담당자가 제 이름+ 생년월일 , 복사 붙이기 혹은 찾아서 월급+ 세금 퍼센티지 입력해서 세무청? 세무서에 등록하나용? 인사팀에 물어보는데 모른다고 만 하고 ㅠㅠ 월급에 비해 보험이 너무 많이 떼인것같아서 알아보고싶은데요 (요양보험...?) 혹시 회계팀 재무팀 인사팀 일하셔서 , 직접 세금신고 방식 아는분, 아시는 분 ㅠㅠ 의견주세용 저 일할때 화계팀에서는 모든 직원 주민번호가 너무 적나라게 보여서 일부로 창 엄청 작게 띄워서 복사 붙이기로 개인정보 수정할일 있음했는데...

첫 직장 2년차 신입입니다. 어제 동시에 실무자들이 퇴사했어요. 실무자가 사무실에 저 뿐이네요.(임원 제외) 현재 3번째 맞는 퇴사자분들... 저도 버티다가 이직 준비 중입니다. 이직 준비를 하면서 동시에 인수인계서를 쓰고 있습니다.(회사 전체 이력 등 아는 사람이 저만 남았네요..) 업무매뉴얼을 간단하게라도 써둘까요? (앞으로 신규 입사자들께 제공? 제가 이것까지 해야하나 싶기도 한데.. 회사를 위해서..라고 하기엔 이렇게까지 해야하나 싶기도 해요. 제가 인사 총무팀도 아닌데..) 회사 설립부터 다니게 되었는데요. 업무매뉴얼도 딱히 없습니다.(업무분장문서는 있음.. 작은규모여서 종이일뿐...)

안녕하세요 현재 IT 기업에서 종사하고 있습니다. 원래 '지라' 사용하다가 이번에 새롭게 바꾸고싶어서 질문드립니다. 현재 상태는 1. 직원 50명 내외 2. 외부와 프로젝트 협업 많은편 3. 파일 공유 많음 4. 부장님이 '무료'를 원하심^^.. 혹시 추천해주실만한 협업툴 있을까요?? ㅜㅜ.. '콜라비'는 제외해주세요. 이미 무료로 사용해봤는데, 부장님이 별로라고 하시네요…

구청 에서 주선해준 구인구직자 만남의 날 이라고 해서 갔다왔 습니다 의료기기 생산 회사 위치는 집에서 버스타고 30분정도 거리 생산직인데 연봉 2600 에 점심제공 상여금은 연 4번 주고 근무시간 9~6 까지이고 연장 도 할 수 있음 상여금이 월급에 얼마 정해진게 아니고 입사후 6개월 후 지급 능력에 따라서 지급한다고 합니다 오래되면 좀 더 준다고 하는데 이게 좀 이해가 안 가더라구요 추가근무시 해당금액은 월급에 추가, 3개월 간 평가 해서 근무능력이 현저히 떨어지거나 사람들과 트러블 일으키면 1달 만에 도 그만 두게 할 수 있다고 하는데 수습기간 월급 감액은 없다고 함 근데 면접관이 기존 사람들과 일하다 트러블 안 일으킬것과 우리 회사 대충 경험 해보자 하는 생각으로는 들어 올 생각 하지 말 라고 하는데 해당 회사 잡코리아 들어가서 확인해 보니 동일한 구인건으로 2월달 에도 구인 을 했더 군요 구직자들이 80명 넘게 지원 했더군요 그럼 이사람들이 다 지원해서 마음 에 안 들어서 면접관이 커트를 한건지 아니면 해당 일이 워낙 힘들거나 갈구는 사람이 있어서 그만 둔건지 면접관 앞 에서 이야기 한것으로 추리하면 후자일 가능성이 높다고 보는데 작년 8월경 에도 동일 업무 내용으로 구인글이 있었어요 아무래도 느낌이 쌔 한거 기존 생산직 인원들이 업무 가르쳐 주면서 좀 많이 갈구는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다 장점 이라면 서울이고 집에서 버스타고 30분인데 근데 상여금 4번 나눠서 준다고 하는 거 금액은 물어보지 못 했는데 면접관은 열심히 할 수 있냐고 하더니 거의 합격 한것처럼 이야기 하던데 경험상 구청 이런대서 알선 해준 곳은 거의 별로 던데 이런 회사 가야 할까요? 참고로 회사는 총 근무인원이 200명 이구 코스닥 상장사 더군요 좀 다른 분들이 보기에도 별로 인가요?

