3년차 FE 개발자인데, 어떻게 하면 좋을까요?? 현회사 - 연봉 : 4천 중반 - 복지 : 자율 출퇴근(최대 1시까지 출근 가능), 재택 가능, 점심 및 저녁 식대 지원(개인 법카), 무제한 연차, 중소기업소득감면 혜택 받을 수 있음 - 업무 : 무난하게 다닐만 함 오퍼 받은 회사 - 연봉 : 4천 후반(약 9-10퍼 인상) - 복지: 10시까지 자율 출근, 재택 불가능, 점심 식대만 지원, 야근시에만 저녁 식대 지원, 운동비 지원, 통신비 지원, 무제한 연차 아님, 중소기업소득감면 혜택 받을 수 없음, 자사몰 복지 지원 - 업무 : 초기 프로덕트 개발이라 성장 가능성이 있음 - 아는 분이 다니시고, 추천해준 회사 중소기업소득감면 받아서 연협 월금이랑 15만원 정도 차이가 납니다. 연봉이 사실 크게 차이가 안나서 고민 중 입니다..

안녕하세요. 제가 오랜만에 이력서를 적고 이직을 할려고 회사에 지원하는 중인데 거의 이력서를 확인하면 며칠안에 연락이 오나요? 아니면 연락오는 시간대가 있을까요...?ㅠㅠ

안녕하세요 이제 곧 인턴이 끝나는 IT 엔지니어 입니다. 다름이 아니라 제목 그대로 질문을 많이 하는 신입에 대해서 어떤 생각이 들고 어떤 상황에서 질문을 해야 할지 의문이 들어 글을 씁니다. 물론 하나부터 열까지 다 물어보지는 않습니다. 일단 질문이라는 행위 자체가 내가 의문을 갖고 해결해 보려했지만 도저히 해결이 될 것 같지 않아서 선임들에게 물어보는 것이라 생각합니다. 제가 제품을 테스트하며 기능이 잘 되지 않아 물어보면 “너가 똑바로 안 해봐서 모르는 거다 다시 봐라” 라는 식의 답이 돌아옵니다 물론 매번 같은 말로 돌아오진 않지만 그건 정말 제가 모를만한 질문을 했을 때고 제가 삽질을 하는 시간을 아깝게 생각하지는 않지만 한가지 오류를 3시간 이상씩 잡고 그럴 때마다 머리가 아프고 답답해서 물어봅니다. 사람마다 질문을 할게 있고 안 할게 있지만 제 기준에서는 충분히 도전을 해보고 질문을 해보았지만 돌아오는 답이 냉랭하니 이제 점점 질문을 하기가 두려워집니다. 그러다 보니 왜 질문을 안 하냐? 라는 말을 듣기도 합니다 그래도 계속 질문을 시도하는 편이 좋겠죠? 선임들의 반응이 냉랭하더라도?

