같은 팀 동료의 일탈 - 근무시간 속여서 입력 - 근무시간에 나가서 헬스장 - 법인차량 개인 출/퇴근 이용, 주말 개인 사용 - 이 사람에게 배정 된 일은 거의 없음 저한테 피해주는건 없습니다만 상대적 박탈감이 자꾸 드네요. 팀장도 당연히 알고 있을것 같습니다만.... 별다른 조치는 없네요. 저희는 유명한 대기업입니다. 시스템도 갖추어져 있구요. 이게 뭔가 제보를 하기에도... 너무나 아무렇지 않게 이런일이 1년이상 지속되고 있어서.. 짜고치는 고스돕인가? 싶기도 합니다. 다름 분들이라면 어떻게하겠어요?

안녕하세요, 이번에 같은 회사의 다른 팀이랑 일을 하게 되었는데 제가 가진 상식이 깨지는 느낌입니다…. 외국계 기업이라 화상 회의를 많이 하는데 제가 속한 팀 비즈니스 매너와 다르게 행동해서 힘듭니다…. 그리고는 제가 틀렸다고 하는데;;; 싸우는 게 너무 힘드네요. 제가 틀렸다면 고칠 각오로 글 써봅니다. 1. 화상회의 초대 응답없음 - 화상회의를 초대하면 수락, 거절 등 아무런 액션을 하지 않습니다. 시간되면 계시기는 하는데 저는 신경 쓰입니다… 2. 미팅 아젠다 만드는 걸 싫어함 - 미팅에 아젠다는 필요한데, 필요가 없다면 왜 만나는지 모르겠습니다. 아젠다 공유하고 제가 자료 갖고 오면 아무것도 안 들고 와서 저만 이야기하다 끝납니다….. 저보고 그냥 오라고 하는데 배려는 알겠으나, 그러면 왜 만나는 건지 모르겠습니다. 안 만난다고 했더니 그 팀 상사가 제가 원하면 아젠다하라고 하네요. -.-;;; 3. 전화 가능여부 확인 없이 그냥 전화. - 제 근무조건이 밖이라 특이해서 업무폰이 없습니다. 미리 이야기도 없이 전화하고 왜 전화했냐고 물어보면 할 이야기가 있었는데 없어졌다고 합니다… 저는 미리 문자 남겨 통화 가능하냐고 물어봅니다. 4. 회의록 안 읽기 - 회의 시간에 구두로 동의한 사항, 메일로 정리해서 보냅니다. 다른 회의 시간에 딴 소리합니다. 이게 젤 힘듭니다. 5. 메일 아예 안 읽음 - 메일을 4번, 메시지 2번이나 남겼는데 받은 적 없다고 하네요. 윗선에서는 세일즈팀이니 저보고 이해하라고 하는데 다른 나라 세일즈팀은 메일 다 보고 전직장에서도 다 확인해요. 이건 제가 이해해야 할까요? 상부에 문제 제기했는데 저보고 해결하라고 합니다;;;; 이 이외도 비즈니스 매너라고 생각하시는 부분 있으면 공유 부탁드립니다.

대학 졸업 전 취직해서 24살부터 딱 6년 일했고 1억 모았습니다 처음에 중소기업에서 2400 받다가 지금은 중견기업에서 4800 받고있고 정말 열심히 일했고 이직할때도 안쉬고 바로 이직했는데 요즘 숨이 막히고 그냥 지치네요 내가 좋아하는 건 뭘까 지금이라도 그만둘까 너무너무 쉬고싶고 가슴이 답답하고 그냥 그만두고 쉬고싶은데 커리어가 끊길까봐 무서운가봐요 용기가 안나네요 이제 30인데 인생이 뭔가 싶네요 다들 이렇게 사시나요

