안녕하세요. A라는 회사가 있고, A회사가 인큐베이팅하는 사내 스타트업 B회사가 있습니다. 둘은 사실상 같은 회사고 인재 교환이 잦습니다. 저는 B사에 있다가 A사로 옮긴 케이스로, 경력인증 서류에는 같은 회사로 표기해서 근속연수가 표기되었습니다만... 고용보험을 끊어보면 서로 다른 회사에 근무한 것으로 나올 수밖에 없는데 이직시 불이익이 있지 않을까 걱정됩니다. 혹시 이런 케이스를 보신 분 계실까요?
IT 직군
고용 보험 이력이랑 경력 기술서 내용이 다르다면...?
24년 09월 09일 | 조회수 1,264
뼛
뼛속깊은 기획자
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고
고구마1
24년 09월 11일
윗분말대로 잘설명하시면 문제없을거같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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