안녕하세요. 경력직으로 이직 후 스스로 부담감도 심하고 업무에 현타가 올 때도 많습니다.. 오고 싶었던 회사인데 막상 일하니 이게 맞나 확신도 들지 않아요. 처음에는 정말 작은 일을 하는게 맞는데, 제 커리어를 위해 계속해야할지 고민입니다. 처음에 필요한 경험이라 생각해서 입사했는데, 1년을 바라보고 일을 한다면 커리어상 괜찮을지 조언 구합니다. 나이는 30대 초반입니다. 커리어 비전 : 세일즈 앤 마케팅 전략가 현재하는 직무 : 운영업무

퇴사를 앞두고 같은 팀으로 온지 2개월된 후배에개 업무 인계를 하게 되었습니다. 아직 적응 중일텐데 어렵고 굵직굵직한 업무를 넘기게 되어, 안쓰런 마음이 들어 인수인계 이후에도 도움주고자 내가 퇴직 전 휴가 쓸때라도 “언제든 뭐든 물어봐” 라 했었고, 중요한 과거 이메일을 포워드 해주고, 인계 이후부터는 메일마다 그 후배를 수신에 넣었습니다. 어느 날, 10여일 정도 남기고 그 친구가 제 컴퓨터의 이메일 저장용 디스크를 통째로 복제(백업) 하겠다고 하더라구요. 순간 저는 약간 소름이 돋았습니다. 이 회사에서 십여년 일을 했고, 그동안 수만개의 이메일이 오갔더랬습니다. 연말정산, 연봉계약, 연금전환, 보험, 대출, 개인적 경조사 증빙 등등... 수많은 개인정보 메일들이 머릿속에 파노라마 처럼 스쳐 지나갔더랬습니다. 그래서 바로 "그건 좀 아닌 것 같은데... 개인적 정보도 많은데다가 수년전 과거 메일까지 다 필요하진 않잖니?“ 했는데, “회사 메일에 왜 개인적 정보가 있어요?” 라고 하더라구요. 주변에 물어봤는데, 조직의 요구에 따라 백업해 주고 가는 경우도 있었고(개인정보는 일일이 삭제했었다네요), 그런 요구에 저처럼 놀라는 사람도 있구요... 어차피 발송 메일은 평소에도 모두 모니터링 되어서 업무 메일이라도 별다른 내용은 없지만... 지난 모든 시간의 소통을 누군가가 하나하나 볼 수 있다는 것도 싫고... 여튼 께름칙한 기분입니다. (추가) 카톡이나 유사 프로그램은 깔아본 적도 없고 회사를 통해 처리할 필요 없는 개인자료는 회사 메일을 이용하지 않았어요. 개인정보가 담긴 것들은 저위에 나열한 성격들이에요. 꽤나 민감하고 구체적인 내용들이 십여년에 걸쳐서 있었겠지요. 인사팀이나 보안팀에서 유사시를 대비해 공식적인 보안 절차를 통해서 백업한다고 하면 그런가 보다 했을것 같아요. /// 여기 퇴사/이직을 해본 선배님들은 어떻게 생각하시나요?

저는 계약직이라 휴가가 보상이 안되는게 회사 정책이에요. 정규직은 보상이 나오구요. 그런데 저는 그러면 휴가를 다 써야한다! 라고 꽤나 강하게 생각하는 편이거든요. 와중에 거쳐온 회사가 휴가를 정말 자유롭게 쓰던 편이라 ... ... 내 연봉에 휴가에 대한 보상이 포함되어있다? 그럼 나는 이것을 거의 무조건 다 쓰는 것이 맞다. 라고 생각하는데 ... (물론 업무 특성에 따라 피해야할날을 피하며) 어째 주변을 둘러보니 아무도 뭐라 하진 않고 쓰실분들은 또 그럭저럭 쓰시는데... 저희팀에서 제가 제일 많이 썼더라구요? ...? 뒤늦게 눈치를 잠깐 봤는데... 물론 다 쓸거지만. 타 회사 분들은 어찌 하고 계시나 궁금해서.... 이야기가 들어보고싶네요...ㅎㅎ

안녕하세요. 부모님이 65세 넘으신 상태로 오랜기간동안 근무해온 회사에서 촉탁직?으로 근무하기에 근무하는동안 다치거나 산재가 발생해도 이의를 제기하지 않겠다는 동의서를 쓰고 자녀가 4명인데 4명 전부에 서명 날인 과 인감증명서를 제출해달라고 했답니다. 욕하고 싶은맘 잔뜩이고 뭐가 뭔지 따져 묻고 싶지만 괜시리 아버지에게 악영향 끼칠까? 묻지도 못하겠고.. 물론 인감증명서로 할 수 있는것도 없고 또. 말도 안되는 저런 동의서 효력도 없다 치더라도 찜찜한 마음에 자문 구합니다. 어찌해야하나요?