[ 소개 ] 애니웨어는 현대자동차그룹의 사내 스타트업 출신으로, 제조 산업의 근원인, 물류센터와 팩토리를 언리얼엔진5 기반으로 [버추얼 공간관리 서비스]를 제공합니다. 저희는 현장 경험 기반의 창의적인 사고력을 가지고, 현대 & 기아자동차의 물류 시스템과 공장 설계, 그리고 디자인과 3D 모델링의 노하우가 풍부한 팀입니다. 우리는, 진보된 환경을 요구하는 고객에게 혁신적이고 매력 있는 디지털 트윈 서비스 제품을 제공하고 있습니다. 애니웨어는 유능한 인재와 함께하기 위해 [email protected]으로 지원을 받습니다. [ 주요 업무 ] • 데이터 엔지니어는 빅데이터 분석에 최적화된 플랫폼을 설계하고 구축합니다. • 물류 재고 데이터, 데이터 AI 분석, 서비스 정보 등 다양한 데이터를 효율적으로 처리하기 위한 데이터 플랫폼을 설계하고 구축합니다. • 데이터 분석 목적에 따라 실시간, 업무 배치 작업을 운영하고 최적의 Workflow를 만들어 갑니다. • 대용량의 데이터를 빠르고 효율적으로 처리하는 방법을 고민하고 만들어 갑니다. [ 자격 요건 ] • 2년 이상의 유관 업무 경력이 있으신 분 • 오픈 소스 솔루션 기반의 데이터 플랫폼 개발 및 운영 역량이 있으신 분 • 대용량 데이터 처리 및 분석을 위한 시스템 요구 사항을 이해하고 구축 경험이 있으신 분 • Spark을 이용한 빅데이터 처리 경험이 있으신 분 • Airflow, Jenkins 운영 경험이 있으신 분 • JAVA, Spring, Spring Boot, Android, SQL, Python에 대한 기술 역량이 있으신 분 • 프로젝트 관리 및 문제 해결 역량이 있으신 분 • 높은 창의성, 혁신성, 결과 지향적 사고 역량이 있으신 분 [ 우대 사항 ] • Data Warehouse 환경 경험, Data Mart 설계, 구축 경험 있으신 분 • 데이터 관련 문제 해결 경험 있으신 분 • 해결하고자 하는 문제에 맞게 올바른 아키텍처를 설계할 수 있으신 분 • 동료와의 원활한 커뮤니케이션 및 피드백을 통한 협업 경험이 있으신 분 • 언리얼엔진5(C++) 기술 보유 중이신 분 • 디지털 트윈 경력이 있으신 분 • 풀스텍 개발이 가능하신 분 • WMS / MES / ERP 경험이 있으신 분 • Azure, Oracle 경험이 있으신 분 [ 기술 스택_필수 아님 ] • JAVA, Spring, Spring Boot, Android • AWS (EKS, Glue, Redshift, EMR, Athena, S3, RDS) • Spark, Kafka, Hadoop Ecosystem, Ceph • Kubernetes, Trerraform, ArgoCD, Github Actions, Istio • FastAPI, MySQL, Mongodb, MinIO, Airflow, Jenkins • 협업툴 : Slack, Notion, Github, Google Docs [ 애니웨어는 이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 ] • 새로운 개발 분야를 빠르게 학습하면서 함께 공동 성장을 지향하는 분 • 프로답게 자기 주도적으로 업무를 계획하고 실행할 수 있는 분 • 서비스의 깊은 이해를 기반으로 개발이 가능한 분 • 요구한 내용 이외에도 깊이 있는 생각으로 코드를 설계할 수 있는 분 • 업무를 요청하지 않아도, 팀 방향성을 위해 주도적으로 대화를 끌고 갈 수 있는 분 [ 채용 절차 ] • 프로세스 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종합격 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택), 깃허브 주소(선택), 경력기술서(선택) ※ 경력직의 경우 평판 조회 절차가 추가될 수 있습니다. ※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동될 수 있습니다. ※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. [ 근무 조건 ] • 근무형태 : 정규직 (수습 기간 3개월 / 급여 100% 지급) • 근무지 : 경기도 판교 • 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(8시-10시 시차 자율 출근) • 연봉 : 개인의 역량과 마인드, 경험을 바탕으로 면접 후 협의 애니웨어 홈페이지 anyware3d.com #디지털트윈 #언리얼엔진 #백앤드 #프론트앤드 #풀스텍 #개발자 #엔지니어 #채용 #스타트업 #현대자동차 #제로원 #3D #모델링 #창고관리시스템 #WMS #MES #ERP #DB #데이터

미국 빅 헬스케어 회사에서 빅데이터개발자로 일하는 친구가 처우가 비슷하면 한국으로 이민와서 살고싶다는데요. 저는 웹개발쪽이라 그쪽은 전혀 모르는 분야라 혹시 컴퓨터사이언스 전공자 학사학위, 만 2년차 인데 한국에서는 어느정도 연봉일까요?

