안녕하세요. 공정위에 내부고발을 하려고 합니다. 부정하고 불법적인 일로 정부지윈금을 5년간 수십억을 지원받은 내용 입니다. 공정위 고발시 익명으로 하면 보호받을수 있을까요? 그리고 이일로 분명 회사는 부도처리 할듯한데 부도 이후 직원들 퇴직금이 보호될까요?

역시 한국 사람들이네요...ㅋㅋㅋ 웃픈 통계입니다. 기사 원문 보니까 ‘일하는 척하는 시간’은 실제로 결정하고 문제를 해결하는 시간 외에, 팀의 성과를 제시하는 회의 등에서 보내는 시간을 포함한다고 하는 거 보면 월급 루팡을 의미하기 보다는 성과 어필에 대한 얘기 같네요. 재미로 보세요 ㅎㅎ ------ 전 세계에서 ‘일하는 척하는’ 시간의 비율이 높은 국가 상위 9 리스트 1위: 인도 (43%) 2위: 일본 (37%) 3위: 싱가포르 (36%) 4위: 프랑스 (31%) 5위: 영국 (30%) 6위: 호주 (29%) 7위: 독일 (29%) 8위: 미국 (28%) 9위: 한국 (28%) ‘실제 업무’에 소요된 시간 비율이 높은 국가 상위 9 리스트 1위: 한국 (72%) 2위: 호주 (71%) 3위: 독일 (71%) 4위: 미국 (71%) 5위: 영국 (70%) 6위: 프랑스 (69%) 7위: 일본 (63%) 8위: 싱가포르 (63%) 9위: 인도 (57%)

최근 타 부서와 사무실을 합쳤는데, 타 부서에서는 기존에 음악을 틀면서 일하는 문화였더라고요.
 저희 팀도 종종 틀어놓곤 했지만 대부분 편집숍에서 나오는 종류의 음악이거나 가사가 없는 음악이였는데요 문제는 음악 트는 담당이 자연스레 다른 팀 막내분이 되면서 (30대 초반, 스피커 옆자리), 매일 멜론 탑 100을 BGM으로 듣고있습니다… 저는 업무특성상 기획을하고 생각해야할 일이 많은데,타팀의 경우 반복업무가 많은 편이라 그런 음악이 크게 거슬리지않는 모양이예요. 오히려 더 에너지를 붐업 시키기위해 듣는것 같습니다. 상사가 없을때는 헤드셋을 껴보기도 했지만 오래 끼고있으니 답답하고, 업무 소통에 지장이 있을 수도 있으니 영구적인 해결책은 아닌듯해서 고민이 됩니다.

“니가~~보고싶다아아아아아~~~~~~~~~~웡후워어어어, 우리추억~~~~~사라아아아아앙ㅇ~~~~~~”
절절하게 소리치는 양산형 발라드부터 매일듣는 케데헌 ost(소다팝은 이제 귀엽습니다. 골든은 정말….), 락발라드 … 열심히 집중하면 안들리겠지.. 생각하여 집중하려해봤고, 실제로 깊게 집중하면 음악이 안들리는 경지에 이르기도하지만 8시간 내내 초집중 상태이기는 힘들더라고요. 조금이라도 집중이 약해질때 “윕 윕~플래쉬~~” 들리면 진짜 순간 저도 모르게 짜증이 올라오더라고요. 평소에 케이팝 많이 듣고 좋아합니다. 근데 업무시간 사무실 브금으로 맞지 않는것 같은데 혹시 이런 일을 겪어보신분, 그리고 현명하게 해결하신 분이 있을까요? [이미 시도했던 노력] 1. 00님~ 가사 없는 음악으로 혹시 틀어주실 수있을까요? 이야기 여러번해봤습니다. 그런데 그때뿐이네요.
 매일매일 다시 탑 100이 들립니다. 매일 부르며 부탁하기에 저도 괜히 껄끄러운 사이될까봐 이제는 말을 안하게되네요. 2. 내 폰으로 블루투스 연결
제 폰으로 블루투스 스피커를 연결하려고 했지만, 기계 문제로 제것은 연결이 되지않습니다. 저 뿐만아니라 다른 직원도 시도해봤는데 안되더군요. 더군다나 저는 업무상 전화가 자주 오며, 타 부서 직원은 전화통화가 아예 없는 직무이기도합니다.. 결국 남은 방법은 상사에게 이야기하는 방법 뿐인가 싶은데… 다들 아무말 안하고 있으니 내가 예민한건가.. 내문제인건가 싶기도하고요..
제머리로는 이것밖에 안떠올라서 고민 남깁니다.