안녕하세요 운좋게 중견기업에서 대기업으로 이직하였습니다. 10년차에 더 이상 이전 회사에서는 배움이 없다 느껴 도전하였고 그간 열심히 살았던지 그래도 빅4 대기업으로 이직했습니다. 저는 알고 있습니다. 대기업 4~7년 한창 일할 대리급 아니 신입보다도 어쩌면 저는 알고 있는게 적다는 것을요. 매일 매일 와.. 이런게 비즈니스구나 정말 내가 우물안 개구리다 실감하니까요. 개개인은 철저히 분업화되고 엄청 큰 덩어리가 굴러가는 느낌.. 여러일을 얕게 하던 제 이전 직장과 참으로 달랐습니다. 그런데 그래서 일까요. 일을 알려주는 방식도 적응하는 방식도 철저히 개인이 해내야 하는 영역인것 같습니다. 오늘도 저는 순혈들에게 완벽하게 하지만 절대 직접적이지 않게 무시 당하고 제외되고 있습니다..ㅎ 시간이 지나고 그 시간이 흐를 동안 허투로 시간을 보내는게 아니라 하루하루 열심히 개인적으로 공부하는 것만이, 그래서 내가 그들과 견줄 수 있을 정도로 아는 것이 많아지는 것 만이 답이라는 것을 참 잘 알지만. 그런 그 날이 오기까지, 그리고 특히 오늘은 많이 힘듭니다. 이 마음을 쏟을 곳이 없어 이직준비때 참 많이 도움받은 리멤버 앱을 켜게 되었네요. 리멤버에도 저와 같으신 분이 계실까요? 이런 시간은 얼마나 걸리면 나아 질까요? 저는 무엇을 더 해 볼 수 있을까요? 버티기 위해서 노력.. 해야겠죠?

팀장 면담 끝나니 인사팀 면담.. 인사팀 면담 끝나니 다시 팀장 면담… 게다가 면담 일정도 잡기 힘듬… 다음주에는 진짜 퇴사를 해야하는데,,, 면담은 안해주고 ..나보고 기다리라하고 어쩌사는 건지..?? 제 회사가 무조건 한달 이후 퇴사인데 원래 팀내부적으로 조율되면 조금 더 일찍퇴사해도 상관없는 거 아닌가요? 그런데 그렇게는 안되고 무급휴가를 쓰되 퇴사일은 무조건 한달 픽스래요.. 다른 회사도 이런가요? 도대체 이해가 안되네요…

근로자 귀책사유에 의한 퇴사 (권고사직) 하면 실업급여 수급 어려울까요??

기존 회사는 영업관리직으로 내근 + 외근 이지만 칼퇴를 거의 하고 경력 7년정도 있었습니다 현재 회사는 비슷한 규모에 비슷한 연봉이지만 야근도 많고 최근 퇴사자들이 많은데 그업무들을 다 저를 주려고 하네요 그리고 전국이 다 거래처여서 지방 출장도 많고 먼 지역까지 가는거 알면서 언제 내근 마무리 되냐고 닥달을 하고.. 생각했던 업무도 아니고 비전도 안보입니다 가장 크게 생퇴사를 해야할지 말지 고민인건 팀장이 감정기복이 커 능력은 좋지만 예민할땐 사무실에서 다른 직원한테 크게 면박을 주고 전화기를 던지는 등 행동을 보고 많이 놀랬습니다 최근엔 저에게 과다한 업무를 주며 퇴근 후에 집에서 마무리 지으라는 둥 기존직원보다 더 많은 일을 원해 개인시간이 없습니다.. 퇴사하고 그냥 다른 곳 알아보는게 좋을까요??

