이제 2년을 채운 기자입니다... 다른 언론사로 1차 면접을 봤는데 2주 뒤에 연락이 왔습니다.. 근데 2차 면접을 바로 다음날에 보자고 하네요.. 다른 날은 시간이 안된다고.. 원래 이런건가요? 이직은 처음이라ㅜㅜ 뽑힐 가능성이 희박하다면 그냥 지금 일하는 곳에서 좀 더 준비하려고 합니다!

매일이 현타오고 지겹네요. 내 신념에 따를 수 없고 시키는대로 써야하고 의미없는 곳에 딸랑딸랑거리기 위해 아첨용 글쓰는 기분입니다. 산다는 게 참 뭣같지요. 신념이 아니라면 무엇을 위해 사는걸까요? 저만 그런걸까요?

저는 25년을 기자로 삶을 살았지만 지금은 새로운 도전을 새로운 미디어 앱을 개발을 하였고 지금은 미국 투자회사에서 저희 회사와 투자에 대한 화답을 받고 11월17일 미국 실리콘밸리로 갑니다. 나이가 60에 가까워지면서 많은 부분들에 젊은 세대들과 생각이 다르고 MZ세대와 많은 부분에서 협치가 안되지만 저는 틀림이 아닌 다름이라고 생각합니다. 누구나 내가 회사의 지분을 가지고 나의 능력을 최대한 발휘하면서 꿈꿨던 내 생각과 회사와 정성을 함께 했으면 하는 바램입니다. 기자로서의 사명, 기사의 진실성, 투명성보다 재미있고 매일 꼭 들러야 하는 여기봐가 되도록 노력을 할겁니다. 생각이 나의 자유를 절대 지배 할 수 없다. 우리는 모든 것에 중심인 쟁이다

일단 ㅈ소 언론사고 인력도 많이 없습니다. 일단 출입처가 없습니다. 당연히 고정적으로 만나는 홍보팀이나 취재원도 없고여 그렇다고 보도자료나 치거나 커뮤발만 주구장창 올리는 황색언론도 아닙니다. 매일 발제하나 올리고 기획급 기사 주당 2개씩 씁니다. 근데 취재원이 없으니 매일 발제를 다른 기사보고 야마를 확바꾸던가 추가 취재를 하는 방향으로 진행됩니다. 출입처 가고싶다고 말하면 '가도 보도자료 빨리받는거 외에는 별거 없다'고 말합니다. 그거할바에 자료조사 빡세게 해서 단독 물고 오는게 더 좋다는 마인드같은데. 참 모호합니다. 출입처는 없지만 제대로 된 취재와 기사를 써라... 취재원/출입처 없는 기자생활 이게 맞나요?

갈까 말까 싶을땐 가지 않는게 답이기도 통계적으로 볼 땐 잠깐 여기 있다 더 좋은데로 점프해야지 ㅎ 하고 간 곳이 개미지옥이 돼서 그냥 쭉 눌러 있게 만드는 곳이 많은 것 같음 특히 언론계는 대기업 전문직 가도 잘할 애들 뽑아서 무기력하고 전문성도 없고 이상하고 뒤틀린 인간을 만들고 서로 못잡아 먹어 안달난것처럼 욕하면서 평판도 깎아먹고 이직도 막지 아주 좋은 회사가 아닌데 굳이 가야하나 싶으면 가지 않는게 나을 수도 잇늠 특히 머투 계열 회사들... 메이저 가고도 남을 애들이 결국 거기서 주저 앉게 만드는...

지디넷코리아 어떤지 궁금합니다. 매체력, 매체 성격 등 포함해서요

안녕하세요 딜사이트는 어떤 곳인지 궁금합니다! (인식이랑 업무 강도 등…)

승진이 부서 분위기에 큰 영향을 끼칠줄 생각도 못했네요 사실 제가 선배보다 앞서 승진할거라 예상 못한게 맞겠네요. 그동안 한 부서에 같이 몸담으면서 일은 비슷하게 했지만, 업무 내용의 질을 따지면 제가 더 중요한 일을 했습니다. 선배도 그동안 '나 승진 관심 없어~ 너나 승진해~' 이 소리 많이 했그요... 근데 막상 인사 발표 나오고 나서는 얼굴표정이 싹 바뀌네요. 더이상 말도 안 걸고, 일도 더 안하고.. '월급 더 많이 받는 사람이 일 더해야죠' 이런 소리를 하고.. 옆에서 듣는 제가 너무 민망스러울 정도로.... 어떻게 대응해야 할까요?

대체.. 정규직 희망고문 인턴 이 제도가 실력있는 사람을 보는 게 아니라.. 어리고, 참신한 애들 뽑고 싶은 거겠지? 가성비 좋아서 인턴 뽑는 거 알겠는데,, 대체 몇년째냐 이게 해도 너무하네

이성인데 불륜, 썸 아니고 이게 가능한가 싶네

제목 그대로입니다. 경력직 면접을 앞두고 있는데 어떤 질문을 받을지 감이 잡히지 않아 여쭙습니다.

이번에 전문지에서 이직하려는 2년차 기자입니다. 두 곳 중에 이직하려는 곳을 결정해야하는데요. 한 곳은 뉴스통신사이며 인터넷기자협회에 소속된 매체고 다른 한 곳은 경제지인데 한국기자협회에 소속된 매체입니다. 각각 매체가 창간한 지는 전자가 18년, 후자는 9년 정도로 직원 수는 40명, 50명 선입니다. 연봉이 같고 담당부서가 같다는 전제하에 둘 중에 어디로 가시겠나요?

제목 그대롭니다.. 그러면서 미안하단 말도 없이 아무런 감정도 못느끼는, 어떻게 보면 무례하기도 한 취재원을 만난다면 어떻게 대응들 하시나요?

그야말로 회사 스트레스에 사장 악의적으로 욕하다 걸릴 위기입니다. 징계 등 너무 무서워요… 조언 부탁합니다..

안녕하세요~ 온라인 기자로 취직해서 문화/연예면 위주로 쓰고 있습니다. 오늘 메일을 확인해보니, 연극 오픈 리허설에 초대한다는 메일이 왔더라구요. 그래서 저희 부서장께 한번 말씀드려보니 근무시간중엔 어렵다는 답변을 들었습니다. 그래서 반차 정도 쓰고 다녀오는걸로 허락을 다시 받아볼까하는데, 괜찮은 생각일까요..? 그리고 만약에 가게 된다면, 제가 이런 자리는 처음이라 여쭤보는 건데요. 무엇을 준비하고 가면 좋을까요..? 오픈 리허설 후 연극 미리보기, 혹은 프리뷰, 찐 리뷰 형식 기사를 써볼려고 생각중인데요. 쓰게 되면 제가 그런 기사는 처음 써보는 거라서요. 참고할만한 기사나, 책이나, 참고될만한 자료가 있다면 추천도 마구 해주세요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다!!