중소기업 연봉테이블이 어느정도 될까요? 2023년도 최저시급을 반영한. 사원 주임 대리 과장 급은 테이블을 어떻게 잡아야할까요? 현재 회사 대리가 3800정도인데 이 기준으로 사원주임대리 상한선 하한선을 어느정도로 잡아야할지.. 새로 사원주임급 채용 하려고 하는데 어느정도 기준을 잡고 그 안에서 조율을 하려고 합니다. 어떻게 기준을 잡아야할까요???

최근에 새회사로 이직했는데, 팀장이 수익인식을 몰라요… 계산서대로 매출 인식 아니냐고 하는데,, 너무 못알아들어서 이걸 어떻게 설명해야 할까요??

회계 전공은 아니지만(그 전에도 다른 직업으로 일하고 있었습니다.) 기회가 되어 외국계회사 회계팀으로 4년째 근무중인 대리입니다. 연봉이 매년 4.5~4.7퍼센트씩 늘어나는데 외국계 회사들은 보통 이렇다고 어쩔수 없다고 하네요. 1. 진짜 외국계회사들은 연봉 인상률이 이렇게 적은가요? 그리고 4년차 되어 이제서야 알게된건데 다른팀들은 5퍼센트 이상씩 오른 사람들이 생각보다 많더라구요. 전 이제까지 한명도 없는 줄 알았거든요. 이제와서 느끼는 배신감이 큰데, 제 상사는 제가 회계전공도 아니고 사회생활한지는 오래됐지만 따지고보면 회계 신입으로 들어온거였어서 어쩔수 없다는 얘기만 계속 합니다. 이 회사에 들어와서 4년차인데도 아직도 전 회사의 주요한 일들에는 하나도 끼지 못하는 느낌이 듭니다. 2. 이 회사에서 연봉이든 대우든 발전하기 위해서 또는 다른회사로 이직하기 위해서 제 상황에서는 MBA가 유일한 답인가 싶은데 어떻게 생각하시나요...??

다음주 공시인데 아직 별도도 확정안됐어 회계팀 세명 더 있었는데 다 나가고 지금 자금, 나, 팀장 셋인데 팀장 새로와서 뭣도모르고 상장사 경력도없고 나는 걍 별도 결산하고 공시작성하는거 보조역할만 하다가 여기로 이직한건데 ㅈ댄거맞지? 그와중에 또 다 나간다하네

현재 29살 경력4년차 회계팀 직원입니다. 회사가 이사를가게되서 출퇴근거리가 좀 멀어져서 이직을 알아보고있는데 상장사에 합격했으나 현재연봉보다 작은연봉을 제안받아서 고민중입니다. 현직장 중소기업 제조업(비상장) 연봉4000, 업무난이도 중(결산업무 + 일부 인사업무) 장점 : 사람들이 대체로 좋음 단점 : 출퇴근 1시간 30분, 인사업무겸업 이직직장 SW공급업(상장) 연봉3800 장점 : 상장사 경험쌓을수있다, 출퇴근 1시간 단점 : 연봉다운그레이드 최소 연봉유지는 하고 이직할 수 있을거라고 생각했는데, 연봉을 낮춰서라도 상장사에서 경험을 쌓는게 맞을까요?

안녕하세요! 32살 비영리법인에서 과장으로 재무/회계 업무 약 7년 정도 하다가 퇴사하고, 현재는 실업급여 받으며 쉬고 있습니다! (업무는 회계처리, 재무제표 작성, 예/결산, 법인세/부가세/소득세 신고, 계산서 발행, 급여관리 등 이었고, 계약한 회계법인이 있었지만 기장은 하지않았고 자문 및 세금신고 부분만 대리로 진행해주었습니다) 실업급여 3개월차라 구직활동보다는 좀 쉬면서 자기개발을 하려했는데, 운좋게도 이직제의가 와서 고민중에 의견구해요! 제의온 회사는 대체식품 1-2년차 직원 10명규모의 스타트업이고 (특허기술로 국내 신제품출시하고 편의점&체인음식점&대기업 등 거래처 확보하여 올해부터 본격 매출발생한 상태라고 합니다 기존에는 정부지원금, 투자받아 운영중이었습니다) 근무조건은 9시반~5시반 근무, 연봉 4천에 팀장직급 회계법인 기장중이고, 스타트업이라 업무체계 구축하길 원하셨어요! 야근은 없다고합니다! 온다면 연차까지 직전 직장연차개수로 맞추어준다고합니다! 제가 비영리 법인에 있었다보니 영리기업에서 회계업무를 경험할 좋은 기회이긴한데, 초기 스타트업이고, 실업급여 수급중이라 고민이되서 글남겨요! 현재 실무진에 계신분이나, 이직 준비중이신 분들 의견도 너무 감사드립니다!🙏

회사 사무실에서 쓰러져 병원입원하고 아직 아프지만 2주만에 출근했는데 사직서 쓰고 가라네요 회계법인에서 세무조정 실수로 세금과 가산세 납부했다고 저보고 다 책입지라네요 매일 직원들에게 놀고 먹는게 일이라면 입버릇처럼 말하고 뚝하면 집가라 초등학생도 할 수 있는 일을 못 한다 등 몸도 아직 성하지 못 한데 그래도 목구멍이 포도청이라 출근했는데... 너무 힘드네요 조언부탁드립니다 감사합니다

회계 6년차입니다. 해외쪽으로 알아보고 있는데 비대면으로 취득하는 방법이 있더라구요 근데 회계쪽은 MBA가 필요할까요?? 시간 비용 들어서 학위취득이 필요한지 고민입니다.