팀장이 학원 수강생,컴퓨터공학생보다 지식이 전무하다 Dns,본딩,Fc,vlan,변수,함수,sql이 뭔지 모른다 이야기 하면 팀장 왈 "니가 만들어낸말 아니냐" 팀원들 죄다 모인 자리에서 이야기 하면 "무슨 말인지 알아들으시겠냐" 이딴 개소리 한다 협력업체 S사 놈도 면접 때 다 할줄 안다고 씨부려 놓고 서버관리자 자리에 Op가 들어왔다 오라클 rpm 마이너 버전 죄다 틀리게 설치해 놓고, 다했다고 함 그리고 다음날 그 Op새끼 때문에 점심 굶음 도메인 어드민 계정 권한 그냥 넣으면 안되냐고 이런 대가리 총맞은 이야기를 한다 미친 op새끼 무슨 말만 하면 "가르쳐줘야알지 모르는걸 어떻게" 회사가 다른데 내 역할이 가이드를 해주는거지 일에 대한 태도, 마인드가 쓰레기다 팀장과 op놈 둘다 최신 os를 왜 설치 하면 안되냐고 미친놈들인가 매달마다 2번씩 윈도우 업데이틑 왜하는지 수십번을 설명해줬는데 내 후임자는 나이가 많았는데, "이거하나만 배우면 되" 이런 이야기 한는 사람이 많음 그런게 어디있나 이바닥은 죽을때 까지 공부해야지 밤 10시 이전 까지 야근 식대 사비로 하라는 사장 이사놈 퉤퉷 내 후임자는 근로계약서도 안쓰고 일시키더라 드러운 k사 외국계 회사 좋다고 들었는데 한국회사보다 더한 쓰레기던데 한국회사 보다 일 2배로 프로세스 쓰레기던데 솔루션 도입할때 poc,bmt안하고 그냥 도입하고 이런 쓰레기 프로세스 과도한 프로세스의 끝판왕 kt 선작업 후보고 끝판왕 한화 언제 바뀌는건가 ?

안녕하세요. 사내 전산실 구축에 대해 견적을 빠르게 알아봐달라는 지시를 받았는데요. 도무지 감이 안와서 문의를 드립니다. 1000명 동접자에 2만 명 유저의 웹서비스를 운영할 예정이고요. 서비스 특징은 게시판 형태입니다. 전산실을 제가 직접 구축하는 건 어려울 것 같고요. 전문가분의 도움을 받아 구축하고 운영해야 할 것 같고요. (인건비 발생) 상주하는 전문인력 채용까지 고려한다면 인건비 포함 전체 구축에 어느 정도 비용이 필요하다고 말씀드려야 할까요? 하드웨어+솔루션+인건비로 5억쯤 필요할까요? 10년간 운영한다면 첫해에는 5억, 이듬해 부터는 인건비 정도 지출하고 10년 뒤 장비와 소프트웨어 교체한다고 가정하면 적당할까요? ㅠㅜ 다소 어이없는 문의인 걸 알지만 가늠이라도 해보고 말씀을 나눠야 할 것 같아서 정보 요청 드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 저는 중소기업에서 qc직무를 하고있습니다 우선 저희회사가 프로그램을 판매하는 회사이다 보니 저는 하드웨어보다는 소프트웨어 품질관련으로 업무가 치중이되어있습니다. 개발자들은 소비자나 대리점과 소통하지 않기때문에 제가 대리점과 지속적으로 연락을 주고받으며 유지보수를 하고있는데요.. 문제는 개발자가 당일 업데이트 내용이나..긴급하게 서버를 재부팅해야 할 때 전혀 얘기를 해주지 않습니다ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ진짜 미쳐버릴거같아요.... 개발서버에 업데이트 올려주면 테스트하겠다고 몇번을 말한지 모르겠습니다..근데도 테스트도 없이 운영서버에 바로 업데이트해버리고 저와 고객센터 직원들은 원인도 모른채 욕이란 욕을 다 먹고있습니다.. 저한테만 얘기를 안해주는거면 제가 미운털이 박혔거니 하겠는데..임원분들께도 보고를 안한다고 합니다.. 그리고 알고보니 개발자들끼리 소통도 안하더라구요 새로운 프로젝트 오픈한지 2달째인데 소비자들이 난리입ㄴ다...오죽하면 사용자들이 자기가 테스터인줄 아냐며 엄청 화를 내세요... 어제도 저는 광주 출장중이였는데..대뜸없이 대리점에서 라이센스 관련으로 전화가 폭주하길래 연구실에 물어보니 갑자기 라이센스 서버를 이전작업하고 있다합니다...ㅋㅋㅋㅋ ㅜㅜㅜㅜㅜ 진짜 제가 어찌해야할까요... 너무 소통을 안해주셔서 부소장님 허락하에 지역대리점에 부소장님 번호도 넘겨드렸는데 대리점에다.. 눈치없이 ‘제 잘못아니예요 저희 소장님이나 사장님함테 말하세요’ 이런식으로 응대하셔서 .. 결국 다들 저한테 전화오십니다.... 진짜 미쳐버릴거같습니다.. 어찌 대응을 해야할까요.............

