@Nextlab ✋️

넥슨 기획직군 지원했는데 서류 보통 몇 일 걸리나요? 2주 됐는데 연락이 없어서 ㅠㅠ 가망이 없을까요?

올해는 내려놓으세요 ㅜ 저도 채용하는 입장인데 지원자가 너무 많아서 좋기도 하지만 취업 시장이 정말 최악인가 싶네요 금리좀 떨어지몀 취업쪽은 확실히 더 좋아질테니 준비 잘하셔서 내년에 몰빵하세요

안녕하세요. 웹 개발하고 있는 2년차 신입입니다. 현재 사수 없이 업무 진행하면서 프로젝트도 진행하고 있는데 제가 잘하고 있는 것인지 사수 없이 계속 앞으로도 잘할 수 있을지 걱정이 됩니다.. 특히 입사 후 1년이 지나면서 프로젝트 담당자로 배정받게 되었는데 해당 프로젝트를 제가 잘하고 있는건지조차 모르겠습니다.. 그러다보니 제대로 오픈을 할 수 있을지 오픈이 되도 문제가 생기는건 아닐지에 대해 고민이 많습니다.. 이러한 고민을 부서장에게 말씀드려봤지만 도대체 뭐가 그렇게 어렵냐 다들 비슷한 상황이다 할 수 있다 일단 해보고 말해보자라는 이야기를 들었습니다 그 말을 듣고 나니 남들은 다 잘하는데 저만 잘 못하는건가..이 일, 이 회사가 저에게 맞지 않는걸까.. 아니면 제가 너무 걱정과 불안이 많은건가 여러가지 생각이 듭니다.. 여러분이 생각하시기에는 어떤거 같나요..? 솔직한 의견 말씀해주시면 감사하겠습니다.

10년차 안드로이드 개발자 인데 이직하려고 공고 보고 있으면 답답하네.. 네이티브 개발자 인데 요즘은 크로스플랫폼 개발자를 많이 뽑는거 같네... 헤드헌팅 사장님 안드로이드 네이티브 개발자 있어요 데려가세요~!

저저번주 수요일( 8월 14일 )에 면접볼 때 합불 언제쯤 알려주냐니까 다음주 중반은 되야 알려준다 했습니다 근데 아직도 아무 연락 없는 거면 탈락한거겠죠..? 인사담당자한테 연락해볼 필요가 있을까요

안녕하세요! 이번에 1달된 신입 개발자 입니다. 연봉 관련해서 궁금해서 올려봅다!! 나름 2-3년차 개발자이고 회사는 중견(진) 입니다. 근데 일단 수습3개월을 진행하는데 연봉 관련해서 강제로 정해졌는데 3개월 이후에 연봉을 올려주거나 하나요! 너무 년차나 나름 업무 부분에서 어려운 업무인데.. ㅜㅜ

이제 첫 회사에서 이직을 하려고 면접을 여러 군데 보고 있었는데, 한 회사에서 레퍼런스 체크가 이뤄질 수 있다고 하더라구요 그 당시에는 바로 네 알겠습니다 하고 넘어갔는데 레퍼런스 체크 하는 회사들이 많나요?? 왜냐면 아직 지금 회사에 퇴사한다고 말을 해둔 상태가 아니고 바쁜 상황에 퇴사 준비하는거라 꽤나 눈치가 보이네요..

제법 큰 기업에서 면접제의가 왔고, 보고왔습니다. 면접제의를 받으면서 면접을 하는 순간까지 계속 드는 생각은 왜 나였을까. 란 생각이었습니다. 지금껏 해본 프로젝트와는 다른 장르의 프로젝트. 연차가 들면서 면접관의 1시간을 저에게 가져온다는게 무척 어려운 일이란걸 알고 있기에. 분명 면접관이 내 서류를 보면서 뭔가 마음에 드는게 있어 면접을 보자고 했을텐데. 그 마음에 든 점을 알수만 있으면 원하는 답변을 해줬을텐데. 그 답변을 해주지 못한것 같아 답답하더군요. 정말 예상치 못한 기회고, 그 기회를 스스로 발로 차버린것 같아 후회되고 속상하기도 하고.

IT엔지니어 게시판에 질문글을 올렸고 좋은 답변들을 많이 받았습니다. 저는 연봉이 커리어를 얼마나 잘하고 있는지에 대한 대리지표 수준은 된다고 생각했는데 그렇지만은 않은 모양이더라고요. 저는 경력이 도합 1년 정도 되고 스타트업에서 4000 후반 받습니다. 그런데 다른 데 이직했을 때 받는 대우를 현 직장 이상으로 받으려면 제가 더 잘해야겠다는 생각이 들었어요. 그런데 현재 다니는 직장에서 역할을 충실히 한다고 해서 꼭 개발자로서 성장이 보장되는 건 아니고 오히려 현 직장에 overfit된 일만 하는 경우도 있다고 들었습니다. 그래서 더욱 복잡한 방정식이라는 고민이 되네요. 지금 직장에서 하는 일이 개발적으로 막 이상하거나 그렇진 않고 나름 재미도 있긴 합니다.