요식업에서 근무 시작한지 대략 4개월 되었습니다 다른 분들의 생각이 궁금한데 저는 이 직업이 양날의 칼인거같다는 생각이 드네요 아침일찍 준비해서 오픈시간 전에 혼자 음식들을 판매 가능하게끔 만들고 오후에 판매사원님이 출근하셔서 그 분이 출근하실때쯤 전 이미 금일 분량 다 만들고 주방 청소하고 보통 2시~4시 사이 퇴근합니다 장점은 평일엔 손님이 주말 대비 적어 일찍 퇴근 가능하고 주말에만 바쁜 편이예요 그리고 성격 상 혼자 근무하는게 편해서 이 직장을 골랐고 혼자라 원재료 재고 관리, 주방 및 주방기구 관리를 오로지 혼자 다하는 업무자체는 좀 빡센 편이지만 매일 같은 업무의 반복이라 손에 익으면 익는만큼 퇴근을 빨리 할 수 있어요 단점은 조리중에 변수 한번 나면 처음부터 다시 만들어야해서 최소 1시간30분 딜레이됩니다 변수라 함은 대표적으로 기계가 오작동하거나 음식의 간 맞추는걸 실수하는 경우네요 간 맞추는건 제가 숙련되면 될 문제지만 주방기구들이 빈번하게 고장나요 근 4개월 간 3번 고장났는데 문제는 사람 한명 다칠 수도 있는 상황이었다는거예요 기계 부품 교체했는데 교체가 잘못되어 터지는 소리와 함께 스파크 크게 튀고 전선이 탔다던가 돌 재질의 사람 얼굴만한 소모품이 장비 작동 중 깨지면서 예측불가능하게 튀었다던가...(소모품 평균 수명의 반도 안지났는데 원인은 파악중입니다 아직도) 제가 겪은 일들이 사람 반사신경으로 대처가능한 수준이 아니라 조만간 크게 다칠거같아 당장 그만두고싶지만 혼자 생계 유지하는 상태라 고민이 많아 긴 글 남겨봅니다..

안녕하세요. 이직하려고 여러 회사에 면접을 보러 다녔는데 생각보다 여러 군데에 합격을 해서 한 곳을 정했습니다. 그런데 이미 합격한 곳에는 뭐라고 말을 해야 할까요? 그냥 다른 곳에 다니게 되었다고 말해도 괜찮을까요?

우선, 8월 초 퇴사 예정이고 남은 연차 4개를 소진하고 퇴사하려고 합니다. 처음에는 8월 2일 금요일까지 근무하고 나머지 연차를 5일 월요일 ~ 8일 목요일 사용해서 퇴사일(출근하지 않는 날)을 9일 금요일로 하려고 했는데 퇴사일을 정하려고 알아보다 보니 월요일 퇴사가 주휴수당도 받을 수 있어서 좋다고 하더라고요! 8월 5일 월요일에 마지막 근무 + 6일 화요일~9일 금요일 연차사용하고 퇴사일(회사에 출근하지 않는 날)을 12일 월요일로 하려고 했는데 회사에서는 퇴사일 = 마지막 근무일이므로 9일 금요일을 퇴사일로 하라고 하네요. 이렇게 되면 주휴수당을 받을 수 있나요 ㅠㅠ? 뭐가 더 유리한건지 퇴사가 처음이라 어렵네요 ㅠㅠ

안녕하세요, 2년차 마케터입니다. 업무상 관계사의 고연차분들 만날일이 많은데 스몰토크하면서 분위기 풀때나 인사할때 무슨말해야할지 어색해서 미치겠습니다. 연차도 엄청 차이나는분들이라 더 어렵네요.. 뚝딱대는 제모습이 너무싫고 어리숙해보일것같아 걱정이 됩니다. 상황이 지나간 후에 아 그때 이렇게 말할걸, 왜 좀 더 세련되게 대화를 못할까라는 생각도 들어요. 방금도 관계사 주최 세미나에 왔는데, 부장님께서 “대표님은 어디가고 혼자 오셨어요~” 하는데 “어..그러게요^^”라고 했어요.. 연차가 차면서 자연히 해결될까요? 식사하셨어요? 어떻게 지내셨어요 이런 아무것도 아닌말이 왜이리 힘든지요 뚝딱이 고치는 팁있으시면 알려주세요..🥺

저는 제주로 5박 6일정도 생각중인데 다들 어디로 가시나요?

사직서를 냈는데 대표가 반려한 상태에서 보름 후에 퇴사하였습니다. 일반적으로 사직서를 내고 30일 정도 지난 후에 퇴사하는 게 맞는데, 25일 차가 되면 근무한 지 1년이 지나 퇴직금 및 연차수당이 붙어 저한테 줄 금액이 더 커져, 제 딴에는 회사 생각한다고 먼저 나온 건데 그걸로 소장을 보냈네요. 근로 계약서에 퇴사 전 30일 전에 퇴사하면 어떠한 불이익도 감수한다는 말도 쓰여있긴 합니다. 30일 안 채우고 퇴사하면 법적으로 문제가 되나요?

