인원부족하다고 관리직을 투입시키는 경우가 있나요? 여태 안 그럤더라도 그렇게 될 여지가 있나요? 원래 인원 부족하면 그렇게 땜빵하는건지... 이게 그렇게 이상한 ㄴ일이 아닌가요?

기계수리하는 30대 후반 기술직입니다 주5일 연봉 4500정도 받고 일하는데 현 직장 시스템대로 일하기 힘들고 윗선과 자주 충돌이 발생해서 다른데 알아봤었습니다. 주6일인 대신에 연봉은 6200~6300정도 제시받았습니다. 업무스타일은 제시한 곳과 맞는데, 야간고장시 대응조건이 있습니다. 돈만 보고 간다면 가는게 맞는데, 가늘고 길게 간다면 잔류하는 편도 나쁘진 않은 듯 하네요. 문제는 월 실수령액 차이 계산해보니 100만원 넘게 차이가 나네요. 혹할 수밖에 없는데, 여러분 같으면 어느쪽을 선택하시나요? =현 직장 1. 실적 많이 올려도 칭찬 하나 없지만, 사고쳐도 책임추궁 없다 2. 라인 비가동 시간이 길어져도 크게 터치 안한다 3. 부품구매관련(업체선정, 구매외근)에 윗선의 간섭이 심하다 4. 회사 업무차량 제공 =제시 직장 1. 라인 비가동 최소화 강조 2. 보전은 특수직으로 인정하여 연봉으로 보상 원칙 3. 비가동 최소화 원칙이므로, 구매외근 불사 분위기 4. 회사 업무차량 없어서 자차 필수. 업무이동은 유류비 지급

업체에서 회신 안해줄때 여러분은 어떻게 하시나요?

다른 업종으로 갈 때 어떤 자산으로 남게 되나요? 업종간 이직 해보신 분 있으세요? 요즘은 이 업 자체에 신물이 나서 이직 생각이 자꾸 나네요. 근데도 사실 몸담은게 이곳뿐이라, 다른데 갈 용기가 잘 안 나는데요. 혹시 다른 업에서 넘어오셨거나, 넘어가셨거나. 어쨌든 두 업계 이상 경험해보신분 조언 주시면 감사할 것 같아요 ㅠㅠ

타격만 직격으로 받은 제조업 종사자로서.. 어떤 업이 이런 시국에 수혜를 입는지 궁금합니다. 설명해주실 수 있다면 그 요인도 말씀주시면 감사할 것 같아요. 물어보는 목적은... 벌거 없습니다 그냥 시야를 키우고 싶어서 ㅋㅋㅋ

원래 생산직 현장직은 연차수당안받나요?수당안줘서 따로요청할방법은 없는건가요?

구직란에 보니까 자동차관련 업종에 3차원측정 가능자에 대한 사항이 있던데 그 업무가 얼마나 숙련도가 있어야 하나요? 그냥 일하면서 배울수는 없는건가요?

오래일하고싶은데 정년퇴직이기본 얼마정도되는지요?

생산직 시급제 사원 기본급 주5일 토요일무급 일요일 유급 어떻게 계산하는지궁금해요

지금회사에서 좀더안정적인회사로이직생각중이라 여기저기알아보고있는데 이력서를 가지고오라고하시는데 지금회사는면접없이 그냥 취직된건데 이력서에 뭘적어야할지ㅜㅜ그리고 면접시 어떤식으로면접을볼까요?

이라는 뉴스가 나왔는데 해양진흥공사에 정부가 추가로 출자를 한다면 경기부양책으로 조선소에서 채용을 늘리겠네요. 혹시 조선소에서 요구 하는 자격증 아시는분?

대표님과 상담을 했습니다. 처음부터 강하게 나오시면서 안된다고 하셔서 노동부 이야기를 했더니 내일부터 일하기 싫구나 하더군요. 노동부 홈페이지에서 신고 하면 바로 짤릴까요?

방금 다른부서 아웃소싱 들어온 신입한테들엇는데 저희 정규직은 특근적용없이 4근2휴 휴일은 월급에서안빼는걸로 적용한다고들엇는데 아웃소싱은 따로특근쳐준대네요 회사에서 특근 안주는데 아웃소싱에서따로 더주는경우도 잇나요 이런경우엔 신고해도되는건가요 너무하네요 다른회사더 아웃소싱이랑 정규직이랑 월급다르게게산해주나요?

아트캠 & CNC 주말반 자격증만 따면 되는데 학원비가 80만원이네요 자격증 있으면 일하는데 도움이 되겠죠?

안녕하세요. 3년차 소기업 생산/공정/설비 엔지니어의 역할을 어떻게든 해내는 직린이 입니다. 처음에는 너무나 힘들었지만, 성취감도 느끼고 인정도 받고 있어 이 직무에 푹 담겨서 해보려고 하는데, 크게 상관없는 제 전공(전기공학과)와 협업 경험만 있고 교육을 듣거나 자격증을 가지고 있지 않아 이렇게 선배님들의 조언을 구합니다.