간략히 말씀 드리고 싶은데, 미흡한 글 재주라 생각하시고 봐주시면 감사하겠습니다. 우선 아래 제가 하고 있는 일을 정리하였고 궁금한 점은 두 가지 입니다. 첫 째 : 아래 일들이 가치가 있고 경력에 어필이 되는 일들인가? 둘 째 : 생산기술 업무에 다 들어 있는 일들인가? * 하고 있는 일 1. 사전 Test : 양산 전 장비, 제품, 구성품에 대해 점검 & 초도 Lot 투입 후 양산 판단 2. 트러블 슈팅 : 양산 ~ 출하검사까지 발생한 이슈에 대해 대응 및 리포트 작성 3. 설비 관리 : 설비 주간 점검 및 유지 보수, 설비 대여 및 구매 진행 4. 양산 검증 : 설비 변경, 제품 Revision, 지그 변경에 따른 양산 검증 5. 표준 문서 작성 : 설비 표준, 작업 표준, 공정 표준 등 6. 창고 관리 : 제품 창고 온습도, 재고 현황 파악 7. 폐기품 처리 : 폐기 품 발생 시 처리 절차에 따른 폐기 품 처리 8. 부적합품 관련 : 부적합 품 발생 시 원인 분석 및 개선 활동 리포트 작성 9. 양산 데이터 관리 : Lot 별 양산 이력 관리 및 개선 활동 진행 선배님들의 소중한 댓글 기다립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!!

년초에월급이 인상되시나요?저희회사는6개월에200원씩올려준다고 하던데. ,년초에 월급 협상?하나요?아니면자동으로올라가나요?회사입사한지 오래되지않아서 물어보기도 뭐해서요. . 1년은똑같겟죠?

예전 직장은 1시간 늦게 출근했는데 지금 직장은 정상출근이네요 ㅜㅜ 여러분들 회사는 어떠하신가요

올해에는연차가 돈으로지급된다고 메일이왓어요 너무좋습니다 14개남았거든요 내년에도 연차가돈으로지급되면좋겠습니다 회사에서내년에도 연차로 주는회사있나요?아니면다른회사는 연차를 어떻게 하시는지 궁금합니다.

생산팀에서 생산하고 검사 및 품질까지 책임지라는데요. 생산이랑 품질이 서로 미루니까 사장이 빡쳐서 그러는것 같은데. 아시다시피 ISO 랑 KS 규정이 품질부서가 생산팀에 독립되어 있어야 한다고 되어 있는데... 이렇게 일원화 하면 어떻게 해야 KS심사때 무사히 넘어갈까요?

회원님 안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 팀입니다. ‘내가 쓴 글이나 댓글을 확인할 수 없나요?’ ‘직무톡 이벤트에 참여했는데, 이번 달 몇 개의 글을 썼는지 확인하고 싶어요’ ‘좋아요 누른 글이랑 댓글을 다시 볼 수 없을까요?’ 수 많은 회원님들이 기다리시던 ‘마이페이지’ 기능이 드.디.어 탄생하였습니다! (짝짝짝) 🎉 이제는 직접 작성한 글과 댓글은 물론이고, 마음에 드는 글과 댓글에 좋아요를 꾹- 누르기만 하면 ‘내 활동내역’에서 편리하게 확인하실 수 있습니다. 30만 명이 훌쩍 넘는 회원님들의 참여로 쑥쑥 성장중인 리멤버 커뮤니티! 리멤버 커뮤니티 팀은 앞으로도 더욱 편리하고 유용하게 사용하실 수 있도록 커뮤니티 서비스 개선에 늘 힘쓰겠습니다. 앞으로의 성장도 많이 기대해주세요😊 ▶커뮤니티 마이페이지 사용 방법 해당 기능은 App, PC버전에서 모두 사용하실 수 있습니다. •App: 리멤버 앱 > [커뮤니티] > 우측 상단 톱니바퀴 아이콘 > [내 활동내역] •PC: 리멤버 커뮤니티 웹페이지 로그인 > 우측 상단 [이름|회사명] > [내 활동내역] * 아래 이미지는 리멤버 앱 화면입니다. * 리멤버 앱을 최신버전으로 업데이트하여 이용해주시기 바랍니다.

