문화는 자꾸 사람답기를 원합니다. 다들 시스템의 부속으로 일하고 있는데 어떻게 한명 한명을 인간적으로 이해하고 그에 맞춘 매니징을 할 수 있을까요? 수평적인 문화. 인간다운 문화. 그렇게 고착되지 않은 창의력 넘치는 문화를 만들라고 리더 회의때마다 압박을 받는데. 어떻게 하나요? 특히나 제조업에서...
생산/제조
회사는 공장처럼 돌아가는데
21년 07월 12일 | 조회수 800
블
블랙독
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손
손발비비지마
21년 07월 23일
저 또한 제조회사에서 기술직으로 근무중 입니다.
각종회의 참석 때마다 그러한 생각 및 문화차이 많이 느낌니다.
오버가 분야별 부서별 생각에 차이에 따라 회사 운영 방침이 달라지니 또한 시대적인 고전적인 내용이 많이 방영되어
시대적 변화에 눈 높이가 많이 다름점 정말 힘들죠.
저 또한 제조회사에서 기술직으로 근무중 입니다.
각종회의 참석 때마다 그러한 생각 및 문화차이 많이 느낌니다.
오버가 분야별 부서별 생각에 차이에 따라 회사 운영 방침이 달라지니 또한 시대적인 고전적인 내용이 많이 방영되어
시대적 변화에 눈 높이가 많이 다름점 정말 힘들죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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