건설업은 결국 인적자원이 관리하니 의사소통이 매우 중요합니다. 의사소통 문제로 인한 사고나 재작업, 하자, 싸움 등이 일어 날 수 있습니다. 합당한 공종별 직종별 의사소통이 아닌 직급, 계급으로 찍어 내기도 하고, 나몰라라 하기도 합니다. 돈과 시간이 걸려있고 협력사와의 관계도 있고 모두 바쁘고 힘들다 보니 니일 내일 구분지을 수 밖에 없고, 결국 이런 사람문제 의사소통 문제가 스트레스로 많이 오는 것 같습니다. 이러다 보니 본인 스트레스를 소리질러 해결하는 사람도, 기분 나쁜 일을 퇴근 후 회식으로, 술로만 풀려는 사람도.. 어느 분야나 사람이 하는 일이라 인간관계가 힘든게 마찮가지고, 건설업은 좋게 생각하면 좋은놈 나쁜놈 이상한놈 모두 2년만 보면 더 안보니 좋은 점도 있구요. 아마 글로 쓸 수 없는 더한 것들도 많이 겪으셨을텐데요. 언제가 힘드셨나요? 아무튼 오늘도 힘내세요!
현장의 어려움- 의사소통 문제, 어떤 경우가 가장 힘드시나요?
20년 12월 18일 | 조회수 275
친
친환경
댓글 5개
공감순
최신순
공
공무통
억대연봉
20년 12월 18일
2년만 보고 현장이 끝난 뒤 안보는 사람이 얼마나 있을까요? 건설분야에서 계속 일을 할거라면 언젠간 다시 만나게 됩니다.
현장뿐 아니라 어떠한 사회생활에서도 관계간의 이해가 상충하게 되어있고 주어진 여건에 따라 다양한 상황으로 전개될 수 있죠. 다만 현장은 주어진 리소스로 시간적 제약하에서 목적물을 완성해야 하다보니 압박이 심한 관계가 형성되는것 같습니다. 그럴수록 상대방의 입장을 이해하려고 노력하면 상대도 소통하려고 한발 다가서게 됩니다. 한번 두번 경험이 쌓이다 보면 멘탈 Flex 가 될수 있을겁니다.
언젠간 현장에서 한번 관계를 형성했던 사람들에게 도움받을 때가 올겁니다. 그때 보람을 느끼게 되죠.
2년만 보고 현장이 끝난 뒤 안보는 사람이 얼마나 있을까요? 건설분야에서 계속 일을 할거라면 언젠간 다시 만나게 됩니다.
현장뿐 아니라 어떠한 사회생활에서도 관계간의 이해가 상충하게 되어있고 주어진 여건에 따라 다양한 상황으로 전개될 수 있죠. 다만 현장은 주어진 리소스로 시간적 제약하에서 목적물을 완성해야 하다보니 압박이 심한 관계가 형성되는것 같습니다. 그럴수록 상대방의 입장을 이해하려고 노력하면 상대도 소통하려고 한발 다가서게 됩니다. 한번 두번 경험이 쌓이다 보면 멘탈 Flex 가 될수 있을겁니다.
언젠간 현장에서 한번 관계를 형성했던 사람들에게 도움받을 때가 올겁니다. 그때 보람을 느끼게 되죠.
답글 쓰기
2
친
친환경
작성자
20년 12월 19일
감사합니다
감사합니다
0
에
에하토
20년 12월 20일
그렇지요.
보기보다는 이바닥이 좁다는 생각이 해가 가면 갈수록,
경력이 쌓여지는 것에 비례해서...
그렇지요.
보기보다는 이바닥이 좁다는 생각이 해가 가면 갈수록,
경력이 쌓여지는 것에 비례해서...
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글