성과에 따른 업적성과금 입니다. (올해 3월~내년 2월까지 연봉계약에 포함) 저는 받는게 맞는 거 같은데요.

팀원이 하루 2갑핍니다. 수시로 흡연후 사무실들어오면 냄새가...ㅠ 호흠할때마다 말할때마다, 마치 가스가 그대로 제 폐로 들어오는느낌입니다. 유독 제가 담배냄새 민감하기도하구요 아랫직원이라 농담조로 담배피우고 옷좀털고 입이라도 헹구고 말할때만이라도 마스크좀 쓰라했는데..잘 지켜지지않네요 그래서... 파티션위 투명아크릴가림판을 설치할까? 아님 탁상미니선풍기를 때마다 틀까 고민중임다. 어찌할까요?

현재 나이는 40살이고 IT쪽 일하고 있습니다. 1. 현직장 - 대기업 P쪽 IT계열사 - 집에서 30분거리 - 10년차라 인맥 어느정도 있음 - 앞으로는 알수없지만 거의 정년가능 2. 가려는곳 - 삼성쪽 계열사 (삼성디****) - 현직장보다 연봉 1500 인상 - 원천으로는 2500~3000정도 인상 - 근무지가 아산임. 출퇴근 버스있지만 현재보다 1시간 일찍 일어나야함. 퇴근도 1시간 더 걸릴듯 - 오래다닐수 있는지 불확실한 돈만보면 좋은데 가는게 맞는지 판단이 잘 안서네요. 지금까지 개발을 손에 놓은적은 없지만 거의 유지보수 위주라 실력이 뛰어난편은 아닙니다. 삼성다니시는분이나 조언해주실분 부탁드립니다.

살다살다 이런회사도 처음이라 술기운에 글을남겨봅니다. 점심시간에 대표님이 식사하자하면 술.. 걸핏하면 간식먹재서 또술.. 참고로 대표님 출근잘안하십니다. 그냥 부사장하나 앉혀놓구 같이 골프나 치러다니는..수준.. 저희 총매출 영업이익율 개판입니다. 그런데.. 그냥 예전 말씀만하시고.. 싸게 사와서 비싸게만 팔라고하십니다. 여직원들이 무슨 접대부들도아니고 여자애들있어야 술맛난다는 언행도 서슴치않습니다. 걸핏하면술..무조건원샷.. 쓰러져서 실려나간 여직원 부지기수네여.. 실무모르시니.. 부사장님이 보고할때 못알아보셔서 항상 그림그려드리더라구여.. 점심때 술드시고 그냥 가십니다. 술기운에 앉아서 일하려면 진짜 죽습니다. 데드라인 코앞인 업무들이 줄줄인데.. 그냥 대표님이 왕입니다. 오늘은 앞으로 군대식으로 회사를 이끌어가시겠다면서 상명하복..어쩌구.. 군대 안갔다오신분이 하실말씀은..좀.. 이회사 괜찮을까여? 1년만 채울까고민했는데 물경력될게뻔해서.. 빠르게 환승을 준비해볼까 연초부터 고민입니다.

안녕하세요😆 출근길에 자차루 노래를 들으면서 출근중인데,, 새해를 맞아서 아침 30분동안 좀 유익한 영상을 틀어두고 출근하면 어떨까 하는 생각을 했습니다ㅋㅋㅋ🙋🏻‍♀️ 혹시 출근길 아침에 유익한 시간을 보내고 계신 선배님들 계시면 추천 좀 부탁드려요! 분야는 아무거나 상관 없을 것 같습니당♥️ 그리구 다들 새해 복 많이 받으세요~~