약 10년여 정도 it 개발자로 일하고 있습니다 그간 정규직으로만 8년정도 해오다가 1년정도 프리랜서하고 결혼을 위해 다시 대기업 정규직으로 들어갔습니다 근데 힘드네요 바로 프로젝트 투입되어서 주변 사람들과 얼굴도 못터고 아무도 챙겨주질 않네요 ㅎㅎ 원래 이직한 경력직은 외롭다지만.. 옆에 저보다 직급낮은 직원 기분 눈치보며 업무 프로세스 질문하고 알아내는 과정도 현타가 오네요 출근하기 싫어요~~ 입사한지 1개월 만에 퇴사 얘기 드리려고 심히 고민중입니다 차라리 프리랜서때가 사람 신경안쓰고 일만 신경쓸 수 있는게 저랑 맞는 것 같아요 ㅠ

안녕하세요 최근 스타트업으로 이직한지 한달쯤 된 3년차 백엔드 개발자입니다 입사전엔 매출액이 높아서 꽤 안정적인 스타트업인줄 알았는데 막상 입사하고보니 재정적으로 휘청이고 있네요. 내년에 큰 금액의 투자금이 유치되어있다고는 하는데, 당장 올해 회사가 버틸 수 있을지 없을지는 모른다고 합니다.. 그래도 잘 일어설 수 있을거라는 희망때문에 퇴사할 생각은 없었는데, 막상 재정적으로 휘청이고 있다는게 저한테 직접 타격이 들어오니 생각이 많아지네요. 선배님들 이럴땐 어떻게 해야할까요? 많은 조언 부탁드립니다..!🙏

안녕하세여 선배님들! 저는 경력도 아닌 중고 신입입니다. 나이는 26이구여!! 전 회사에서 mmorpg게임을 출시전 개발팀에 참여했어요. 반년간 콘텐츠를 개발하고 출시했는데 결국.. 많은 분들이 알겠지만 게임이 잘되지않아 100여명에서 10명으로 회사가 경력악화로 많은 사람들은 권고사직 처리했습니다. 저는 회사에서 7달 정도 클라에있었구요! 지금은 나와서 다시 신입이나 낮은 경력이 있는곳을 지원중이에요. 여기서 문제가 된 점이 상용화 엔진을 회사에서 사용하지않아 지금은 유니티 공부를 하고있어요 유니티로 프로젝트를 하나 만들다보니 욕심이 계속 생겨서 혼자 출시를 목표로 90%가량 만들 상태입니다. 100여명 아래 중소 회사에서는 오퍼가 오고있지만 아직은 거절 중이에요 과연 이런 행동이 잘하고있는게 맞는건가 요즘 들어 계속 생각이 나서 글을 적어봅니다ㅜ 1인개발로 출시한다고 좀더 좋은 회사로 갈 수있을까요? 아직 꼬마라 잘 모르겠어요