이직에 집단지성과 경험자분들 의견이 궁금합니다. 스타트업 회사 다녀보신 경험 공유부탁 드립니다. 회사 세포관련 스타트업 회사입니다. 1. 대표 교수 50대 후반. 첫 회사 경영. 2. 매출 0, 한화증권, 콜마, 증권사등 투자금으로 생활. 3. 인원 35명 4. 잡XX 같은곳 평점 안좋음.(대학원 간접체험 후기 등등) 5. 동물실험은 성공하여 임상 준비하는중. 그래서 200억 투자 들어올 예정 6. 본사는 서울대학병원안에 작게있고, 다른곳 관리사무실에 있음. 지나가시다가 어떤거든 의견주시면 소중히 읽겠습니다.

잡코리아나 사람인 이력서 양식 보면, 경력 회사마다 담당 업무도 기재하게 되어 있고, 경력기술서 쓰는 칸이 따로 있잖아요 만약에 두 문항이 내용이 겹칠 경우에는 회사 담당 업무를 좀 더 간결하게 쓰고 경력기술서를 자세히 쓰는게 좋을까요...? 둘 다 자세하면 너무 겹치는것 같아서 어떤 식으로 써야할지 고민입니다ㅠㅠ

안녕하세요. 외국계로 처음으로 경력직 이직을 한 30대 중반입니다. 처음 써보는 시스템과 새로운 회사처리방식에 적응하는 중입니다. 회사에서 쓰는 용어와 영어약자들에 적응중이며 관련자료 폴더와 파일 찾는것도, 시스템에 입력하는 모든 것들이 다 적응중이라 신입이 된 느낌입니다. 물어보면서 일을 하고 있는데, 다들 바쁘니까 귀찮아하는게 보입니다. 그리고 저도 뭔가 뚝딱거리는게 느껴지고 한번에 말을 못 알아들으니 상사가 답답해하는게 느껴집니다. 하지만, 경력직으로 들어왔고 이제 한달되면서 스스로 일을 알아서 하길 바라기에 스스로가 더 멍청한 사람이 된 느낌입니다. 일은 계속 들어오고 찾아보면서 일을 하다보니 일처리 속도가 늦게 되고 일에 치이면서 피곤하고 야근하고 반복이 되어 한달째가 되었습니다. 나름대로는 소속된 회사용어도 익히고 시스템에도 적응하려고 열심히 하고있지만 스스로 일을 못한다는 느낌이 들고 자존감도 많이 떨어지며 지치네요. 퇴근후에 다음날 또 일에 치일것을 생각하니 출근하기 싫고 피곤함에도 안자고 버티다가 늦게 잡니다. 앞으로 다른 곳에 가서도 잘할 자신도 없어지고 그냥 존재자체가 사라지고 싶단 생각이 자꾸 드네요. 비슷한 경험이 있으신가요? 어떻게 극복하셨나요?

일반 사기업 입사시 연봉이 어느정도인가요? 한국회계사요

재무부서의 월간회의 자료는 어떤내용을 주로 기재하시나요? 전부서 다같이 월간회의를 하고 있어서 , 보고시기가 월초라 손익도 나오지 않았을때라 전월 손익 리뷰하기도 너무 늦고해서 매월 하는 업무는 비슷해서 주로 어떤 보고를 하시는지 궁금해서 문의 드립니다...

재무업무 경력 4년 반 이전직장 : 중견기업 (연봉 기본5,100 + 상여, 성과0) 시골외지 이직하려는 직장 : 중소기업 (연봉 기본4,800+ 성과100-200%[안나올수도 있으나 통상 100-200% 나옴] + 복지포인트 100만원, 연고지근무 모회사 재무상태가 좋음 총 연봉으로 봤을때 비슷하거나 성과급포함시 이직하려는 직장이 조금 높은 편이나, 직장이 중견에서 중소로 바뀐다는점이 가장 마음에 걸립니다. 고민상담 부탁드립니다!!

이런저런 업무경험했고 경영관리 업무는 4년차입니다. 총 경력은 9년이구요. 업종이 성격에도 맞았던지라 잘 다니다가 더이상 적게 받고 다니긴 힘들다 싶어 작년 말에 이직했는데, 지금 말해봐야 뭐하겠냐만 너무 적게 받고 온게 아닌가하는 후회가 자꾸 남습니다. 본론으로 넘어가면 중견규모 it기업 9년차 fp&a에 계약연봉은 5900입니다. 이정도면 적정 수준인가요?