선배님들 안녕하세요! 저는 증권사에 들어온지 이제 1년 반정도 된 사회초년생이고, 원하지 않는 부서에서 일을 하고 있어 글을 쓰게 되었습니다. 저는 신입으로 입사할때 지점 PB로 입사를 했지만 신입 교육이 끝나고 본사(영업관리)로 발령을 받았습니다. 교육기간때 저를 좋게 보신 팀장님이 저를 끌어오셨고, 저는 여전히 PB가 하고 싶었음에도 팀장님이 좋은분이라 어느정도 참고 지냈습니다. 그런데 6개월전에 팀장님이 바뀌었고 최근에 제 사수도 휴직에 들어갔습니다. 적성에 맞지도 않은 일을 혼자 떠안아서 일을 하고 있는 상황입니다. 팀장님께 지점에 계속 가고 싶다고 말씀드리는데, 내년말까지만 있으면 지점을 보내주겠다는 답변만 듣고 있습니다. 사실 내년말까지 팀장님이 계실지도 모르는데 말이죠. 하루빨리 PB로 커리어를 쌓고 싶은데 어떤 조치를 취해야 이번연말 인사발령때 지점으로 부서이동을 할 수 있을까요? 사회초년생인지라 이런 상황이 처음인데, 어떤 대처가 현명할지 궁금합니다. 선배님들의 소중한 조언 부탁드립니다.

전회사에서 경영악화로 권고사직을 당하고 5개월 후 지금 이직처로 이직을 했습니다. 하고싶은 업계였고 이전과 다른 업계, 다른 직무이지만 경력 인정을 받아 왔습니다. 경력직으로 이직한거라 지금 회사에서 자연스럽게 적응하고 실무에 투입되어 실수없이 업무를 하리라 다짐했지만 동시에 여러 플젝을 하고 있고, 업무 히스토리 파악도 바쁜 와중에 업무를 하느라 이직 초반 실수가 많았습니다. 자괴감이 들고 저를 제외한 저보다 경력과 나이가 낮은 신입이 더 일을 꼼꼼하게 잘 하는 것 같아 더 자신감이 떨어졌습니다.. 회사에서는 자신감 떨어진 내색을 하지 않고 있으나(이건 제 생각입니다 다른 분들이 봤을 때는 자신감없어보일 수도 있어요 저는 최대한 감추지만..) 하루하루 힘이 듭니다. 모두 저를 감시하는 것 같고 힘드네요 일을 할 수록 이 회사에는 저 같은 조각 경력자 보다는 현재 이 업계의 실무를 오랫동안 한 경력자가 필요한 것 같다는 생각도 들면서 내가 회사에서 원하는 사람같지 않은 것 같다는 느낌을 받았습니다. 도망치고 싶은 생각도 했으나 취업시장이 꽁꽁 얼음판인 걸 체감했기 때문에 도망도 못가고 있습니다ㅠㅠㅠ 나이도 30살이고 적은 편도 아니라 나이에 대한 부담감 + 회사에서 적응을 잘 못하는 것 같은 착잡함 + 이 회사가 나를 원하지 않는 것 같은 부정적인 생각 이 세 가지가 매일매일 저를 구렁텅이에 넣습니다ㅠ 무엇을 바라고 쓰는 글은 아니고 익명게시판인 만큼 저의 착잡한 마음을 토로해봤습니다..

대행사 재직중인 마케터입니다. 근 2년간 근무하면서 카톡방 만들어서 주말에도 문의하고 전화하고, 카톡 안보면 바쁘신가요? 카톡을 3시간에 한번씩 보내니 너무 힘드네요. 다들 주말에 광고주연락은 다 무시하시는것인지 다들 이렇게 살고계신것인지 궁금합니다

안녕하세요. 2년 계약직으로 근무하다 2달전 계약만료로 퇴사한 초년생입니다. 실업급여를 신청을 하려보니 제 퇴사처리가 아직 안되어 있다는 것을 확인하였습니다. 통상적으로 14일 이내에 처리해주는 게 맞다는데, 제가 빠르게 처리해달라고 회사에 연락하여 요구할 수 있는 상황이 맞는지 궁금합니다.

사람마다 다르겠지만 업무시작전 외국어 공부를 한다거나 특별한거 하시는분이나 보신적있으실까요?

