현장의 어려움이 많지만 어쩔 때는 본사가 가장 짜증나기도 합니다. 같은 회사, 같은 조직인데 이해를 못하는 것 같습니다. 코로나 마스크 등 개인위생용품은 현장에서 알아서, 현장수당, 근무환경 개선은 관심없구요. 휴일에 안전사고가 발생하였는데, 휴일에는 일하지 말라는 임원의 말도 있네요. 저런사람이 본사에서 관리비 빨아먹고 있다고 생각하니 답답하고 짜증나네요. 본사에서 현장을 바라보는 시각도 있겠지만, 진짜 현장에서 수당주고 당신 여기와서 일해보라고 하고싶네요.ㅎㅎ 즐거운 연휴 보내세요~

건설하시는 반장님들 및 직원분들에게 연말선물을 좀 하려고 하는데.. 건설업종에서 일하다보니..뭐가좋을지모르겟네여..ㅠㅠ 혹시 추천좀해주세요!!

신축 공동주택 내 라돈 농도 측정 및 연속자동 측정기 측정방법 등? 측정기준: 라돈 148Bq/m2이하 권고기준 임 저는 전현장에서 단기 측정으로 48시간 이상 측정 했음, 동별 1층에 주로 했음 6개 지점에서 (25/19/63/19/23/18 나옴) 측정 됨, 다들 현장에서 어떻게 보고서? 실내공기질 권고사항? 궁금 합니다 오늘 좀 무거운 질문을 해봅니다, 다들 현장에서 수고 하십니다

어제 건설산업기본법 시행령이 국무회의를 통과해서 내년부터는 종합-전문건설 업체간의 업역규제가 폐지된다고 합니다. 21년부터는 공공분야, 22년부터는 민간까지 적용된다는군요. 이 법의 통과로 시장의 변화가 궁금해지는데요. 과연 전문업체들이 공공건설 건설공사를 수주할 수 있을지, 또 수주 한다면 이행에 문제가 없을지 상당히 걱정반 기대반 입니다. 종합건설공사를 수주하려면 모든 전문 면허를 소지해야 하는 것인지도 확인이 필요하고 그렇지 않으면 여러 업체가 JV형식으로 수주해야할 수도 있겠네요. 수주후 공사수행시 발주처와의 업무에 있어서도 초기 혼선이 우려되구요. 공무원들이 당황해 할 상황이 예상됩니다. 오히려 종합건설업체들이 전문공사 시장까지 잠식할 우려가 커보이는 것도 우려됩니다. 시장의 빈익빈 부익부가 심화될 소지가 있어보입니다. 여러분의 의견은 어떠신지요? http://www.molit.go.kr/USR/NEWS/m_71/dtl.jsp?lcmspage=1&id=95084945

중대재해기업 처벌법이 시행 예정과 맞추어 우연인지, 법제정의 영향인지, 기업 실적에 따른 결정인지, 자의인지, 타의인지 모르겠지만 기존 건설사 대표이사가 직 물갈이가 줄을 잇고 있습니다. 무조건적인 제재 법안보다는 업계현황을 고려한 양형이 필요할 때인데 차후 어떤 방향으로 진행 될지... 다들 건설사 대표를 기피하고 있는게 아닌지...걱정이네요. https://n.news.naver.com/article/015/0004471765?cds=news_edit https://n.news.naver.com/article/015/0004471765 현대건설 대표이사·부회장 동반 퇴진…후임은?

한 해도 거의 다 갔네요. 내년 목표는 무엇이신가요? 자격증 관련- 기사, 타분야 기사(건축-소방), 기술사, 공인중개사 프로젝트 관련- 좋은현장?, 경영학, 야간대학(부동산학, 법학, 기술분야), BIM 또는 외국어나 이직, 승진 등 어떤 목표를 이루고자 하시나요?

리멤버 <건설 전문가 커뮤니티>에는 각계 각층에서 관련 업무를 하는 사람들이 모여있습니다. 매일 의견이 오가는 이 공간에서 회원님이 ‘리더'가 되어 소통을 이끌어보세요! 각 커뮤니티당 두 명씩 선정해 활동비 '10만 원 상당의 신세계 상품권'을 드립니다! ✔️ 신청 기간 : 12/22(화)~12/27(일) ✔️ 활동 기간 : 선정 시점으로부터 4주간 ✔️ 선정 결과 발표 : 12/30(수) 예정 🔻신청하기 (2분 소요) 🔻 https://dramancompany.typeform.com/to/y4gcXoCj

우리나라 인구의 20%가 모여사는 서울은 규모나 인구밀도, 경제집중도, 부동산 가치 등의 측면에서 인구 비율보다 더 높은 비율의 중요도를 가지고 있는 수도입니다. 서울시장의 상징성은 대통령에 버금가는 리더로서의 이미지를 가지고 있는것 같습니다. 곧 정치권의 보궐선거 이슈로 뉴스가 들썩거리겠죠. 건설의 결과물은 사회전반에 미친는 경제적, 상징적, 문화적, 역사적 영향이 적지 않습니다. 내구연한이 수십, 수백년에 이르기 때문에 세대를 건너 남아있기 때문이겠죠. 최근 부동산 정책의 결과로 나타나는 집값 상승이 한 예가 될 수 있을것 같습니다. 그런데, 대형 개발사업이 진행되고 있는 개포주공 재개발사업에 아래와 같은 계획이 확정되어 진행되고 있나봅니다. https://www.insight.co.kr/news/317348 도시계획이나 건축을 전공하지도 업무 수행하지도 않은 절대권력자의 말 한마디가 엄청난 나비효과를 일으키는 실례가 되는것 같네요. 물론 후세에 높게 평가 받는 박물관이 될 수도 있겠지만 그렇지 않고 흉물로 남을 가능성도 적지 않아 보여서 씁쓸하네요. 우리 건설인들의 입장에서 어떤 생각이 드시는지요?