다른 회사는 자기 연차써서 여름휴가가는 곳도 있던데 다들 어떠하신지요?

이직은 바로 안 하고 학원 다닐 예정입니다

직원이 5인 안되는 회사는 별로일까요? 제가 하고싶은 일이라면 도전해봐도 될까요?

돈독 오른 대표가 회사 망하는 줄도 모르고 무조건 비용만 줄이라고 합니다. 제작사 10년차 팀장 PD입니다. 8월에 파트너사에 넘겨야 하는 작업이 있습니다. 1억 정도 예산으로 영상 3편 만들어서 납품하는 건데요. 올해 초부터 기획하고 준비했는데 정작 작업할 인력이 없어서 진작부터 충원 요청 했는데 받아들여지지 않았습니다. 결국 일할 사람이 없어서 외주제작사에 맡기기로 했습니다. 그렇게 얘기되고 외주제작사 선정하여 대표에게 보여주니 가격이 너무 비싸다고 안된다고 합니다. 내부 인력으로 비용 감축 하라고 합니다. 그런데 이미 직원들 업무 포화 상태고, 외주제작사는 여기저기 알아봐서 상식적인 수준에서 가격 제시한 곳 선정한거거든요. 직원 쥐어짤거 아니면 더 비용 줄일 것도 없습니다. 그래서 회사에 이거 할 사람없다고 하니 대표가 자기가 하겠다고 저는 손 떼라고 해서 저는 알았다고 했습니다. 본부장한테 얘기하니 일단 저는 빠지라고 하더군요. 내심 좋았습니다. 그리고 시간이 흘러 납기일도 얼마 안남은 오늘. 영상 편집 알바 하는 분 한명 연결시켜주더니 그 분이랑 세 편에 천만원에 하기로 했다고 진행하라고 하네요. 하... 진짜 욕이 안나올 수가 없습니다. 영상업계 계신 분들은 잘 아시겠지만 파트너사에서 3편에 제작비 1억 책정했다는건 그래도 볼만한 룩이랑 기획을 원하는 건데요. 출연자도 B급 연예인 정도 불러서 하는 걸로 기획안 다 만들었는데 작가나 디자이너 한 명 없이 편집하시는 분이랑 저랑 알아서 하라고 하네요. 도대체 영업이익을 얼마나 남겨먹어야 속이 시원한건지... 이 상태로 작업을 할 수 있을지도 모르겠고... 이렇게 만든거 납품하면 파트너사에 무슨 망신을 당할지도 모르겠고... 그렇다고 제가 일이 없는 것도 아닙니다. 이미 제가 맡은 업무도 많은데 외주제작사 선정될 때까지만 임시로 해달라고 해서 이 일에 걸쳐 있던건데 기어코 저한테 하라고 던져주네요. 참고로 파트너사는 한국 사람이면 다 아는 국내 1티어 대기업입니다. 그런 곳에서 1억 받고 허접 영상을 만들어주라고 하니 미쳐버리겠습니다. 그냥 ㅈ되든 말든 퇴사하고 싶지만 가족이 있어서 욕하면서 버팁니다. 하루라도 빨리 이직하고 싶어요. 진짜 이건 아닌거 같아요.

어렸을때는 몰랐는데 나이드니 관상 맞는 느낌입니다. 첫만남에서 무언가 얼굴이나 목소리에서 찜찜한 분들은 나중에 보면 이상한 경우가 꽤 있더군요. 최근 유튜버 쯔양을 협박한 인물들도 영상 볼 때 무언가 이상해서 보다 껐는데 요즘 문제가 되네요. 관상 믿으세요?

현재 다니고 계신 회사가 7년차인데, 주변 친구들이 항상 "와, 정말 오래 다녔네요"라고 말해줘서 놀랍습니다. 요즘에는 특히 이직이 많은 추세인데, 조건이 좋아져서 많은 사람들이 이직을 하고 있는 것 같아요. 그래서 갑자기 궁금한데요... 현재 직장 다니시는 분들 중에 몇 년차쯤 되세요?