인지도 있는 브랜드 업체 사장은
친구의 부탁으로 친구 아들을 입사시킴.
경력 제로 , 실력 부족, 매너부족 등으로 간신히
출퇴근만 이어나가던 한량..
아무리 큰 사고를 쳐도 징계받지 않고
경력직 선임/관리자가 와도 무시 일관
입사 1년마다 승진, 4년만에 과장
그의 나이 지금31세
이커머스 노련한 대리 나이들이 30-33/4 세에서
30대 중반에 과장으로 관리자 급 들어가는데..
대리급 뽑으려니, 과장이 더 어리고 일 못하고, 인성꽝
매출 아이템과 특성화 채널 쥐고 있어 매출 숫자 독식
노력도 공부도 관리도 안하고 시간만 때우려는 듯
그와 동급 사원들은 이미 좌절감과 허탈함으로 퇴사율 100%
이커머스 사업부는 관리부재로 실적 추락기미가 보임
(벌써 5년째 매출 제자리 걸음)
오너는 이런 사실을 모를까요?
알고도 그냥 냅두는걸까요?
낙하산의 고속 승진, 주변 동료들의 자괴감이란?
2021.02.18 | 조회수 343
디렉터JS
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
