진짜 하늘의 별따기... 레알 힘드네요

M&A 및 신사업 전담부서의 적합한 팀 이름 어떤 것이 있을까요? 새로 조직 구성을 해야하는데 적절한 팀명이 떠오르지 않네요 좋은 팀명 추천 부탁 드리고 다른 회사는 어떤 팀이 있는지 말씀 부탁드립니다^^

제목 그대로 스타트업 극 초기에 직원들 연봉은 얼마로 책정하셨나요? 어떤분은 세무적으로나 정부과제에 넣을때 딱 적당한 급여로 270만원을 이야기하시기도 하던데요... 신입 초봉 급여가 어느정도가 매직넘버일까요?

창업 시 자본금 4000만원으로 하는건 많이 부족할까요..?

제목 그대로 현재 상세페이지 제작을 하고 있는 어린 일인기업 대표입니다. 현재 프리랜서 플랫폼에도 입점을 하고 있어 어느정도 입에 풀칠은 하는 정도이나 몇몇곳을 제외하면 지속적인 커뮤니케이션의 이어짐 없이 일회성 의뢰정도로 끝나는 점이 처음 사업을 시작하면서 꿈꿔보았던 사람간의 소통이 없는점이 너무 크게 느껴집니다. 지원사업도 신청하고 수료까지 해보았으나, 아무리 코로나의 여파가 크다고는 하지만 같은 동기 내에서의 소통 또한 지금은 드물게만 이어지는 정도이며, 홀로 버텨만 가고있는 점이 가끔씩은 외롭네요. 대표라면 다들 안고가는, 어쩔 수 없는 일이라지만 오늘따라 크게 느껴져, 여기다 적어봅니다. 길지도, 의미없이 한탄하는 글 읽어주신 점, 감사합니다.

아산에 위치한 공장입니다. 삼성탕정사업장 근처. 코로나로 인한 매출액 급감으로 먹거리가 없네요. 임대든 협업이든 어려운 시기 같이 해결하고자 하는 분 찾고 있습니다. 제조 현장은 1,2층 450평입니다. 기본 시설은 다 갖추고 있으니 관심 있으신분 찾아주세요.

어제 매일경제신문은 카카오 엔터테인먼트가 타파스미디어 인수를 추진중이라는 내용을 보도했습니다. <주요 지표를 말씀드리면> ㅇ 현재 카카오엔터테인먼트의 타파스미디어 지분율을 40.4% ㅇ 카카오 엔터가 보유한 원천 IP는 8,500개 ㅇ 지난 해 IP 매출은 5,285억원 (전년 대비 64% 증가) ㅇ 카카오가 밝힌 타파스 미디어와 시너지를 이룬 오리지널 콘텐츠 비율 46% <타파스 미디어의 경우> ㅇ 2012년 창업 ㅇ 현재 월간 사용자 수 300만명 ㅇ 80개의 원천 IP 및 80,000여개의 작품을 보유하고 있습니다. 본 인수의 목적을 업계에서는 카카오엔터테인먼트의 ㅇ 네이버 대응 (왓패드 + 네이버 웹툰) ㅇ 올해 상장시 회사 가치의 향상 등으로 보고 있습니다. ㅇ 카카오 M과 카카오 페이지 합병 당시 회사 가치는 7조원이었지만, 현재는 20조원에 달합니다. 관련 공유드립니다. https://pickool.net/kakao-is-reportedly-in-the-process-of-acquiring-tapas-media/?amp

월간 스타트업레시피 3월호가 나왔습니다. 이번 호에선 3월 전체 투자 동향과 분석, 분야별 투자 분석, 투자사 현황 분석, 규모별 분석, M&A IPO 분석, 여성창업기업 현황 분석, 칼럼(김성호 해시드 공동창업자) 등을 다루고 있습니다. 이제 월간 스타트업레시피가 1∼3월호까지 나왔는데요. 상반기 국내 투자 동향을 살펴보는데 도움이 되지 않을까 합니다. 아래 링크를 통해 무료로 다운로드할 수 있습니다. https://startuprecipe.co.kr/archives/invest-report/5669600

우선 시즌이 따로 정하져 았눈지...하여 여쭙습니다.

M&A 절차 중 MOU를 작성할 때에 필수 내용 이외에 꼭 들어가야 하는데 놓치기 쉬운 사항이 있을텐데 고수들의 조언 부탁드립니다

M&A중개인의 역할 범위가 어디까지인가요? 그리고 이 분야는 회계법인과 회계사만 할 수 있는건가요?

코로나 이후 유독 여러 케이스들이 많은 것 같은데요 현 직원 12명에 시리즈A로 70억가량 모집했는데, 동업자 3명 포함 지난 2년간 순수 급여로 31억을 썼어요..ㅡㅡ 의료기기 회사로 플랜 대비 성과는 있다만 지출이 너무 큰데 계약조건에 딱히 위배되는 건은 없고.. 구성원 평균나이 36에 웬만한 대기업 부장~이사급 연봉인데.. 문제 제기를 할까요 말까요?

직급을 나누기도 어려운 규모의 업체인 경우 사내호칭을 어떻게 하시나요? 님을 붙이거나 닉네임을 부르는 경우도 보았지만 좀 어색한것 같습니다. 다른 회사들은 어떻게 호칭을 붙이는지 궁금하네요.

이미 높은 기업가치를 인정받고 있으나.. 이회사의 미래모습은 뭘까요? 이미 많은 부분에서 업계 1위를 달성하고 있으나(택시 호출 등) 아직 뒤쳐져있는 분야도 많고.. .그럼에도 업계를 뒤흔드는 공룡임엔 분명하고.. ㅎ 어려운 회사인거같아요 ㅋ

Seed 단계에서 투자를 받은 스타트업 연봉은 어떻게 결정되나요? 이전에는 스타트업 대표는 회사가 잘 될때까지는 어느정도 연봉을 포기하는 듯한 느낌으로 가는 것 같았는데 요즘 VC 투자를 받은 AI쪽 스타트업 C-level은 꼭 그렇지도 않은 것 같더라고요... Founder의 연봉은 어떻게 결정이 되는건지 궁금하네요. 물론 투자한 VC로 부터 승인을 받아야 하지만 애초에 그 연봉 range를 어떻게 잡는건지도 의문이고요 여러분의 의견 궁금합니다