아시는분이 이직 하는데 나약한 영혼이라 걱정되서요 야근같은건 어떻나요? 좀비나 빌런 같은 사람은 거의 없나요? 기업문화가 착즙이라는 소문을 들어서요 진짜 착즙기 인가요 마른오징어에도 물이 나온다는 소문도 들었어요

안녕하세요 카카오 판교 아지트에 근무하시는 분들께 여쭐게 있습니다. 혹시 임직원이면 월정기주차를 신청할수 있을까요? 가능하다면 월비용도 알고싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요 취준생입니다. 이것저것 취업 공고를 둘러보다가 궁금한 점이 생겼는데요, 한 회사가 중견이고 상장 기업이지만 광고 회사였습니다. 그리고 광고 지원 업무로서 개발 직무를 지원 할 수 있었습니다 이 경우 메인이 개발 업무가 아닌 회사인데, 그렇다면 중견 회사인 부분이 튼튼하고 안정성 있는 중소보다 앞으로의 커리어에 메리트를 가지는지가 궁금하더라고요..! 물론 사람의 판단마다 다르겠지만, 선배님들의 의견이 궁금해서 여쭤보고자 합니다 :)

1. 이름만 들으면 알 수 있는 회사의 c레벨 모셔와 놓고 개무시하기 대표가 운이 좋게도 대기업 c레벨 서버 개발자 분을 모셔왔습니다. 서버 개발자 분은 오시자 마자 야근을 하며 문제점을 분석하고 기존 프로젝트를 개선하려고 했습니다. 서버 개발자 분이 야근 수당이 아니라 저녁 식비랑 택시비를 요구하니 거절합니다. 근무한 지 한 6월 정도 지나니 이제는 서버 개발자 분의 학력 전문대 학력을 문제 삼기 시작합니다. 몰랐던 사실인데 다녔던 회사도 의심했다고 합니다. 지금 그 서버 개발자 분이 퇴사한지 몇 년이 지났는 데 아직도 욕을 합니다. 2. 직원한테 쌍욕 박기 회의 중에 다이렉트로 기획팀 직원에게 쌍욕을 박습니다. 직원이 다른 이사에게 퇴사하겠다고 말합니다. 대표도 잘못한 걸 알지만 존심에 사과를 바로 하지 않습니다. 일주일 후에 대표가 사과를 합니다. 직원은 사과를 받아들이고 회사를 다닐 맘을 먹습니다. 사과한 당일 다른 회의가 열립니다. 이 자리에서 대표는 다시 쌍욕을 박고 그 직원은 다시 퇴사할 맘으로 굳이고 퇴사합니다. 3. 연봉협상 일화 주니어 백엔드 개발자가 입사한 지 1년이 지나 연봉협상을 요청합니다. 연봉 협상 자리에서 주니어 백엔드 개발자가 연봉 인상을 요구하자 둘만 있는 자리에서 소리를 지릅니다. 주니어 백엔드 개발자가 다른 분들과 함께 얘기하자고 제안합니다. 둘만 있는 자리가 아닌 곳에서 소리를 지르지 않습니다. 연봉 인상은 없고 그대로 퇴사합니다. 4. 개발자 직무 바꾸고 욕 먹기 헤드헌터를 통해서 nodejs 주니어 개발자를 데려 옵니다. 대표 본인 딴에 같은 자바스크립트 언어니까 회사에 데려와서는 웹 프론트를 시킵니다. 이 개발자 분은 프론트에는 큰 관심이 없어서 그대로 나갑니다. ================================ 추가 내용 대표 바로 아래 있는 대학 졸업하자마자 취업해서 장기 근속인 기획자도 엄청 납니다ㅋㅋ 1. 주말, 새벽 연락하며 미안해요, 죄송해요 한 마디 없이 업무 지시 저도 여러 번 당했었고 제 후임도 주말이니 새벽에 연락을 여러 번 받는 데 단 한 번도 퇴근 후에 연락 드려 미안해요 또는 주말에 쉬시는 데 연락 드려 미안해요 소리를 들은 적이 없습니다 2. 못 하면 역량 문제 아니에요? 하고 바로 박기 개발하는 것이 워낙 많기도 하고 오래 전에 하면 바로 기억이 안 나는 데 문맥 전환 시간은 충분히 주지도 않고 제대로 답변이 안 나오면 **님 역량 문제 아니에요? 라고 하네요

어쩌다보니 이직하면서 커리어가 좀 꼬여서 ios와 플러터 각각 비슷한 경력을 가지게 된 주니어입니다. 플러터가 최근 경력이고, 개인 개발할 때도 재미있게 하고 있어요. 생산성도 훨씬 좋구요. 다만 이직할 때 거의 스타트업,중소 위주에 풀이 더 작아요. iOS는 실무에서 손 뗀지 좀 되었고, 플러터 개발이 워낙 편해서 그런지 돌아가기가 뭔가 부담되어요. 그치만 대기업/강소 기업 위주에 풀이 더 크구요. 재미와 시장성에서 고민되는데, 고견 부탁드립니다