지금 5년차인데 1년을 놀다시피해서 4년차라고 하는 백엔드 개발자입니다 사실 이직할 때 마다 회사들이 망하고 업무가 바뀌고 해서 결과적으로 잡다한 걸 하다보니 커리어가 꼬이고 물경력 느낌인데요... 포트폴리오, 이력서 등 여러 가지 참고해서 최대한 작성해봤는데 지금까지 70군데 넣어서 연락온 곳은 한군데도없고 20개는 불합격 통보만 받고 있습니다.. 이게 제 역량탓이 100%인지 시장 자체가 어려운건지.. 그냥 급현타가 와서 글 써봅니다ㅜㅠ

첫이직 면접인데 현직장 조금 안좋은 소리하고 한시간넘게 면접 보니까 정신이 혼미했네요 나와서 생각해보니까 얼토당토 않는 이상한 답변한것도있고 하 ㅠ 빨리 탈출하고싶었는데

국내에서 엔지니어로 일하다 아마존 외국 지사로 점프업도 가능 한가요?? 어떻게 하면 가장 현실적으로 가능할 수 있을까요?? 현재 4년차 엔지니어인데 중소에서 일하고 있고 AWS와 쿠버네티스를 주 기술로 삼아 일하고 있습니다 외국에서 일해보고 싶은데 외국 지사 한국 리모트 근무거나 아니면 외국으로 나가기 위해 어떻게 해야 하나요? 꼭 외국 경력이 없어도 가능할지 아님 다른 분들의 고견 부탁 드리겠습니다..!

이제 팀을 꾸리라는데 뭐 아는게없네요 핫싀..

안녕하세요 사회 초년생 회사원입니다! 선배님들! 제가 올해 중도 입사해서 총 1180만원을 지급을 받았는데요 - 세금으로 166만원을 떼고, 지방 소득 16만원, 4대 보험 60만원 정도를 떼가네요 이 경우에 연말까지 어디에 넣어야 연말 정산 때 최대한 혜택을 받을 수 있나요? 입사 기간동안 25%인 295만원 이상을 못써서 다른 방법으로 세제 혜택을 받아야할 것 같은데 연저펀에 넣으면 될까요? 현재 넣을 수 있는 자금은 250정도 있습니다. 이렇게 1180만원 정도가 총급여이면 보통 얼마정도 돌려받나요? 아 그리고, 또 다른 선택지는, 만약 올해 총급여가 적어서 연저펀을 안해도 환급을 거의 다 받을 것 같으면, 내년부터 급여를 많이 받을 것 같아서 올해 넣지 말고 내년에 넣는 것도 옵션인데 어떤게 베스트일지 궁급합니다. 내년에는 내년 급여로 흔히 말하는 연저펀 IRP 900 꽉 채울 수 있긴합니다. 감사합니다!

핑퐁이 많다고 했는데 경력이 짧다고 일을 돈받고 안한건가요? 성과를 쓰라던데 ㅡ 일을 배우는 경력자가 3개월 내내 일을 배우기만 하나요? 3개월 내내 공부만 한적없고 3일내에 프로젝트 바로 투입 되었습니다 3개월 중 프로젝트 6건? 처리한대도 있습니다 성과의 지표가 다다르다 ㅡ 인사과가 진짜로 그팀의 뽑아야 하는 인재를 먼저 알고 서류를 먼저 탈락시키나요? 인사과하고 실무자하고 같이 면접 한다 하는곳 ㅡ 제대로 물어보긴하는데 실무에대한 거 물어보면 ex)프로젝트에 대한 요구사항 페이지 몇개인지까지 대답을 못하나요? (면접관 실무자가 대부분 팀장급) 저는 의견이 궁금합니다 비하발언은 신고 하겠습니다 이해를 못하시면 댓글 달지마세요

퇴사하려고해도... 맡은 프로젝트들. 남을 밑에 직원들 때문에 퇴사가 힘드네요... 이직은 하고 싶은데... 다른 아이템 다루는 회사 가서 새로운 기술도 배우보고 싶고. 다른 회사의 업무 프로세스도 경험해보고 싶은데... 이직 잘하시는 분들 보면 그저 신기합니다.