스마트 기술이라 하면, 일반적으로 BIM, 드론, 사물인터넷, 견마로봇, 각종 무인시스템, 스마트시티, 모듈러공법 등 매우 많은 종류가 있습니다. 사실 형틀 해체 시스템이나 자동클라이밍 시스템도 스마트 기술이라 할 수 있죠. 현장에 당연하게 녹아 들었습니다. 근미래 기술을 생각하면 드론과 360도 카메라로 공정관리, 3D 맵핑, 대규모 현장 측량보조에 PMIS 연계하여 실시간 모니터링으로 사각지대 최소화, 불안정한 요소 확인 등을 기대할 수 있겠죠. 그 밖에 좁게는 현장내 VR 안전체험이 있고 넓게는 도시기반의 스마트 그리드 전력시스템도 있구요. 당장의 이슈는 BIM 등 DT(디지털 트윈, 트랜스포메이션) 디지털화가 급격히 적용 될 것 같습니다. 그동안 지지부진했던 BIM 적용이 한순간에 전반적으로 퍼질 것 같습니다. BIM의 자유자재로운 활용이 되면 현장과 건설업도 (쪼금)조금이라도 더 근무하기 좋아지지 않을까 기대해봅니다.

저는 타일 기술자 인데 제가 맞아서 일을 해요 그런대 사업자는 없습니다 아는분 통해서 목조주택 타일시공 을 다 깔끔하게 해주었습니다 근대 업자가 계좌번호를 달라해서 주었는데 입금을 안하네요 전화 하면 내일 드릴께요 그래서 또 기다리고 돈이 안들어와서 또 전화하면 또 내일 보내드릴께요 하면서 지금 2주 째인데 지금은 전화를 아주 안 받네요 125만원 이라서 포기하지니 억울하고 조공대리고 야간도 했는데 제돈으로 조공돈은 다 준 상태인대 업자가 전화를 안 받네요 무슨 방법이 없을까요 ?

건설회사는 요즘 대부분 정년이 만60세, 건설사업관리(감리) 회사는 정년이 만65세 공기업,공무원 등도 정년이 만60세 주민등록상 생년월일을 따져 반기별 정년 퇴직하고, 공로연수도 퇴직전 1년정도 하죠 저도 건설 회사근무 후 지방공기업에서 만 60세 월에 맞쳐 정년 했죠, 지금은 건설사업관리(감리) 회사 근무중 인데,여기는 만65세 정년 입니다 65세 현장이 안끝나고 계속 하는경우 끝날때 까지 자동 연장됨 기술자들의 정년은 건설회사 만60세, 건설사업관리(감리) 회사 만65세가 적정한지? 공기업도 아마 정년 연장이되면 건설회사, 감리회사(건설사업관리) 등도 연장이 되겠죠? 젊은 분 생각은 너무 오래한다고 하겠지만 건설사업관리를 해보면 경력이 필요 하다고 생각됩니다 여러분의 삶이 백세 시대로 가는데 정년연장의 필요성? 아니면 연금 기간에 삶? 오늘 좀 무거운 얘기죠? 의견 물어봅니다

봉급을나에통장으로180 Wife통장으로85 합계 265 그런데사업주는 180 에대한퇴직금만 정산하여주니 어찌되는건지 급여명세서는없고통장으로입금 전체로받는것으로알고있으나 노동부에알아봐도 265 에서정산한다고하는데 고발하기도그렇고또한사업주와관계도있고하여 어찌해야됡까요 현명한답을좀알려주십시요 모든분들에 조언을듣겠습니다 조언을기다리겠습니다

EVMS 기법의 현장 적용 시 아래사류로 실현이 어렵다고 생각합니다. ① 각 공종별 협력사를 통합 관리하는 시공사내 통합 공정조직 수립 및 관리인원 추가 ② 사업 관계자간 통합된 정보를 공유할 수 있는 유기적인 시스템 필요 ③ 시공사 조직내에는 공사 공무 관리 외 일정관리와 원가관리 전담인원을 투입 또한 진도분석요소의 가장 중요한 항목인 ACWP(실투입 비용)의 공개를 꺼리며, EVMS에서 실투입이 중요한 기준인데 실투입비용이 없는 상태에서는 잔여부분에 대한 예측부분이 불가능 국내에서는 FED공사 등 특정 입찰조건에서 실시하는 것으로 알고 있는데 적용시 얼마나 인적자원이 필요한가요? 어떻게 관리하나요? 공정원가가 통합적으로 관리되나요?

양생연료별 소요되는 수량을 산출하기 위해 열손실 부하기 만들어 봤습니다. 선배님들 의견 부탁합니다. http://duoinsudesign.com/index_calc.php

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