동료들이랑 멀어진지 좀 됐는데요

문제 직원 셋때문에 이 작은 회사가 여초회사가 됐습니다. 제가 직급은 위고요 (저도 여자입니다만) 회사에서 하고 싶은 일이 남아있어서 아직 남아있는 상태입니다. 문제가 되는 직원 셋은 월급루팡으로 매출 상관없이 지각출근 + 칼퇴근 하고요 야근 얘기 나오면 당연히 지들 얘기 아니라고 생각하고 날세우는 인간들입니다. 제가 남아있던 이유는 그나마 업무에 대한 애착과 해내고 싶은 목표가 있어서였는데 얼마전 다른 신입이 들어오면서 그 월급루팡들을 보며 힘들어하더라고요 원온원을 해보니 저만 그렇게 느낀게 아니라는걸 증명하듯 똑같은 의견을 이야기했고 사장님도 이미 다 알고 계신 상태입니다. 회사가 작다보니 작은 인원이 큰 문제인게 맞고 퇴직금 문제로 조금 권고사직이 늦어지고 있는데 저들을 내보낼걸 기다리다가 제가 미쳐버릴 것 같네요 오늘은 제일 어린 막내가 열살이상 차이나는 제 앞에서 귓속말을 하는데 “제 앞에서 못할 말인가봐요” 한마디 했네요 그저 예절교육도 기본이 안되있는게 느껴졌고요 제가 중학생 애들이랑 같이 있는 기분이예요 소모되고 싶지 않은데 일은 같이 해야하고 회사가 왜 이 모양이 됐는지 모르겠어요 직원들이랑 엄청 잘 지내다가 갈등이 생기기 시작한건 업무시간에 잡담이 길어서 조심스럽게 이야기한 뒤로 문제가 있고요 정말 자잘한 불평들을 지들끼리 근무시간에 톡으로 뒷담화하다가 걸린적 있어서 제가 업무 외 아무 말도 섞지 않게 됐거든요 조직에 희망이 안보입니다 보아하니 일하는 직원들은 다 떠났더라고요 해결책이 있을까요 남자 부장님도 같은 패입니다 이게 회사인가 싶으시죠.. 글내용 수준이 너무 유치한 것도 부끄럽네요