이직 준비 후 오퍼레터를 3곳 정도 받았습니다 현 연봉기준 30% 이상 맞춰준다고 오퍼를 받았고 현직장에 퇴사의사를 말했습니다. 현직장에서는 오퍼받은 조건으로 맞춰준다고 남아달라고 하는데 어떤 결정을 해야하나요..? 현직장도 중견이고 오퍼받은 곳들도 중견 또는 유명스타트업 입니다.

제가 너무 야박하게 생각하는 것인지 여러분의 의견이 궁금합니다 팀원 분 중 한분과 같이 일할 기회가 있었는데요 작업 내용 중 레거시 영역까지 포함해서 개발할 수 있음에도 꼭 레거시를 그대로 가져가시더라구요…. 본인도 개선이 필요한 형상임을 알지만 이미 개발된 내용을 굳이 수정할 이유가 없다는 이유로요. 그 분께서는 해당 파트에서 일하신지는 이년이 넘어갑니다. 그럼에도 아직까지도 레거시가 너무 많다 개선해야 한다고 합니다. 개선할 수 있는 시간이 주어진적 없다고 말 하는 것이 저는 이해하기가 힘듭니다. 꼭 그 특정 영역을 수정하라고 업무가 주어진 경우에만 수정을 하는게 맞는지요… 현재 해당 파트의 잔여이슈가 압도적으로 많고요... 제가 생각할때는 변명이 많은 사람처럼 보입니다 ㅜㅜ

프로젝트나 TF등으로 카톡방이 만들어졌을 때에 같은 회사 사람이면 카톡 친추등을 하시는 편이신가요? 이거하면 추천친구뜨는거잖아요? 갠톡이 필요해서 2명빼고 다 친추를하긴했는데 나머지도 하는게 맞나싶나싶고 그렇습니다

제게 정신머리에 문제가 있다고 생각되면 꾸짖어주세요. 전 고졸개발자입니다. 그래도 나름 연차가 있습니다. 그래서인지 pm님이 저에게 일을 많이 주십니다 예 다른 사람 일까지 저한테 주네요. 여기가 대기업이었으면 기쁜마음으로 실적이라 생각하고 일을 하였겠지만 현실은 중소기업이기 때문에 일을 많이 해봤자 알아주는 사람도 남는 실적도 없습니다.. 그리고 일을 준 이유도 황당합니다 다른 팀원이 휴가를 가는데 그때동안 일을 못하니 저한테 준다는겁니다 전 ???만 찍히고 제가 여태까지 한일이 적었냐 그건또 아닙니다 제가 전체 개발의 70프로는 제가 했습니다. 그래서 더 ???만 찍히고 있습니다. 팀원도 참 그런게 자기 일 남았으면 휴가를 취소해야지 왜 꿋꿋이 휴가를 가는지 이해가 안갑니다. 전 사업초기에 시스템 파악이 안됐다고해서 가족들이랑 약속한 해외여행를 취소했는데 저도 꿋꿋히 갈걸 그랬네요. 다른 팀원보다 돈이라도 많이 받으면 이해하겠는데 그건 아닌거 같아요 적게 받았으면 받았지 예 확실히 아닙니다 결론은 pm님이 딴사람 일을 저한테 주는데 고졸개발자인 저한테 너무 많은 걸 바란다 생각하는데 제 정신머리가 잘못된건가요

