다들 사재기 해서 돈벌겠다고..엄청 막 사고 다시 팔고 커피 17잔 먹고 + 3잔 더 먹어서 팔고 그러는데요.. 분명히 스타벅스 MD분들도 아시겠죠? 얼마전에 그 장난감 같은거 아이들 줄려고 찾아볼려고햇는데.. 없더라구요.. 수량을 많이 풀면..저런 사재기 의혹이 없어질텐데..ㅠㅠ 왜이렇게 수량을 적게 풀까여..?

인스타그램 패션 인플루언서 협찬 광고 비용이 대략 어느 정도일까요 (10만명 팔로워 기준) 제가 알고 있기론 피드 1개당 10-15로 알고 있는데. 피드 1개+스토리 링크 연결도 따로 책정이 있겠죠?

안녕하세요! 이번에 편의점 신규입점 하는데 이 채널은 점주들을 어떻게 공략 하는지가 중요한 것 같더라구요! 발주장려금, 1+1 증정 등은 진행하는데 타브랜드도 다 하는거라 차별점이 없어 보이네요ㅠ 혹시 점주들에게 다이렉트로 알릴 수 있는 방법 없을까요?

저는 일반 오픈마켓이 아닌 폐쇄몰 유통을 전문으로 하고 있습니다. 브랜드 네임이 있는 의류나 신발 제품을 유통하고자 하는데 병행수입 업체를 찾기가 여간 힘든게 아니네요. 오픈마켓에 절대로 가격이 노출되지 않으며 일부 사이즈나 색상에 대한 재고가 없어도 진행이 가능합니다. 선호하는 브랜드는 나이키 아디다스 등의 스포츠 의류나 라코스테, 폴로 등 일반 사람들도 알고있는 네이밍을 갖고 있는 브랜드 의류입니다. 병행수입하신 수입신고 필증을 필히 갖고 계셔야 합니다. 폐쇄몰 유통에 관심 있으신 분들은 댓글로 이메일 주소 남겨주시면 연락 드리겠습니다.

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=374&aid=0000236131 이베이 인수 후보업체로 카카오랑 신세계가 거론되고 있습니다 개인적으로는 이커머스 시장 fit으로만 따지면 신세계가 더 잘 맞는 것 같습니다만.. 카카오가 이베이를 인수하면 커머스업계에 3강구도로 단숨에 자리매김 할 수 있는 엄청난 기회겠죠 누가 이베이를 인수하느냐에 따라 네이버-쿠팡-카카오가 되느냐, 네이버-쿠팡-신세계가 되느냐 일텐데 앞으로 어떻게 될지 매우 궁금하네요 ㅎㅎ

희망하는 자리로 보직변경 하고 싶은데 SQL 사용자를 우대한다고 합니다. 데이터베이스 활용프로그램인것 같은데 저는 기존 엑셀 위주로 사용해서 첨 접해봅니다. 배우기 어려운가요 자격증이 따로 있는건가요?

기업용 금무시간 관리 및 보안 상품 솔루션 판매를 하는데 마케팅 및 제휴 관련해서 쉽고 빠르게 할 수 있는 방법 있을까요?? 직원이 적어서 효율성을 많이 따지게 되네요

안녕하세요 수입업무를 주로하는데 제 3국 업체들이랑 하는 영어는 저나 그쪽이나 외국어로써 배운거라서 크게 차이가 없는데 영어국가 회사들은 확실히 차이가 나네요 영어 이메일이나 통화 할때 가끔 막히는데요 (설명이 길어지면 막히는거 ㅎ) 여러분들은 실전 영어 어떻게 실력 쌓으시나요? 저는 수입관련 표현이나 어휘는 유튜브에서 뽑아쓰거나나 영어권 업체들이 쓰는 레퍼토리를 가져다 쓰거든요

커머스쪽에서는 완전히 으뜸인 이베이 코리아가 지금 매각전인데. 몸집이 커질지 아니면 줄어들지 더 궁금해지네여.. http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210225000518 이런기사도 났떤데. 지금 두근두근하는건가여!? 이베이코리아도 대기업인데..

안녕하세요 저는 4년차 브랜드 MD구요 4년차지만 회사를 많이 옮겼어요 저는 총 5번 이직을 했어요 1년 된곳도 있고.. 6개월 된곳도 있고 많은곳이있었는데요 1년차 대기업 계약직 AMD 1년차 중소브랜드 MD 6개월 브랜드MD 6개월 백화점 오프라인 MD 7개월 지금 다니는 생산MD 그때마다 각기 사정이있었어요 다리가 부러져서 회사를 못나가는등 이민을 준비해서 회사를 그만둿는데 코로나로 못나가는등 근데 지금은 7개월차인데 사장님이 돈을 잘 안줘요... 그래서 물건 사입하는것도 제가 다 하는데 돈을 안받고 회사일을 하니 일에대한욕구도 없고.. 이직을 간절하게 원하거든요 이직하면 안되는걸까요?30살여자입니다ㅜ

안녕하세요. 디즈니캐릭터 패션 구리 마스크 제조유통합니다. 필요하신분들 문의주세요. 상품은 http://smartstore.naver.com/ygcosmetic 에서 구경하세요. 가격문의는 톡주세요

업무는 못하는건 아닌데 거의 안하는 직원이 있습니다. 거래업체와 워낙 친하다보니 회사에서도 뭐라 못하는 위치더라구요 일단 이 사람이 나가면 저희 상품 소싱에도 차질이 생길 ‘수도’ 있으니 모두가 눈치 보는 형국입니다 그런 위험을 안고 가기엔 사정이 여의치 않은것 같은데 이런 분은 어떤 식으로 리드해야 할까요. 참고로 거래처와는 약 5년 정도 커넥션을 하고 있는데 항상 이 사람이 해왓다 하더군요

분위기, 업무강도, 복지, 연봉 등 외부에서 봤을 때는 스타벅스라는 브랜딩이 참 잘되어 있어보여서요.

인지도 있는 브랜드 업체 사장은 친구의 부탁으로 친구 아들을 입사시킴. 경력 제로 , 실력 부족, 매너부족 등으로 간신히 출퇴근만 이어나가던 한량.. 아무리 큰 사고를 쳐도 징계받지 않고 경력직 선임/관리자가 와도 무시 일관 입사 1년마다 승진, 4년만에 과장 그의 나이 지금31세 이커머스 노련한 대리 나이들이 30-33/4 세에서 30대 중반에 과장으로 관리자 급 들어가는데.. 대리급 뽑으려니, 과장이 더 어리고 일 못하고, 인성꽝 매출 아이템과 특성화 채널 쥐고 있어 매출 숫자 독식 노력도 공부도 관리도 안하고 시간만 때우려는 듯 그와 동급 사원들은 이미 좌절감과 허탈함으로 퇴사율 100% 이커머스 사업부는 관리부재로 실적 추락기미가 보임 (벌써 5년째 매출 제자리 걸음) 오너는 이런 사실을 모를까요? 알고도 그냥 냅두는걸까요?

쿠팡 B2B영업하면서 신규벤더 입점시키고 그런쪽일까요? 직무도그렇지만 MD조직 분위기 어떤가요? 적자난다 해도 나스닥상장부터 회사 규모나 비전은 그래도 유통업계중에 좋은편인듯싶은데요. 근무하시는분들 의견어떠신지 궁금하네요. 답변미리감사드립니다.