저희 회사는 면접볼때도 지원자 동의 없이 녹음을 하고 이후 실무자들끼리 문서화 시키고 공유하고 있습니다 사내 채널에 업무 내용이건 뭐건 모두 캡쳐해서 보고 하고 전달하고 있구요 주니어들은 고스란히 보고 배운대로 더 왕성하게 활용하고 있어요 이 시작이 대표부터 직책자들이 해오던 방식인데 개인적으로 저는 숨이 막혀옵니다 다른 회사도 그런가요??
캡쳐와 녹음이 무성한 회사는
25년 12월 26일 | 조회수 411
아
아프로고고
댓글 2개
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누
누군지알려하지마
억대연봉
25년 12월 26일
개인적으론 필터나 의견개입없이 투명하게 정보공개되는 방식을 선호합니다. 화자의 말투나 대화의 흐름도 상당히 증요한 정보일수 있으니까요. 쓴이님도 누군가가 늘 들여다본다고 생각하고 사내채널 쓰시는 것을 습관들이시면 좋습니다. 개인적인 얘기는 많이 쓰지마세여
개인적으론 필터나 의견개입없이 투명하게 정보공개되는 방식을 선호합니다. 화자의 말투나 대화의 흐름도 상당히 증요한 정보일수 있으니까요. 쓴이님도 누군가가 늘 들여다본다고 생각하고 사내채널 쓰시는 것을 습관들이시면 좋습니다. 개인적인 얘기는 많이 쓰지마세여
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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