웹디자이너로 일하고 있습니다. 몇 개월 전 파트장으로 승진했는데, 회사에서 주는 직책수당이 10만원이더라고요. 이전 회사에서는 파트장이라도 별도의 직책수당이 없었긴한데, 현 회사는 10만원 정도 주는 상황이에요. 물론 회사내 다른 팀들의 파트장분들이 받으시는 수당도 동일합니다. 또, 파트장이 된 이후 실무는 그대로인데 관리 업무가 많이 늘어났어요. 이런 경우 수당이나 보상이 이렇게 되는 게 일반적인지도 궁금합니다.

몰랐던 시절에 알 수 있었지 않나 싶은 내용도 제가 진짜 알 수 있었던 건지 아니면 역시나 모를수밖에 없던건지 잘 모르겠어요 다들 이런 경험 많으신가요..?

회사 앞 계단에서 넘어진 후 발목을 다쳐서 반깁스 다리로 힘들게 출퇴근하고 있었는데용 콩나물 시루 같은 지하철에 낑겨서 서있는거 너무 힘들었는데, 오늘 제 앞에 서계신 남자분께서 자리 양보를 해주셨습니다!! 제가 조그만 목소리로 '감사합니다.!!' 라고 했는데 들으셨을지 모르겠어요 혹시 리멤버를 보신다면.ㅎㅎ 피곤한 출근길에도 인류애를 충전해주신 그분께 감사의 말씀을 드리고 싶습니다 ㅎㅎ 아직 세상은 살만하네요!!

원작 소설로 맨 처음 읽고 너무 재밌어서 다음에 나온 웹툰도 정주행한 1인인데 드라마 주인공이 무려 류승룡...ㅋㅋㅋ 근데 원작 보신 분들은 아시겠지만 뭘해도 원작을 못이기는 것 같아요... 아직 드라마 예고편만 봤는데 뭔가 원작보단 웹툰 느낌을 잘 살린 것 같더라고요 참 세월이 빠른게 제가 이 책을 처음 읽었을 때 정대리 정도 였는데 벌써 송과장 마음이 이해되는 연차가 돼버렸...ㅠㅜ 암튼 이 시대 직장인들이라면 적어도 한 인물 이상에 200% 공감가게 될 소설인듯 싶어요 저처럼 드라마로 성에 안차는 분들은 원작 소설 읽는게 훨씬 재밌을 겁니다...ㅎㅎ

이번에 밑에 있던 직원이 퇴사의사를 밝혔습니다. 일을 적극적으로 안하는 편이었는데 막상 퇴사한다는데 인수인계할게 없네요. 허허허....

직장은 경력 총 6~7년정도 재직하였고 3개의 회사를 다녔고 4명의 팀장을 모셨었습니다. 물론 모든 완벽하진 않았지만 장단점이 확실히 있었는데, 지금 회사 팀장은 너무 심하네요. 사향산업의 사향기관에서 지원비로 사업을 운영중인 계약직입니다. 한때 영광은 가득했던 기관으로써 팀장은 월급 1억정도를 지원비로 지급 받고 있는데, 정작 일은 하지도, 관심을 갖지도 않습니다. 오히려 지원비에서 사업비를 더 줄여서 본인 월급을 반영함... 그래놓고 우리 시간외때문이라는 핑계.. 팀원은 팀장 제외 총 3명입니다. 타 기관에서의 동일 사업에서는 평균 5명정도가 일 처리를 합니다. 그러다보니 당연히 시간외에 주말근무도 매우 많고 현재 팀원들은 두 세달 전부터 주말도 없이 일하고 있는데 관심도 없고 오히려 연차도 못 쓰는데 대휴 소진하라, 시간외 올리면 시간외 올린대로 눈치줍니다. 무슨 챗지피티 자동화 돌린것 마냥 구네요..ㅎㅎ 스트레스가 이만저만 아니라 퇴사 이직을 고민했는데 요새 워낙 불경기라고 하기도 하고 틈틈히 넣는 이력서가 다 서탈이라.. 자신이 없어서 일단 계약은 연장을 한 상태입니다. 다만 일이 많아 이직 공부가 힘들며.. 쉴 시간 조차 없네요 본보기로 빨리 이직 하면서 시원하게 퇴사 하고 싶은데 ㅠㅜ 특히나 전직장의 팀장님이 워낙 일과 인성과 배려를 모두 겸비하신 완벽한 분이셔서 더더욱 비교가 되네요.. 팀장이 워낙 노답이라 하소연 좀 해봤습니다... K직장인들 모두 화이팅..

