댓글에 유독 눈에 띄는 분들이 계시네요 그냥저냥 그렇구나 하기에는 댓글 엄청 단골이신데 너무 직설적이고 본인 스트레스 푸는거 같은. 저도 잠 안 오면 리멤버 보고 합니다만 키보드 위리어처럼 유치하게 익명 아래에서 너무 안 싸질렀으면 좋겠네요 * 착각하는게 본인은 쿨하게 팩트만 말씀 하신다고 생각하시겠지만 보는 사람은 정말 짜증나고 꼴 보기 싫습니다. 쿨한거랑 싸가지 없고 예의 없는건 다르지 않나요? 잠 안오고 외로우면 그냥 맥주두캔 드시고 주무세요들~~ㅎ 보다못해 글 한번 남깁니다 좋은 주말 되세요~

돈과 상품권은 말고 ㅋㅋ 알려주세요

맘에 들지 않았던 직원이 변할 수 있다고 생각하시나요? 어떻게 생각하시는지와 그 이유가 궁금합니다.

현직장에서에서 6년정도 일했습니다. 작년부터 업무에 대한 번아웃, 딱딱하고 수직적인 조직분위기 등에 매너리즘이 크게와서 이직 준비를 했는데 한군데 최종까지 간 상황입니다. 다만, 첫 이직이다 보니 고민되는 부분도 많아 조언을 구하고자 합니다 ㅠ 현직장) 대기업 나름 메인계열사, 보수적인분위기, 연봉 그외 소소한 복지포인트, 성과급 매년 있음(200~300), 체계있음, 안정적인 업계, 고인물 많음 이직고려직장) 대기업 신생계열사나 최근 밀어주는중, 연봉 10~15%정도 인상가능, 성과급 없을 때도 있음(있으면 연봉 10%정도) 복지는 현직장보다 약간 떨어짐, 신생이라 아직 체계는 부족하나 젊은 분위기, 이제 막 성장해나가려는 산업이나 어떻게 될지는 모름 직무는 유사하나 이직고려직장은 상대적으로 체계가 안잡혀 좀더 업무 바운더리가 넓은 것 같습니다. 동일한 직무를 다른 업계에서 해보고 싶은 마음은 있는데 체계를 만들어가야한다는점, 업계 미래가 아직 불투명하다는 점에서 저정도 조건하에 도전해 보는 것도 나쁘진 않은지, 아님 현직장에서 스테이하는걸 추천하는지 조언부탁드립니다 ㅠ 업계(해당 산업이)가 성장가능성은 있지만 사실 제가 생각해봤던 업계가 아니기 때문에 더 고민이되는 것 같습니다...

5년만에 처음 이직준비를 하려고 하는데 링크드인에서 외국계회사 인사담당자가 연락이 왔습니다. 간단한 콜을 하자고 해서 응했는데, 제 연봉도 물어보더라구요. 보통 한국에서는 최종합격되면 물어보는데 아직 포멀한 인터뷰도 진행하지 않았는데 연봉을 물어봐서 당황했어요. 외국계는 원래 이렇게 단도직입적인가요? 그리구 외국계회사 인터뷰 팁 좀 부탁드려요! (다 영어로 진행)

안녕하세요. 퇴직연금을 직접 운용을 시작해보려고 합니다. 저희 회사는 신한SOL을 쓰고 있는데요. 포트폴리오들을 보려하니 공격형,중립형,안전형 이런식으로만 가이드가 짜져있고 기간내 수익율들을 비교해주는것은 없는데 혹시 직접운용 시작할때 어디를 참고하면 될까요? 고수님들의 답변부탁드립니다

제목대로 대기업 사업기획/전략 관련 업무 10+yrs 현직자 해외 MBA입니다. 여러분의 커리어&직장생활 고민/질문 받습니다. 종류 구애받지 마시고 질문하시기 바랍니다.

현재 제약업계 대기업 11년차인데 벤처사 이직을 제안받고 고민중입니다 연봉+스톡+워라벨+근무환경 모두 만족되는 직장인데 벤처사라는 불안정성이 맘에 걸리네요

여러가지가 맞물려 상황이 안좋게 돌아가서 팀이 침체돼있네요. 팀장으로서 뭔가 독려하고 싶은데 그게 쉽지 않네요. 이럴때는 팀장이 어떤 스탠스를 취하면 좋을까요? 으쌰으쌰 하자고 헛발질이라도 해야하는건지 아니면 그냥 가만히 있는게 좋을지요.

