안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

제목과 같이 정규직하고 프로젝트 연봉은 비슷하고 어느 방항으로 가는게 더 나을까 고민 입니다? 참고로 시공경력 13년 안전은 경력 없고 40대 중반 입니다 . 선.후배님 조언 참고 하겠습니다.

현재 기계/소방설비 전문건설업 회사 본사에서 공무를 보고 있습니다. 청년내일채움공제도 끝났고, 이제 이력서에 넣을수 있는 경력인 3년차를 넘어섰습니다. 회사는 시공능력 및 수주 입찰 상위권 전문건설업입니다(매출액 2천억원정도 됩니다) 업무 분위기도 정말 너무 좋구요. 많은 것도 가르쳐주시고, 그랬는데 자꾸 종건으로 눈이 돌아갑니다. 건설사는 나이도 그렇고 학교도 그렇고 못갈거같아요. 저번에 올려드렸던 글에서도 선배님들께서 댓글도 달아주신것도 있고, 하도급 업체의 위치도 좀 슬픈거 같구요. 본사에서는 입찰 견적, 실행, 도면보고 물량 산출 및 현장 지원 정도만 하구 있어요. 현재 건축설비기사, 산업안전기사 가지고 있구요, 영어 점수도 토익 800대로 만들어 놓고, 경력 수첩도 가지고 관리중에 있습니다. 장차 좀더 경력을 쌓아서 감리쪽으로 나아가고 싶습니다. 현업에 계신 분들 소중한 답변에 심사숙고해보겠습니다. 연말인데 새해복 많이 받으시구요.

말 그대로 다사다난 했던 2021년. 코로나19가 올 한해를 지배했지만, 모두들 본인의 자리에서 수고 많으셨습니다. 개인적으로도 여러가지 일들이 있었는데, 이 커뮤니티를 자주 찾게 된것도 작년과 다른점 중 하나가 되었네요. 이 글을 읽는 모든분들 코로나19에 피해 없는 건강하고 활기차고 행복한 2021년이 되시기를 바랍니다. 새해에는 복 많이 받으실 겁니다.^^

3단계되어도 건설현장은 똑같이 돌아가는 거 맞죠? 남들 재택근무할 때에도 이렇게 위험 무릅쓰고 일해야하다니 업종잘못 선택한 거 같네요 ㅜㅜ

제목 그대로예요. 병상이 모자라서 이업체 저업체 모여서 병동 만드는데, 컨테이너 업종에서 이동편하고 공기짧아서 독식하다싶던게 사용상 문제점들이 많아 경량목조랑 경량철골로 자꾸 넘어오네요 규정도 없고 기준이 없어서 생각나는데로 특허내고 급하게 발주 들어오면 낮밤없이 돌아갑니다. 집도짓고 병실도 짓고 .. 모양도 규격도 구조도 병원에 필요한 부분들로 맞춰서 매 건 마다 다른데다가 특허내랴 현장에 작업도면 넘기고 기존 업무는 그대로인데 일이 너무 많아져서 정신이 하나도 없네요. 이것저것 경험한다 좋게 생각했는데 코로나로 죽는게 아니라 과로로 죽을것 같아요 .. 참, 모두 새해복 많이 받으세요!!

오늘 날도 많이 추워지고. 공사는 많고. 다들 조심히 일하세요. 일도 중요하지만 제 자신이 제일 중요한거 같습니다!!

올해로 35입니다. 하루에 2시간씩 5년 정도 공부하면 가능성있을까여? 애기 키우는 사람이라..공부할시간이 많지는 않네요..

기술사 공부법 생방 토론을 소개합니다(토질+안전 모범답안 제시 ) 좋은 정보 되시길 바랍니다 https://youtu.be/A-hzXJcJ_yk 스트리밍

우리나라 향후 십여년간의 전력수급계획 확정내용의 주요 골자는 원자력발전소, 석탄화력발전소 신규 건립 중단 및 기존 발전소 폐기하는 것과 태양열, 풍력 등의 신재생에너지 발전소 건립, LNG발전소 건립 등입니다. 탄소제로를 목적으로하는 뉴딜정책의 기반이 되는 정책이라고는 하지만 건설 수주측면으로 보면 대규모 발주가 중소형으로 축소되고 소재산업 중심의 정책이라고 생각됩니다. 개인적인 의견으로는 투입비용 대비 발전효율과 탄소발생량을 기준으로만 보면 원전보다 LNG 발전이 비효율 고탄소 발생 발전이 아닌가 의문이 듭니다. 점점 대형 주택개발 사업으로의 건설 수주물량이 쏠림현상이 심화되어 일부 메이져 건설사로 일감이 몰리고 있는데 발전플랜트 일감마저 장기적인 침체가 되는게 아닌지 우려됩니다. 혼자만의 기우일까요? https://n.news.naver.com/article/001/0012106097?cds=news_my

내년 건설 목표금액과 수치를 적어 내라고 합니다. 아직 직급이 낮아서 도로공사나 청에서 나오는걸 잘모르는데. 어디에 가야지 자세히 볼수 있을까여? 내년발주 있다는데..ㅠㅠ혹시나해서요

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 연말연시, 잘 보내고 계신가요? 직장인이라면 이맘때쯤 성과급을 기다릴 수밖에 없을 건데요. 리멤버 커뮤니티의 CEO와 인사담당자 441명을 대상으로 설문을 진행한 결과 응답기업 중 절반은 올해 성과급을 지급할 계획이 없다고 했습니다.😢 대기업과 금융업종은 80% 이상 성과급을 지급하지만, 중소기업은 열 곳 중 여섯 곳이 성과급을 지급하지 않겠다고 답해 양극화 현상도 뚜렷했습니다. 성과급을 지급하지 않거나 작년보다 적게 지급하는 이유로는 ‘코로나19로 인한 매출 감소’를 꼽은 담당자가 52.5%로 가장 많았습니다. 💪 내년엔 얼른 코로나19가 마무리되어서 모든 직장인들이 성과급을 받을 수 있으면 좋겠습니다. 주목할 만한 다른 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해 주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004815833

설계(캐드) 내역서 작업하시는분 모십니다. 금속구조물.창호 시설물유지관리업 입니다 010 9222 1950

1.탈건 2.공무원 조직 탈피 3.철밥통 안착 4.몸값상승 5.워라벨 6.가족과의 시간 7.해외경험 8.조직 불만, 부적응 9.복리후생 10.wanabe PJT를 찾아... 11.직급 승진 12.기타.. 13.구조조정...(수정) 건설인들의 여러가지 이직 이유를 나열해봤습니다. 여러분의 경험상 또는 미래의 상황에서 어떤 것이 우선순위가 될지 궁금합니다. 위에 나열한 needs나 다른 목적이 있다면 의견 나누어 보시죠.

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