cp 되어 있는 곳인데 육아휴직+출산해서 1년3개월임. 나도 그렇고 기혼 기자들은 이거도 감지덕지라 어떻게든 쓰려고 버티고 있는데.. 사기업들 2-3년 되는 곳 보면 너무 부럽더라구요. 보통 이 업계는 1년이면 감사한가요..? 아님 더 긴 육아휴직이나 단축근무 등 육아하기 좋은 환경인 회사도 혹시 있나요.

쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 우리의 여름휴가 풍경까지 바꾸었는데요, 리멤버 회원분들께 '2020년 휴가 이야기'를 여쭈어 보았습니다. (*7/31~8/6) 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해, 다른 회원들은 어떤 휴가를 보냈는지 확인하고, 코로나 시대의 안전하고 행복한 휴가를 계획해보세요.

나파모스타트 기사를 한 매체에서 단독 친 직후 제일파마홀딩스 제일약품 상쳤는데... 오후에 다른 매체에서 팩트체크라고 타이틀 달아 제일약품은 나파모스타트로 코로나19 치료제 개발 계획 없다고 기사 쓰자마자 폭락하는 그래프 보니 진짜 경제기사 쓰기 겁나네요;;; 주주들 난리던데 전화까지 오면 무서울듯.. 근데 제일파마홀딩스 전사가 휴가기간인데 멘트를 얻었다는 것도 같은 언론인이 봐도 뭔가 미심쩍고.... 암튼 경제부기자도 쉽지 않은 것 같아요.

주요 방송사도 이제 기자나 피디를 잘 뽑지 않는데... 어중간한 종편이야 뭐 말할 필요 없는 듯한데... 지금이라도 이직이 아니라 아예 전직을 준비해야 할까요?...

제 페친중 누가 어떤 기사를 링크했습니다 시장 거래가격이 떨어져 앞으로 어려워질수있다는 내용입니다 그는 이것만으로 기사를 써 해당 기자를 기레기 기더기라고 조롱했습니다 판매량 변화 등 다양한 요인을 다루지 않았다는 이유입니다 기사로서 완성도는 떨어지겠지만 그게 비난의 이유로는 부족해보입니다 가격 변화는 핵심변수죠 기자들이 가장 많이 쓰는 근거기도 합니다 그의 비난은 그의 유튜브 구독자를 겨냥한 것이라는 상상을 해봤습니다 주가에 부정적인 기사를 쓴 기자를 비난해 이익을 취할려는 것으로 보입니다 그는 사실 경제전문가는 아니지만 재테크 등 관련책을 많이 썼습니다 코로나19 정국에서 경제유튜버로 변신했습니다 아무튼 너무 쉽게 기레기 기더기를 붙이는데 참 속상합니다

휴가를 다녀오라는데, 작년과 사뭇 다르게 고민입니다. 훌쩍 여행을 떠나기도 아직 조심스럽고, 또 마땅히 인파를 피해 갈 곳도 없어 보입니다. 회사 측에서도, 휴가를 자제시킬 수도 없지만 또 적극 장려할 수도 없는 분위기라 애매합니다. 쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 여름휴가 풍경까지 바꾸었습니다. 이미 짧은 휴가를 즐기고 온 분도 계시고, 휴가를 앞둔 분도 계실텐데요. 2020년 휴가 이야기를 🔻댓글로🔻 나누어주세요. 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요.

너덜너덜 존재감 없어지기 전 한 살이라도 젊었을 때 창업해라! vs. 밖에 나가면 개고생이다. 무조건 버텨라! 10년차를 넘기면서 선배들 의견이 갈리네요. 여러분 의견은 어떠신가요?

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

하나금투 채상욱 애널도 유튜버로 변신하고 삼프로tv는 어느새 중소 경제매체의 영향력을 넘어서는 것 같고, 언론이라고는 안하지만 뉴스3을 진행하는데 구독자들한테는 이미 뉴스로서 효과가 있고 세상은 빠르게 변하고 기자들한테도 콘텐츠 크리에이터로서 역할이 기대되는데 편집국의 시계는 느리게 가는 것 같습니다 어제 주니어급 후배를 편집국서 떠나보냈는데 앞으로 5년 어찌될까요

받음] 조선일보의 서울시 여성가족정책실 무단침입 취재 관련 서울시 기자단 총회 결과 37명 참석 27명 찬성으로 등록 취소 결정. 향후 1년간 출입 못하고 신규 등록 절차를 밟아야 함. 기자단 자체의 결정이니 뭐 최순실때와 비교하고 어쩌고 할 것도 없는데 어떻게 생각하시나요

업계 자체가 그런건가 싶긴 한데 이 회사도 미래가 없는 것 같아. 다니면 다닐수록 여기 있으면 내가 발전할 수 있을지가 제일 의문이야.. 솔직히 돈 적게 주는 편 아닌데 경력 기자들도, 주니어급 중에선 열정 있던 기자들이 의욕 잃고 자꾸 나가더라고. 5년 안에 망할 것 같지 않으면 스트레스 받아도 ㅜㅜ 한 3년은 버텨 보는 게 답일까? 다들 그렇게 살아?

어떻게 도둑질을 해가며 취재하나요? 그렇게 특종이 중요한건지 이게 기자인지 검찰 흥신소인지 https://news.v.daum.net/v/20200724202215067

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

방송국만큼 신분제도 확실한데가 없는 듯 합니다 1% 정규직 피디가 모든 공은 가져가고 대우도 좋고 조연출, 작가를 비롯해 기타 스텝등 대부분 다 비정규직에 처우도 최저임금 수준이죠 예전보다 나아졌다고는 하지만 노비들은 노비들일 뿐이죠

언론사에서 쓰는 기사 편집기 업체들도 약간 독과점인거 같던데요 그래서 그런가 발전이 없더라구요 자체 개발하거나 진짜 좋은 프로그램 쓰시는데 있나요? 궁금합니다