오늘 반차를 쓸까요 말까요...? 오늘 쓰고 쉬고싶은데 휴가가 별로 없어서 나중에 써야할때 없을까봐 고민이네요...

전 퇴사자가 탈출할수 있을때 탈출하라고 ㅋㅋㅋㅋ 사무실에서 대표가 전담피고 욕하고 다합니다 노동청 무서워서 발발 떨구요 cctv 하루종일 보고있고요 자기는 5인 미만이라 법에 위축될게 없다며 직원들에게 세뇌시키는데 희안합니다 저는 어짜피 퇴사예정이라 상관없는데 이런 회사 또 있나요 회사도 아니고 그냥 미친좆소

저희 본부는 구글캘린더 어플에 인원별 연차, 외부미팅, 출장, 프로젝트 마일스톤 등 명기하여 본부 직원 모두가 열람 및 작성 가능하도록 하고 있습니다. 그러던 중 조직 개편으로 신규 본부가 생기고 그 조직에 소속될 예정인데 새로오신 본부장님이 구글 캘린더 외에 노션 등도 사용 검토해보라 하시더라고요. 다른 회사 분들은 조직 내 일정, 사업관리 등 위해서 어떤 어플을 쓰시는지, 그리고 실제로 효과(?)가 있고 지속가능한지 궁금합니다.

잡플래닛 1.7점인 기업은 절대 가는게 아니네요. 최악입니다.

좀 빠르게 팀장을 달았는디 원래 이렇게 조금 외로운거죠? 내맘같지 않고 이것들이 날 호구로 보나 싶다가도 나도 저땐 저랬지 싶고....(?) 야근하고 이제 지금 집 도착해서... 온갖 생각이 들어 주절주절 써보아요~~~ 선배팀장님들 쓴소리 부탁드려요(?)

안녕하세요… 저보다 20살 많은 상사에게 치여가고 있습니다. 상사는 미혼의 에너지 넘치는 ENFP 에요. 감정도 들쑥날쑥 일정관리도 들쑥날쑥 이상과 야망은 넘치는 분이시죠. 본인이 퇴근후의 즐거운 삶이 없으니 옆자리의 저도 항상 함께 으쌰으쌰 야근하길 원하고 제가 정시 퇴근하는 날이면 안 좋아하는게 티가 납니다. 매일 1~2시간은 같이 추가근무하길 바라세요. 또 프로젝트 마무리 기념으로 가끔 술도 마셔줘야하고 가끔 아침에 커피도 마셔줘야하고 오후에 산책도 같이 다녀줘야 합니다. 제가 자기랑 안 마시고 다른 제 또래들이랑 커피마시면 싫어하셔요 저 딴엔 맞추는데로 맞추는데요 그렇다고 저를 윗사람들한테 좋게 이야기해주는 것도 아니에요. 오직 본인의 고과에만 관심이 있어요. 내년에 팀장 내정된 사실 알고 귀에 입이 걸려서 저한테 올해 할 일을 내년 kpi 로 넘기자고 매일같이 이야기합니다. 올해 제 승진은 자기가 알 바가 아닌거죠.. 전 그저 그 사수의 용병1 로 쓰면 끝인겁니다. 정말 스트레스 받아 미치겠습니다.. 동기부여도 전혀 안되고 제가 일을 하러 오는건지 부모님뻘 어르신 기분맞추러 오는 것인지 모르겠어요. 무엇을 위해서 일하고 있는지 모르겠습니다.. 너무 힘드네요 벗어나고 싶네요