안녕하세요.
A라는 회사가 있고, A회사가 인큐베이팅하는 사내 스타트업 B회사가 있습니다.
둘은 사실상 같은 회사고 인재 교환이 잦습니다.
저는 B사에 있다가 A사로 옮긴 케이스로, 경력인증 서류에는 같은 회사로 표기해서 근속연수가 표기되었습니다만...
고용보험을 끊어보면 서로 다른 회사에 근무한 것으로 나올 수밖에 없는데 이직시 불이익이 있지 않을까 걱정됩니다.
혹시 이런 케이스를 보신 분 계실까요?
고용 보험 이력이랑 경력 기술서 내용이 다르다면...?
2024.09.09 | 조회수 1,226
뼛속깊은 기획자
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2020.07.01
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