매년 목표를 세우지만, 올해는 코로나 때문에 계획대로 진행된 것이 전혀 없었고... 그러자니 목표는 달성해야겠고..(?) 그래서 연말을 데드라인으로 모든 프로젝트들이 빵빵 터지는 중입니다. (네... 죽겠습니다...) 이제야 생산 라인이 제대로 돌아갈만 하다...는 느낌의 회사도 있을거고, 아직 코로나 때문에 힘든 시기를 보내는 회사도 있을테지만, "굳이" 올해 목표를 채워야하는 입장인 저는 아주 죽을 맛이네요...ㅎㅎㅎㅎ 1년치 프로젝트를 3-4개월만에 뚝딱 다 해치우려는 느낌입니다. 이렇게 일하니, 평소에 이렇게 일하면 회사가 무척이나 빠르게 일을 몰아칠 수 있겠단 생각도 드네요 ㅎㅎㅎ

저희 회사는 연령대 텀이 좀 커서 처음에 트러블이 많았다가 이제는 좀 괜찮아졌는데 다른 회사들은 연령대가 어떻게 분포되나요?

둘다 경험은 해봤는데 영업이 압도적으로......별로였습니다... 듣기론 몇몇 제조업 회사들도 만만치 않은 회식문화를 가지고 있다 들었는데 다들 회식 문화 만족하시나요..?ㅎㅎ 안좋은걸로 경쟁하는건 안 좋지만, 안좋은 부분도 오픈해야 개선의 여지도 생기지 않을까 합니다!! 지금 제가 재직중인 회사는 서로 터치하지 않고 자연스러운 참여 등등 나름 젊은 층이 좋아할 문화를 가지고 있습니다😀

코로나로 일거리가없는요즘..이직을고려하고있어요. 사람은자꾸 줄이고 일은 많고 여러사람이하는일을혼자하려니힘들어서요 지금시기이직 어떠세요?30대중반입니다.

현 시점에서 마스크사업을 이제 막 시작하는회사에 취업해도 괜찮은가요..?

따로 국민연금 가입하시나요 제가일하는곳은 4대보험안해주고 고용보험만 해주네요 물론 세금이 덜나가서 좋긴한데요 4대보험 필수아닌가요

요즘 코로나 때문에 많이 힘드실거 같습니다. 꼭 코로나 때문이 아니라도 계절별로 판매량 변동의 차이가 커서 생산량 변동이 큰데..이럴때 인원운영을 어떻게 하는게 좋을까요? 평균으로 맞추기에는 변동폭이 너무큰 상황이 발생하기도 하는것 같습니다. 많이 판매되는시기를 생각해서 사람을 많이 뽑으면 비수기에 일이없어 월급이 작다고 그만둬버리고 성수기에 사람이 부족해 수요를 다 채우지 못하고...요즘 52시간 때문에 더그런거 같고...좋은 아이디어 있으시면...부탁드립니다.

안녕하세요 선배님들 PSM 화관 화평 관련하여 댓글을 받았었는데요 혹시 선배님들 중 이쪽 길을 가고 계신분 계신가요? 대충이라도 이 쪽 분야 산업공학과 출신이 갈 수 있나요? 근무 환경이라든지 급여라든지 정보 좀 나눠주시면 감사하겠습니다 고생하고 계시는 선배님들 모두 화이팅입니다

기능사는 5개 취득했는데 공부 안 한지 좀 됬더니 이제 열정도 떨어지고 너무 의지가 안 생기네요 다들 어떤 자격증 취득하고 공부는 어떻게들 하시나요? 다 업무 관련 자격증 취득하나요?

말 그대로 현장 관리가 가장 엄격한 업종은 뭐가 있을까요? 경험에 비추어 가장 빡센곳은 1. 제약회사 2. 반도체 제조업 3. 서버 등 데이터 관리 4. ... 뭐 기준과 생각하기에 따라 다르겠지만 위 정도 생각이 나네요. 특히 주사제 같은 생산 시설은 매우매우매우매우 타이트한 기준을 가지고 있구요😀 겪어본 업종중에 와...심하다... 혹은 잘되어 있다...하는 곳이 있었나요? (본인이 하느라 너무 빡센 것도 포함)

제조업은 직종 특성상 대개 환경이 안좋은 경우가 많은데(분진이나 매연, 소음 등등) 아예 다른 직종으로 가기에는 기반지식이나 커리어가 전무하다보니 힘든데 완전히 다른 분야로 넘어가는 거 어떻게 생각하시나요 다른 분야의 자격증 같은 걸 미리 따놓는다고 해도 성공적인 이직이 가능할까요?

새로운 회사에 이직을 하였는데 이직한 회사에 품질관리팀이 없어서 제가 팀을 새로 만들고 서류도 만들어야하는 상황인데 처음부터 품질팀을 만들어서 이끌어간적이 없기에 무엇부터 해야하며 어떤 서류작업부터 해야하는지 감이 안옵니다. 업종은 카메라모듈 검사 JIG입니다. 능력없는 저를 위해 선배님들의 조언 및 직언이 필요합니다.

경기도 화성시 조암IC 인근 피노콘이라는 콘크리트블록 제조업체를 신설하고 품질관리담당자 자격이 있는 경력직 사원을 구인합니다. 년봉 4800에 성과급 별도 있습니다 관심 있으신 분은 댓글 남겨주세요

리멤버 <생산 제조 전문가 커뮤니티>에는 각계 각층에서 관련 업무를 하는 사람들이 모여있습니다. 매일 의견이 오가는 이 공간에서 회원님이 ‘리더'가 되어 토론을 주도해 보는 것은 어떨까요? 각 커뮤니티당 두 명씩 선정해 활동비 '10만 원 상당의 신세계 상품권'을 드립니다! ✔️ 신청 기간 : 10/14(수)~10/18(일) ✔️ 활동 기간 : 선정 시점으로부터 4주간 ✔️ 선정 결과 발표 : 10/20(화) 예정 🔻신청하기 (2분 소요) 🔻 https://dramancompany.typeform.com/to/UTGd1EQo

연말이 다가오고, 또 한해의 퍼포먼스를 평가하는 시즌이네요. 이상적으로는 뭐 물론, 일을 얼마나 잘했는지 객관적으로 수치화해서 평가하고...거기에 따라서 평가 점수를 주면 좋겠는데 어딜가나 정치, 친목... 혈연/학연/지연 등등 이 시즌만 되면 서로 물어뜯고 자기편 감싸고 하는걸 보면서 너무 진절머리가 납니다. 으.. 이것도 회사 생활의 일부라고 생각해야겠죠?.... 평소 업무를 할때도 이런 것들 때문에 화나는 일이 많은데, 평가 기간이 되니 아주 가관이네요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