안녕하세요 현재 대기업 si에서 일하고 있는 신입 개발자입니다. 다름이 아니라 같은 팀의 pm과 팀장이 너무 무능하다고 느낍니다. 고객사와의 협의는 항상 안 좋은 방향으로 틀어지고 그만큼 일정은 짧아지고 그에 따른 업무 압박, 일 떠넘기기 등 촉박한 일정에 정신이 없어 매일매일이 스트레스입니다. 그 와중에 프로젝트 겨우 하나 끝나면 또 이상한 제안서 작업이나 얘기된 적 없던 타 프로젝트에 갑작스런 투입, 같이 일하던 동료 갑자기 다른 프로젝트로 빼가서 인력 줄이기 등등 미칠 거 같습니다. 팀장은 그런 거 케어할 생각 전혀 없이 PM과만 대화를 나누고 본인 성과 챙기려고 팀원들에 대한 관심이 1도 없다는게 느껴집니다. 안 그래도 si 업무를 하면서 코드 퀄리티도 못 챙기고 기본적인 코드 리뷰도 못하니 커리어가 성장하는 느낌이 아닌 타임어택으로 상품 찍어내듯 일하는 거에 괴롭고, 점점 더 이직하고 싶다는 생각이 깊어집니다. (같은 직무의 팀원 분들 수가 적고 다들 바쁘셔서 코드에 대한 얘기를 할 틈이 없고 애초에 코드리뷰 문화 자체가 팀에 없는 듯 합니다. 심지어 다 다른 프로젝트를 운영하고 신규로 하는 중이라 모두 바쁜 상황입니다.) 제 개인적인 소망으로는 이직을 통해 자사 서비스를 하는 스타트업 혹은 기업에서 경력을 차분히 다시 쌓고 싶다는 생각이 있습니다. 사실 빠른 이직을 하고 싶다는 욕망에 스타트업으로 눈을 돌리는 조급한 마음이 강하다고 생각합니다.. 말하면서도 현타오고 부끄럽네요. 아마 연봉이 굉장히 낮은 것도 한 몫하는 거 같습니다.. 저보다 힘든 일을 하시는 분들도 많고 더 극단적인 환경에서도 버티시는 분들이 많다는 것을 충분히 알고 있습니다. 어찌보면 배부른 상황이란 것도 알고 있고요. 따끔한 지적 혹은 조언 뭐든 상관없으니 부디 제가 이 상황에서 어쩌면 좋을지 의견 부탁드립니다..

IT 헬프데스크로 4년차입니다. 몸값을 불리려면 이직을 생각해야하는데.. 헬프데스크 업무에서 가지 뻗기 하려면 어떻게 해야할지 감이 잘 안잡히네요. IT 인프라? 경영지원? 헬프데스크 말 자체를 한국에선 잘 안쓰는 것 같아서. 여기다 여쭤봅니다.

사실상 비전공자 이고 공부를 하고 있는데 실시간 분산 처리에 관심이 있는 학생입니다. 국비지원 교육과 유료 부캠등을 고민하고 있는데 이런 교육들을 하는게 나을지 아니면 입사요건에 따라 제가 스스로 기술스택들을 공부하는게 나을지 궁금합니다. 국비지원 교육이나 부캠에서 실시간분산 처리 기술을 안가르쳐주는곳이 많더라고요. 그래서 글 올려봅니다. 혹시 그 외의 조언도 주시면 감사하겠습니다.

총 경력 3년 조금 안됩니다 현재까지 1년 공백이고 공백 기간 중 대기업 준비하다가 중견, 대기업 쪽으로 이력서 100 군데 돌려서 아직 실력이 부족하구나를 깨닫고 눈높이를 낮춰 40군데 추가로 돌려서 최종 면접 5번, 처우 협상 2번, 최종 오퍼 1번 중견기업이지만 최종 오퍼가 이전 회사 대비 기본급 연봉 300 정도 낮춰서 가는게 고민 고민 해결되어 구체적 내용은 없앴습니다 —————————————————————— 선배님들 답글로 많은 조언 해주셔서 너무 감사합니다 주변 분들의 의견도 듣고 답글도 하나씩 꼼꼼히 읽으며 생각을 해봤을때 가는 걸로 결정했습니다 이번 면접 때 본 회사 동료분들, 기술 면접 질문의 수준, 타 회사 대비 괜찮은 면접 경험, 회사가 빠르게 매출이 성장 중이고 글로벌 확장 중인 점 등을 고려했을때 나쁜 선택이 될 것 같아 보이진 않습니다 다양한 웹 기술을 접할 수 있는 분야라 성장의 기회는 많을 것 같습니다 다시한번 의견 주셔서 감사합니다 꾸준히 열심히 잘해서 더 좋은 개발자가 되겠습니다