안녕하세요, 중소기업에 팀장급으로 근무하고 있는 사람입니다. 직원 10명의 작은 회사이고요, 제목과 같은 상황입니다. 올해 아기가 나와서 병원 몇 번 왔다갔다 하느라 연차를 거의 다 써버렸네요. (출산휴가 열흘은 별개로 청구해서 썼고요) 이직하고 면접을 보려면 시간을 따로 내야 할텐데 이런 상황에서는 어떻게 해야하나 모르겠습니다. 다행히 육아휴직은 청구할 수 있는 상황이라서 휴직계를 낼까 생각중이긴 합니다. 첫 이직 준비라 모든게 쉽지가 않네요.

안녕하세요. 빅데이터 특수대학원을 알아보고 있습니다. 재직하며 주말을 가용하여 다니려고 하는데요, 등록금의 50% 는 회사에서 부담합니다. 혹, 입학하고 퇴사하는 경우 대학원에서 퇴교 처리하게 되는지 혹은 자부담 100% 변경하되 계속 학업병행을 하게 해주는지 궁금합니다.

퇴직연금+개인연금+irp으로 노후준비 중인 48세 직딩인데요. 55세 연금개시시점부터 부터 좀 슬금슬금 일하거나 은퇴하고 싶은데 괜찮은 노후 월지급식 상품이 있을까요? 맞벌이라 아내와 모은 돈이 위에 3층연금 합해 4억정도 입니다. 학령기 자녀가 2명 있어 월500정도는 되야할것 같고 55세~65세 10년정도 필요한 자금규모를 생각하고 있습니다.

그냥 트림도 아니고 정말 ㄲ ㅓㅓㅓㅓㅓㅓ억! 하면서 큰소리로 트림하고요. 전화통화 하고 있는데 옆에서 큰소리로 ‘으아ㅏㅏㅏㅏㅏ’ 하면서 기지개를 펴요. 물 한 모금 국물 한 숟가락 먹을 때마다 ‘으아~~’ 사탕이나 얼음 먹을 땐 ‘쮸업’ ‘쮸업’ 거리면서 생전 듣도보도 못한 소리를 내고요. 실내슬리퍼를 구두로 갈아신고 밖에 나갈 땐 한 5미터 정도는 구두 앞코로 바닥을 쾅쾅 치면서 해괴한 모습으로 걸어나갑니다 자기집 안방에서 할 법한 행동을 정말 매일같이 이 작은 사무실 안에서 하는 모습이 아직도 적응이 안 되고 정말 스트레스 많이 받습니다. 팀원들도 뒤에선 욕하는데 막상 나서서 직언하는 사람은 없어요. 이런 경우 진짜 어떻게 해야 하나요? 회사에 조치를 취해달라고 도움을 요청해야 하나요? 진지합니다

40대초 여성 차부장급. 연봉도 나이도 솔직히 성별도. 이직이 쉽지않은 조건이라 서류탈락하기를 수십번. 3개월간의 노력 끝에 드디어 두군데 합격했습니다. 비개발 직군인데다가, 현재 연봉이 낮지는 않은 상황이라 희망연봉을 10%인상으로 적은게 좀 후회스럽긴하네요. 15%로 적으니 단 한군데도 연락이없었어서 낮춰본건데, 이렇게 합격해버리니 매우 아쉬워요 ㅎㅎㅎ 핑퐁을 잘해야할텐데. 붙고나니 이제 연협이 걱정이네요. 현회사에서도 카운터오퍼 올것같지만 그래도 한번 떠나기로 마음 먹었으니 발걸음 힘차게 내딛어 보렵니다. 저처럼 나이나 연봉 직급땜에 이직이 어렵진 않을까 고민하고 계신분들이 이곳에 많은걸로 알고 있는데 힘 내시라고 그리고 축하도 받고 싶어서 몇자 적어봤습니다. 모두들 힘내시고, 이직도 성공합시다!

계열사만 같고 직무는 다른데요 헤드헌터 통해 서류내고 이미 3주가 지나서ㅠ 혹시 다른 직무 서류 직원 추천 통해 내도 괜찮나요?