양주시 광적에 있는 고물상에서 일하실분(현장및경리직) 구합니다 급여,업무 내용은 면접후 결정합니다 1. 업체명 도솔산업 2. 전화바로클릭 010-9646-0687 3. 홈페이지 https://dosolindustry.itpage.kr 4. 유튜브영상 https://youtu.be/G1geFuZ3JFk 도솔산업입니다 찾아주셔서 감사합니다 각종폐기물전문업체 건축폐기물 산업폐기물 사업장배출계

열심히하겠읍니다 010-2935-5502

내장목수 입문이 너무 어렵네요. 각종 구직사이트와 sns통해 일을 구하고 있는데 입문자를 구인하는 곳은 찾기 힘들군요. 전북지역인데 인맥 없이는 힘들까요?

안녕하세요. 인테리어 회사 창업을 하였습니다. 근대 일을 따내는게 쉽지가 않내요. 인맥도 한계가 있고... 좋은 방법있을가요..ㅠ

많은 건설업체 분들께서 코로나19라는 큰 파도 속을 헤쳐 나와 어느덧 22년도 상반기가 끝나가고 있습니다. 리멤버 플랫폼에는 많은 건설업 전문가 선배님들도 계신것 같아 이렇게 글을 남겨봅니다. 저희는 창업한지 4년차가 된 신생 건설회사입니다. 원년맴버였던 소장님들과 실무자들이 처음부터 시작해 다행히 코로나19라는 풍파속에서도 실적 좋게 마무리 할수 있었습니다. 그리고 20년도에 수주한 신축공사로 인해 160억 가량에 공사또한 22년도에 본PF를 완료한 상태입니다. 처음에 시작하셨던 인원만으로는 부족하여 신입 및 경력분들을 모집하였지만 건설워**및 기타 유료사이트를 찾아봐도 인원을 모집하는게 쉽지 않았습니다. 신입은 연봉 5천만원에 현장발령시 유류비 월30만원 명절 및 휴가상여금 200만원 별도지급 경력직은 연봉 7천만원에 유류비 월30만원 명절 및 휴가상여금 200만원 별도지급정도가 현재 저희 회사에 수준인것 같습니다. 물론 1군 건설회사에서는 연봉 1억이상이 기본이란 소리도 들었지만 현재 저희 컨디션으로는 힘들거란 내부 판단이 들었습니다. 이렇게 생각하여 사람을 구직하여도 사람 모집하는게 쉽지 않아 낮은 연봉탓인지 신생회사라는 명판이 문제인지 현재는 오리무중입니다. 마지막으로 건설업에 종사하시는 선배님들이 생각하시는 합리적인 연봉은 얼마정도가 되는지 알고싶어 무례할수도 있는 글을 남겨봅니다. 선배님들께서 생각하시는 22년 건설회사에 연봉은 얼마정도 일까요. 답변과 사람을 구하는 입장에서 팁같은것도 공유해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요! 수도권국립대 토목과 3.51 성적으로 24살에 졸업한 현재 25살 여자입니다. 지금 중요한 선택의 갈림길인 것 같은데 직무에 대해 아는게 없어서 현황에 대해 잘아시는 선배님들의 조언을 구하고자 커뮤니티 가입을 하였습니다. 먼저 작년 졸업 후에는 토목기사, 건설안전기사, 토익스피킹Lv.6을 취득하며 보냈습니다. 그 후, 올해 상반기는 공기업, 대기업만 지원하다가 공기업은 뜻이 없음을 깨닫고 빠르게 발을 뺏습니다. 하지만 상반기 모집은 이미 끝났고 갑자기 마음이 급해졌습니다. 공채가 아닌 설계사 수시채용 공고에 이력서를 다양하게 넣었고 그 중 한 곳에 최합을 하게 되었습니다. 여기서 문제는 그 회사가 중소 기업인지라 정보가 별로없다는 점입니다ㅜㅜ 제가 듣고, 조사한 정보는 구조부서이고 턴키합사가 없어서 야근,철야X, 퇴직금포함 3600 기술직 위치는 역삼에 위치해있지만 본사는 강원도라 주로 그 쪽의 건설업무만 하는 것 같습니다. 여기서 제가 궁금한점은 강원도 작은?일거리 만으로도 과연 저에게 좋은 경력이 될 수 있을지 입니다. 주변의견으로는 ‘저정도 스펙이면 더 좋은회사 충분히 갈 수 있다, 가지말고 더 준비해봐라’랑 ‘그래도 괜찮은 곳 같으니 경험쌓아봐라 기술직은 자격증보다 경력이다.’라는 두가지 의견으로 나뉘어서 고민이큽니다.. 선배님들의 의견은 어떠신지 듣고 싶습니다. 긴이야기 읽어주셔서 진심으로 감사드립니다. 정리 1. 다른 회사를 더 알아보는게 좋을지 2. 구조설계가 좋은 선택일지 3. 다닌다면 2,3년후 중견or대겹 설계직무로 이직가능할지

