방금 가입했는데 좋은 정보 알아가고 싶어요 ㅎㅎㅎ

저흰 그냥 돌아가면서 그날그날 땡기는거 먹자고 하는 편인데 20대부터 30 40 50대까지 팀원이 다양하게 있어서 아무래도 아재입맛(?) + 빨리나오는 식당 을 주로 가게 되더라고요 점심메뉴 어떻게 정하시나요? 어떤분은 새로 생긴 식당은 꼭 가봐야하는 분이 있고 먹어봤던 안전빵 식당만 고집하는 분도 계시고 그러네요 ㅎㅎ

회사 같은 층에서 확진자가 나왔는데요. 같은 층 다른 회사는 폐쇄를 했는데.. 저희 회사는 전 직원 회사 근무 중이구요.. 코로나 검사 권유도 안해요.. (저는 불안해서 혼자 받고 왔어요) 작년에 코로나 터진 이후로 한번도 재택을 해본적 없는 회사라고 하더라구요 (전 작년 말 입사함) 심지어 외근 나간 사람도 있는데 ㅋㅋㅋ 회사 차원에서 아무 조치가 없어서 너무 화가 납니다ㅠㅠ 아무리 재택을 한적 없다지만 같은 층이라서 엘레베이터 화장실 전부 공유하는데 이건 좀 심한거 아닌가요 ㅠㅠㅠㅠ 같은 층에 확진자가 나오면 보통 방역당국에서라도 폐쇄 및 재택근무 조치를 내려주지 않나요?? 같은 층이나 건물에 확진자가 있어도 회사 출근하시는 다른 분들 또 계신가요??ㅠㅠ 불안합니다 진짜ㅜㅜ

팀원의 의견을 존중해준다. 부족한점을 구체적으로 말해준다. 업무지시를 구체적으로 한다. 이 세가지만 해주셔도 충성하며 일할 수 있는데... 대충 에둘러 말해놓고 결과물을 맘에 안들어하시는 팀장님때매 힘드네요..

일 할 때 생색 많이내고 공치사 많이하는 동료… 어찌보면 열심히 하기는 하는데요. 생색도 세련되게 은근히 내면 봐줄만할텐데 너무 대놓고 하니 보기가 안좋습니다. 목소리도 커서 누가 실수라도 하면 건너팀에서도 다들리게 난리가 납니다. 자연히 에피소드가 점점 늘어나는데, 다른 분들은 어떻게 대응하시나요?

무야호~~~ 퇴근 1.5시간 남았다~~ 하지만 실장님은 늘 저녁6:10에 업무지시를 주세요 그때까지 있어야하는건지....맨날 고민입니다

같이 일하는 선배가 본인은 뭐가 어떻고 어때서 너무 힘들다 본인이 제일 힘들다 이런 얘길 많이 하고 저도 이래서 힘들다 그러면 그래도 본인이 이래서 더 힘들다 계속 이러는 선배가 있는데 계속 들어주는 것도 스트레스네요 뭐라고 해줘야 더 이상 안 징징거릴까요... 동일 업무를 분량을 나눠서 하는 경우입니다...

전 타 사업부 소속인데요 옆 사업부 직원이 이번에 다 퇴사했습니다. 남은 업무를 저희 부서에서 백업하게 하려는데, 이럴 경우 정식 인사발령 내지 인사처리를 요청해야 할까요? 회사가 작은 외국계인데 사업 부문은 3개나 됩니다. 이일저일 다 벌이고, 직원들과는 정식 면담이나 발령없이 대표 구두 지시로 되는대로 여기쓰고 저기쓰고, 일이 좀 진행되는데 다른사람 생기면 빠지라 그리고 하는데 이제 지치네요..

매시간 주간예보가 달라지네요. 비가 온다 안온다 이거 참.

주변에 퇴사하고 1인 창업하시는 분 있나요? 20대 후반 ~ 30대 중반 중에서요... 충동적인건 아니고 저는 회사생활과 안맞는 거 같아 고민이네요 창업하다 망했다는 인터넷 사례들은 물론 수도 없이 봤지만 회사생활하다 정신병걸릴거같아서요... 회사를 도망가려고 창업하고 싶다는건 아니에요(그런 마음이 있긴하지만 크진 않답니다)

제 나이 44세.. 조직개편으로 할 일이 없어지고 입지도 좁다 못해 거의 없어져버렸네요. 꾸역꾸역 버텨볼까 했지만 아무것도 되지 않고 오히려 잘 다니고 있는 주변 분들한테 눈치만 보여서 그냥 퇴사합니다. 약 한 달간 여기저기 이력서는 넣어보았는데 면접 한 번 잡히지도 않네요.. 많은 분들이 그래도 이 악물고 버티면서 행선지 정하고 떠나라고 하시겠죠? 그러기엔 이미 까맣게 타버린 마음에 암 덩어리가 생길까 우려가 되네요.. 참 세상살이 나이 먹을수록 서럽기만 하네요. 물론 이것도 실력 모자란 자가 내뱉는 한심한 한탄에 불과하겠지만요.. 어디서부터 뭐가 잘못 되었는지.. 아 막 쓰다보니 개인 일기장 같네요^^ 그래도 하소연 좀 해봤습니다. 다들 건승하세요..

안녕하세요^^ 혹시 사내에서 문화의날 하셨던 활동들중 가장 만족도가 높았던 활동이나 추천해주실게있으면 추천 부탁드려요~ㅎㅎ 볼링, 연극, 캠핑 등 ..인원은 4명입니다!ㅎㅎ 인당 3만원-5만원 정도 선으로 생각하고있어요^^

바로 위에 있는 리더가 제가 한 내용을 자꾸 본인이 한듯 수정만 해서 보고하네요... 업무지시도 명확하지않아서 부서원들도 힘들어하는데 저도 지금 이직을 생각중입니다 혹시 다른 회사도 이런 케이스가 많을까요??

별 쓰잘데기 없어 보이긴 하지만... 지구를 위해서 한장만 쓰고 싶지만 물기가 제대로 안닦여 아쉬울 때가 있어서 고민할 때가 있습니다.. 언제나 결론은 손을 더 털고 한 장만 써야겠다는 생각을 매번 하게 되네요 ㅎㅎ

외부인력이 얼마간 들어가서 일을하는 부분에서 협의하는 내용을 얼핏 들었는데요 1. 복장 언급 편하게 입고 출근하라고 해서 슬리퍼신고 반바지 입고 나갈 수 있는 사람이 얼마나 될까요? 오랜 사회생활 속에 그런거 보기 쉽지 않던데... 굳이 언급을 하는 기업 오랜만이네? 근데 정작 실제 요구하는 내용도 무조건 정장이다라는것도 아니더라구요. 요샌 굳이 그런걸 언급하는 고객사들은 업던데... 2. 근무시간 8 ㅡ 6 언급 무슨 논리인건지 모르겠는데 우린 이렇다라고 하면서 요구를 했다네요 아직 협의중이라곤 하는데 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 아직 협의 초반이지만 이정도 만으로 기업문화를 유추하게 되나요 아니면 선입견?일까요 고객담당자는 과장급이라는데 젊은 사람이 그런 마인드?인건지 문화를 따라가는건지... kc* 건* 은 어떤 문화를 가진 회사일까?