퇴사 통보를 3월 8일에 했고 3월 16일에 4월 1일까지 근무하겠다고 한 상태입니다. 회사에서는 3월31일이후 일을 시킬 것이 없다고 해서 3월 31일까지 근무처리를 해주겠다고 실랑이가 벌어진 상태인데요 제가 4월1일에 입사를 해서 연차수당을 지급하지 않겠다라는 것으로 밖에 해석이 되지 않습니다. 관련하여 퇴사일 결정일을 어떻게 수렴해야할지 궁금합니다. *3월 18일에 코로나 확진이 되어 연차로 24일까지 연차를 썼습니다

안녕하세요, 현재 구매직으로 근무중인 4년차 직장인입니다. 본전공은 무역학으로, 어학을 사용하며 근무하고 싶어 구매직무와 해외영업직무를 지원해오다가.. 현재는 구매직으로 4년정도 중견기업에서 근무해오고 있네요. 이렇게 글을 남기게 된 이유는.. 다름아닌 본 직무에 대한 비전(?)이나 미래성에 대한 것입니다. 1.(현재회사 기준) 구매직을 순환근무를 돌려버립니다. 일정 연차가 되면, 타부서(자재팀, 품질팀등)로 발령을 내버리니.. 기껏 쌓아온 실무경력과 지식이 날아가버린다는게 너무 아깝습니다. 2.차라리 지금이라도 기회가되면 해외영업쪽으로 중고신입이나 이직을 준비하는게 나을지.. 해외영업직은 어떤지 .. 궁금하기도 하고 도움을 받고싶어 글을 쓰게되었네요. 3.아니면 제가 너무 지금 있는 회사기준으로만 생각해서 그렇다면, 선배님들이 보시기에 구매직과 해외영업직 이 둘의 미래성은 어떤지 궁금합니다.

지방유명 대기업 '산하기업'에 입사할 정규직 구인글을 보고 문의했는데 계열사냐?외주업체냐 했더니 둘다 아니라며 이번에 대규모 사업비를 들여서 스마트팩토리 업무를 진행한다. 거기 (채용에 명시되어있는 대기업)임원진,부장급 몇명이 이미 넘어가있다고 해서 지원서류를 접수하고 나서보니 면접보는 장소도 해당 기업에서 보는것도 아니고 회사명도 다른 건물에서 진행하던데 사업체가 다르면 그냥 협력업체가 아닌가요? 면접 진행도 업체쪽에서 진행하는것 같고 파견직인건지 단어를 '산하기업'이라고 적혀져있으니까 괜히 헷갈리는것 같네요....;; 그냥 대기업 네임 내세워서 지원자 모집하려는 꼼수인걸 까요?

국가자금 기관자금 유치시 인센티브 책정 어떻게하나요? 인센티브 설계를 하라는데... 이런걸 볼일이 한번도 없어서 잘 모르겠네요. 가령 1) 유치자금의 10% 상한선 2천만원 2) 몇억원이상 연봉의 5% 몇억원이상 연봉의 10% 이런식으로 잡나요? 아시는분 좀 도와주세요~~

30대 후반에 회사는 나름? 만족스럽게 다니고 있는데 아기랑 지내는 시간이 너무 적은 것 같아서 고민 중입니다 수도권은 집값이 너무 높아서 이사하기도 힘들고 대출도 힘들고 너무 빡빡하게 사는게 아닌가 하는 생각에 지방으로 내려가서 모아둔 돈으로 투자를 하고 일하는 시간을 줄여서 아이랑 시간을 보내보려고 합니다 돈보다 아내랑 아이랑 보내는 시간이 행복하지만 사실 지금 있는 조금의 돈도 없으면 삶의 수준도 행복의 수준도 조금씩 내려 가겠죠ㅎㅎ 아내도 비슷한 생각을 하고 있어서 그럼 이후에 어떻게 해야 하는지 찾아보고 있는데 어렵네요 경매도 알아보고 민박이나 기타 등등 다 알아보고 있습니다 우연히 아파트 팔고 지방으로 내려갔다는 분의 유튜브를 봤는데 수도권 아파트는 파는거 아니라고 하네요 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 저도 수도권에 조그만 아파트 하나 있는거 파는게 아깝기도 하네요 혹시 이런 고민 해본 분이나 진짜 실행해본 분이 있을까요?