10대 규모 건설사 6년차 다니고 있습니다. 나이는 33이구요. 어제 안전보건공단 채용공고가 떴던데... 건축으로는 경력4급과 신입 5,6급이 있네요. 경력5급 있었으면 고민없이 써봤을텐데 경력4급은 무리일거 같고, 신입5급 가려니 처음부터 시작해야 해서 고민이 됩니다. 건설사 근무하면서 작년부터 공단 가보고 싶다는 생각에 이것저것 찾아보고 있는데 안돼도 4급 도전할지, 신입5급(될지는 모르겠으나) 처음부터 다시 시작해야 할지.. 지난달 예비공고 시점부터 고민만 하고 있네요. 관계자 분들의 조언 부탁드립니다.

작은 회사로 이직 하자마자 이런일이 생기네요 원래 주5일제로 알고 입사 했는데 주말에 갑자기 2달 안에 2~3번 정도 현장으로 출근해달라고 사장님이 말씀 하시는데 이걸 어떻게 받아 들여야 하나요 제 전 근무하셨던 분은 현장도 잘 안가셨고 주말엔 물론 출근 안했다고 그러시는데 이걸 그냥 넘어가서 좋은 이미지 쌓기로 만들어야 할지 초장이니 내세울 권리는 권리대로 이야기 하는게 나을지 고민입니다 한가해서 전 회사에서 고생하다 얻은 병들 요양 하며 잘 지내고 있었는데 갑자기 이러니 또 스트레스가 쌓이네요....

앞으로의 내 직장생활이 궁금해서 내 선배들에 투영해보니 당장이라도 나가니 마니 스트레스 받아하면서 견뎌내는거 보니 자연스럽게 은퇴가능한 나이를 계산해보고 무얼 먹고 살지 지금부터 고민하게 되네 ㅎㅎ 자기사업하는게 결코 쉬운건 아니지만 뭔가 테크트리가 결론은 사업을 하게끔 하는쪽으로 기울게 되네여.. 미래가 안보여 참 사람 간사한게 200벌던 시절에 300만 벌었으면 좋겠고 300버니 400~500 그 이상 벌고 싶은게 사람욕심이네

https://youtu.be/X5X4vraSTeg

저희는 법면녹화 위주로 시공하는 시공회사입니다. 건식/습식/씨드스프레이 공사를 합니다. 문의 기다립니다. 010-5506-6094 현장을 직접보고 견적서를 내드립니다. 연락기다립니다. 전국적으로 합니다.

안녕하세요. 건축 선배님들. 중견 정규직이랑 대기업 현장전문직을 고민 중입니다. 정규직은 일단 집이랑 현장이랑 너무 멀기도 하고 대기업 현장 전문직은 집 바로 앞입니다. 연봉차이는 없고 정규직은 성과급이 없습니다. 혹시 현장 전문직이라고 해서 경력에 문제가 되는건 아닌지 궁금합니다.

https://youtu.be/hRWU4wkx-JM

[문의 내용] 당사는 본래 하나의 회사였으나, 지주회사와 사업회사로 분활이 되었고, 환경안전보건 관련 업무는 사업회사 부서가 지주회사를 서포트 하는 방식으로 업무가 수행되었습니다. Q. 금년 중대재해처벌법 시행에 따라 안전보건관리체계 구축 및 안전 및 보건 확보 의무가 있습니다. 하여 각 법인별 중대재해처벌법을 준수하기 위하여 안전보건관리체계를 수립하고 안전 및 보건 확보 의무를 하여야 하는것으로 알고 있으나, 지주회사의 경우 안전보건 등 업무 수행하는 인원이 전무하다 보니, 사업회사에서 지주회사의 안전보건관리체계 구축 및 안전 및 보건확보의무를 수행하고, 그 결과를 지주회사 경영책임자에게 보고를 하는 경우에 차후 법률적으로 문제가 되는 지 문의 드립니다.

1. 건설관련 특허기술을 기한이 없는 특허기술사용권에 대한 계약 후 약5년간 사용하여 왔습니다. 2. 작년 8월 특허권자가 일방적인 업무협약서(거의 노예계약 수준)를 제시하며 동의하지 않을경우 특허사용권을 해지 하겠다고 통보 후 12월에 특허사용권에 대한 계약 해지함. 3. 기존에 특허사용료는 매출액의 20% 지급함. 4. 유사 특허기술이 개발되면서 경쟁력 확보를 위해 특허사용료 인하를 요청하였으나 오히려 노예계약 및 특허사용료 25%로 인상요구 함. 5. 통상적인 특허사용료는 몇 % 인가요??? 6. 일방적인 계약해지에 따른 "을"의 구제 방법은 없나요???