이번년도 5월달에 코로나로 회사에 매출이 없어 권고사직을 당하고 현재는 실업급여를 받고 있지만.. 실업급여 기간도 이젠 얼마 남지않은 상태가 되어가고 있고.. 제가 못난건지...아니면 나이가 많은건지..나이는 35세입니다.. 이력서를 넣어도 연락이 올까말까하고..면접을 보아도...맘에드는곳은 연락이 안오고..그다지 좋치않은 곳에서만 합격연락이오고...맘에안들어도...지금시기에 그냥 취업을 해야할지....벌써..6개월째 쉬고 있다보니... 자신이 초라해지다보니..사람도 안만나게되고..하루에도 몇십번 씩이나..않좋은생각이들고..우울증 비슷한 현상이오고있네요.. 다른분들께서는 좋은곳으로 이직하셧나요..?아니면 좋치않은거 감수하고 이직하셧나요...?아니면..아직 저처럼 구직활동중 이신가요...?

밑에 글 보고 저도 이전 팀장과 지금 팀장이 떠오르는데, 일 못이지만 귀찮게 안하는 팀장 vs 일 잘하지만 사사건건 간섭하는 팀장 뭐 개인적으로는 전자가 나을텐데, 내 미래를 위해서는 후자가 나을 것 같기도 하고요?

이번에 그라인더하나구매하려는데요 충전식 배터리 그라인더는 전기없이도 사용할수있어서 좋을거 같은데요 가격이 전기그라인더 2배이상 차이가나는데요 전기끌어다쓰는거보다 좋을거같은데요 그라인더 많이쓰진않고요 어쩌다 사용합니다

이번에 벤츠 중고로 하나 사려고 하는데 친구는 벤츠 E 샀다가 윗사람들한테 찍혀서 눈치보면서 다닌데요... 담배피면서 부장님이 대표님은 카니발인데 넌 E클타내? 라고 넌지듯 얘기하고 과장님이 난 말리분데 요즘 넌 사업하나보다? 벤츠타게 ㅋㅋ 라고 말하며 은근 압박준다내요. 다른분들은 어떠세요??

영업 방향 이런게 고민이네요. 혼자할땨는 편하게 샹각한대로 했는데요. 이젠 둘이서 판매영업을 해야하니 고민이네요. 어떤식으로 해야할지... 협업을 어떻게 해야할지... 제가 조금 선배긴한데요. 어떻게 이끌어야할지 고민이네요. 조언을 부탁드립니다.

안녕하세요. 연봉 복지 사내문화 비젼 등 비교해서 어디가 좋을까요?

팀장이 게으르고 일은 안하는데 핵심을 찝어 주는건 잘해요. 본인 일 있어도 모두 메일로 토스해서 다 시키는데 크게 잘 못 하지 않으면 별 얘기 안해요. 진짜 딜레마내요. 터치 안해서 좋은데 본인 일 다 전달해서 시키고 게으르내요. 양날의 검인데 선배님들은 이런 팀장 좋으세요 싫으세요?

저는 바이오/제약 같이 하는 회사에 다니고 있습니다. 지금 바이오니 제약이니 코로나도 그렇구 21세기 새로운 먹거리로 생각되서 그런지 엄청 호황이라 우리 회사 이번에 전체 인원의 한 20프로가 이직하내요... 회사 규모가 천명 넘는 회사인데요. 요즘 회사 망할거같다는 얘기도 많고(워낙 핵심 인력이 많이 빠지다 보니) 저도 다른 회사에서 이직 제안이 많이 들어와서 고민이내요. 이직을 나도 같이 해야되는지(지금 조건에서 이직해도 크게 바뀌는건 없습니다 연봉이니 근로 조건이니) 사람들 이렇게 많이 빠지는데 회사는 진짜 안 망할지... 여러가지로 고민이내요. 선배님들 조언 부탁 드려요.

제 인생에서 처음으로 이직 제안이 왔습니다 저는 중소기업에서 10년차 생산관리팀 과장입니다 제안이 온 회사는 대기업의 상품 구매팀이네요 구매팀은 영업인거 같은데 왜 저한테 제안을 하냐라고 물으니 구매팀을 개선하기 위해 동 제품 제조 관리 및 품질 경력 10년차가 있는 과장급을 원한다고 하네요 직급은 현재 제 직급과 같으며 연봉은 협의라고 있던데 대충 현 연봉보다는 더 줄거라고 하네요 고민이 되네요 10년동안 첫직장에서 근무하고 있는데 이직에ㅜ대한 두려움이 있습니다 조언을 들을수 있을가요?