회계재무팀 아님 인사팀에서 월급에서 보험 세금처리할때

4대보험.속득세는 보통 프로그램(더존, erp등)을 통해서 계산을 하고 신고파일을 생성해서 세무소에 신고 하는게 일반적 일듯 합니다. 비과세, 과세 항목을 나누어 급여를 입력하면 자동으로 세율을 소득세 및 4대보험료가 계산이 되는 구조입니다. 소득세의 경우는 공제 받을 기본 사항을 프로그램에 등록해서 미리 조정하여 부과할 수는 있지만, 4대보험은 보수총액을 사업자가 관계기관에 신고(국민연금은 신고불필요)하여 그걸 기준으로 부과하고 나중에 실수령액과의 차액을 정리하는 방식이라... 4대보험이 많타고 생각되는건 회사에서 등록한 보수총액의 기준(전년도 수령액 또는 연봉협상액)이 오른건 아닐까요? 말씀하신 개인이 직접 신고는 어려을듯 합니다. 보수총액신고의무자가 사업자인 관계로... 세율로 계산해서 금액이 많이 차이나시면 기중이라도 인사팀에 변경신고 요청하시면 될듯 그리고 건강보험료, 요양보험료는 4월에 전년도 신고보수총액과 실수령 연봉이 다르면 차액을 조정 청구 또는 환급해 줍니다.