안녕하세요 글 써내려가기 전에 커뮤니티에 푸념하는 점 사과말씀 먼저 올립니다... 커뮤니티에 부정적 기운을 넣고 싶진 않지만 최근 심적으로 너무 힘들고 마음 터놓을 동료도 없어 익명의 힘을 빌어 스스로 위로 받고자 합니다. 저는 곧 만 2년 경력이 되는 풀스택(?) 잡부 입니다 인서울 4년제 경영학부 졸업했지만 학교 다니면서 컴퓨터과학 전공 과목도 훔쳐듣고 언어 공부하면서 생긴 흥미에 첫 직장 si로 개발일 시작 했습니다. 첫 회사에선 다른곳이랑 크게 다를 것 없이 스프링 제이쿼리 기반으로 페이지 찍기 했구요. 1년 채우기전에 나와서 지금 다니는 회사로 이직 했습니다. 지금 다니는 곳은 시드규모 소형 스타트업이고 사실상 엔지니어는 저 혼자라 웹뷰 서버에 최근엔 보안인증 대응 업무도 하고 있습니다. 사내 리소스는 적고 다루는 영역은 넓다보니 깊이있게 배우고 들어가기 어렵고 시행착오를 앞서 겪은 사수도 없다보니 문제에 대해 스스로 내린 결정이 정답인가 하는 의문 앞에서 맞겠지란 자답만 내리길 반복하고 있습니다. 이런 환경에서 진행하는 프로젝트는 투자 유치만을 위한 보여주기 프로젝트다 보니 사용자는 없으며, 데모 시연날까지 프로젝트 완성만 하면되는 사실상 인하우스 si의 느낌으로 돌아가고 있습니다. 엎친데 덮친격으로 보안심사 준비하면서 네트워크 구성에 서류에 심지어는 프로젝트 관련 보고서 문서작업까지 요구받고 있네요. 이렇다보니 직업적으로 굉장히 회의감이 많이 드는 상황인데 이직을 위해 이력서를 정리하다보니 너무 볼품 없는 직업인이 되어 있는것 같습니다. 나름대로는 그 점을 다양한 경험을 해 보았다고 내세우고 있지만, 분업을 기반으로 돌아가는 개발자라는 타이틀에서 얕고 넓은 경험이 구직에는 크게 도움이 되지 않는 것 같습니다. 커리어 개발이라는 측면에서 구직과정에서 회사를 더 깊게 알아보거나 불안감이 느낄때 더 나은 환경으로 옮기지 않은 것도 제 불찰이고, 개인시간을 더 할애해 무기를 만들지 못한 것도 제 잘못이지만 요즘은 정신적으로... 너무 힘드네요...ㅎㅎ 스트레스로 잠도 제대로 못자는 상황을 겪다보니 퇴사하고 싶은 마음은 굴뚝같아지는데, 거처를 구하지 못한 상황에서 퇴사 했을때 상황을 생각하면 이것도 맘편한 상황은 아니게 되니 참 어렵네요. 평소같았으면 이럴때일 수록 마음을 평온하게 하고 가고자 하는 방향에 집중했을텐데 이젠 과연 그게 맞는지, 내가 할 수 있을지 막연한 두려움만 느껴지네요..

이제 만 2년 채운 비전공자 초보입니다. 어쩌다보니 둘 다 했는데 업계분들은, 특히 개발 직군 분들이 어느쪽을 더 추천하시는지 알고 싶습니다. 웹은 vuejs, typescript, jsp, java, sql 두루두루 경험했고, 앱은 swift 위주로 했습니다. (Objective-C는 한 달 정도만 봄)

파이콘 세미나 참석은 유료인데 부스 이벤트는 무료라네… 코엑스, 스티커나 잡템 얻으러 가야하나?

회사에서 대외비는 아니지만 내부자료가 유출된 정황이 보인다고 회사메신저 채팅내용을 뽑으라는 지시가 내려왔네요. 물론 공식적인 루트로 지시가 온것도 아니고 구두상으로 다른직원을 통해 전달받았는데... 아무리생각해도 선을 넘는 지시가 아닌가 싶네요. 공식적으로 지시가 내려와서 내용을 추출한다해도 나중에 문제되는게 있을까요? ㅠㅠ