공공기관 사무직 8년차 입니다. 30대 중반 여자이구요. 공공기관 사업부서 특성상 정보화 사업, 교육 사업, 계약...닥치는대로 그냥 해왔습니다. 전문성...도 뭐가 있는지 모르겠고, 공공기관을 다녀본 경험이 8년 있다. 가 다라고 생각합니다. 대규모 사업 발주, 쏟아지는 문의와 민원, 문서를 위한 문서, 시간에 쫓길 수 밖에 없는 업무 주문들, 내부 평가에 대한 스트레스 등...정말 더이상 버티기 힘든 상태입니다. 1년차에도, 2년차에도...8년차인 지금까지 저 스스로 계속 걱정과 불평을 하면서 끝까지 일은 해왔는데 '언제까지 이렇게 해야 하는거지?'라는 생각이 듭니다. 회사 내부적으로는 성실하다고 평가받고, 평가점수도 대부분 평균이상이었습니다. 그런데 스스로 계속 한계라는 느낌이 와요. 여기서 정년까진 다닐 수 있겠지만 끝까지 '그래서 내가 하는 일이 도대체 뭐야?'라는 생각을 지울 수 없을 것 같은 느낌이구요. (재무면 재무, 계약이면 계약, 인사면 인사, 이런게 아니고 그냥 서비스 하나 맡으면 전반을 하다보니 전문성이 생기는 것 같지 않습니다. 전문성 찾으려면 퇴근후 따로 공부를 하던 해야 하는 상황이에요.) 상황이 이러다보니 일정에 쫓기고, 대규모 사업발주로 마음졸이고 불안한 거, 제발 이런거 말고... 루틴한 업무를 하며 "마음"이 편한 삶을 살고 싶습니다. 완벽한 일은 없다지만...왜 이렇게 예측도 안 되는 무리한 일을 주문받아와서 외부로 부터 준비가 안 됐다느니, 왜 이런 걸 생각없이 하냐느니의 이야기를 담당자로서 듣는 것도 너무 곤욕이구요. 저연차 때도 비슷한 생각을 했지만 올해 담당부장 믿고 부서 이동해 맡게 된 업무는 이전하고는 비교도 안되게 위와 같은 생각을 들게 만드는 업무여서 이전에 비해 요즘 이런 생각이 수시로 드는 것 같습니다. 담당부장은 고생한다고 말은 하시는데 부장도 본인 입장에서 어쩔 수 없는 상황이어서 그런지 뭔지 본심을 알 순 없지만 결국 제가 느끼기엔 "불안해하는 너 성격문제다"라는 피드백을 주시더라구요. 야근을 하지 않으면, 주말 출근을 하지 않으면 해결할 수 없는 일들 천지인데 결국 스스로를 돌보지 않아 번아웃이 오는 거다라는 피드백도 지치네요. (부장이 '쉴 수 있을 때 쉬어라.' 라며 무리하지 말라고 하는데, 무리를 안 하면 애초에 지킬 수 없는 일정으로 업무 셋팅이 되는 상황입니다. 추진일정을 내 손으로 쓰는데 지킬 수 없는 일정으로 써달라고 주문받아요...) 우리 팀원들 다 그런 상황이라고 해도 사업을 띄우는 건 저이기 때문에 실질적인 부담은 더 한 상황입니다. 일종의 회사가스라이팅일지 다른 사람들도 꾸역꾸역 버티는데 못 버티는 내가 문제인가 이런 생각들 때문에 더 괴롭습니다. 주말에도 쉬지 않고 이런 답 없는 상황을 하소연하는 글이나 쓰고 있으니...결국 자포자기로 누칼협인가라는 생각도 드네요. 직장생활에서 애초에 힘들다 그런 얘기 하는 게 웃긴건가요? 정말 누가 칼들고 협박하는 것도 아닌데 힘들다고 말할 필요도 없이 그냥 못 다니겠으면 그냥 두는 건가요? 답답한 상황에, 비슷한 시기를 현명하게 보낸 인생 선배님들이 계시다면 조언 부탁드립니다.

경기가 회복이 안되서 운영하던 회사 잠시 중단하고 월급쟁이로 살려고 회사를 들어 갔습니다. 근데…. 한달이 다되도록 근로계약서는 안적고 있네요 그리고월급지급도 두리뭉실하게 랜덤 뽑기마냥 처럼 줄려고 하네요 근로계약서야머 수숩이라 지나갈수 있다고는 하지만 월급이 좀……. 9일 이라 들어올줄 알고 기달렸는데 지급안됨 이유가 궁금해서 일하시는 알바생 에게 물어봐서 알게 됐습니다 매월10일이 지급일인데 10일날이 빨간날일경우 9일날이나 13일날 이런 식으로 지급한다고 하네요 왜 그리주냐 물어보니 거래처대금 정산해서 채워지면 주는거고 모질라면 주말지난뒤에 준다고 합니다 진짜 이놈의 회사는 면접볼때 다 안알려주고 까면 깔수록 뭔가 이상한게 나오네요 매월10일 급여날이다 라고만 두리뭉실 하게 알려주다가 이제 다니면서 알게 됐는데 뭔가 새로운게 또 나올 가봐서 두렵네요 정상적인 회사로 안보이는데 여러분들은 어떻게 느껴지시나요?