말그대로입니다 쿠팡친구 : 주5일제 자유로운 연차사용제, 회사차,업무폰지급 단점 : 할당량 배송 후 가구별로 인센티브지급, 매일 노선바뀜, 개인이 일찍끝났다고 복귀하는게아니고 팀별로움직여서 도와줘야함 퀵플렉스 : 주5~6일제 가구별이아닌 건수별이라 쿠팡친구랑 같은일해도 급여쌤, 거의 한노선이라 적응되면 일찍끝나면 집으로 바로 퇴근 단점 : 탑차사야함,개인사업자, 개인폰으로 해야함 이정도고 지금쿠팡친구4주째되는신입입니다 장기적으로봤을때는 뭐가좋을까요

제곧내 입니다

1)연봉인상 (10%이내) 2)차장-->부장 진급. 참...

50대 개발자로 펌웨어 개발을 하고 있습니다. 그런데, 첫 직장생활을 모대기업에서 시작하고 3번의 이직 이후 마지막으로 퇴사한 직장도 대기업이었는데 그 마지막 회사 나올때는 지금 개념으로 파이어족이 되어 나왔었습니다. 그러다 한 10년 간의 공백(?)을 지내다가, 다시 일하고 싶어 작년에 지금의 직장으로 왔는데,,, 다행히 일 적응은 초기 3개월간 열심히하여 지금은 나름 여유가 생겼습니다. 그러다 욕심이 생기더라구요. 대기업에 다시 개발자 포지션으로 갈 수 있을지요~ 요즘 개발자의 주가가 오른다고 하는데 펌웨어 개발자 포지션도 그런건지는 잘 모르겠고~ 더군다나 대기업에서 50대 경력자를 뽑아줄지도 궁금하네요. 제가 쉬면서 일할 생각을 전혀 하지 못해서 이런 트렌드가 요즘은 어떤지 궁금하네여. 막상 일을 하니까, 욕심이 생겨서 물어봅니당~

(주관적인 관점이 가득한 글입니다. 유의 부탁 드립니다.) 안녕하세요. 몇달 전 징징거리던 30대 초반 사람입니다. 일 하다보니 역시 넘어야 할 산들이 어마무시 하더라구요. 직장인들 중 일부?가 고민하는 자기 진로에 대한 고민이 저한테도 찾아왔네요. 컴공 나와서 모션제어 프로그램을 개발하는게 주 업무 이지만 실상 1인개발에 혼자서 하니 체계적이지 못하고 주먹구구식 코딩만 지속 되고 실력은 안늘고 위기만 요리조리 피하는 방법만 느는 상황입니다. 또 업계 특성상 견적서도 짜고 건축에 설치되는 저희 구조물과 제품 하중도 계산하고 앉아있고(물론 설계 인력 있습니다. 그분한테 물어보면서 하고 있긴 한데 이거 참...) 발주처 대응에(제 분야에 대한 것이면 하는 것이 맞는데 모르는 분야까지 해야하니 참 골 때리네요.) 이러다 보니 정체성에 혼란이 오네요. 저번에도 적었지만 총알만 충분하면 고향가서 귀농하고 싶고 망해도 주변 피해 안가게 혼자 망하고 싶은 마음이기도 하구요. 돈 주고 시키는 자와 항상 대립하고 있어서 언제 팽 당할 지 모르다보니 제딴엔 준비는 하고 있는데 어떤 진로로 가야할 지 생각만 붕 떠서 미치겠습니다. 만약 선배님들이라면 어떤식으로 접근하여 확고하게 굳혀 정리하실지 궁금하여 질문 작성합니다.

이직을 앞두고 있는데 감사했던 분들께 어떻게 인사를 하고 떠날까 고민되네요. 회사는 별로 맘에 안들었지만 10여년을 다니면서 그동안 감사했던 분들, 좋은 분들이 계셨어요. 많지는 않은데 퇴사하고도 연락 가끔 주고받고 할 것 같은 분들이에요. 식사나 차한잔 사드리면서 인사드릴까 하고.. 뵙기 어려운 분들은 인사메일이라도 보낼까 생각하고 있습니다. 카톡으로 인사드리긴 좀 가벼운거 같아서요. 퇴사하실때 또는 퇴사했던 동료들 중에 괜찮았던 퇴사 인사가 어떤게 있었는지 궁금합니다.